オークワの評判・口コミ

• 勤務先：オークワ
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：登録販売者
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

オークワへの入社理由・志望動機

今の会社より前に働いていたのは、地元ではそこそこ有名なドラッグストアでした。日々の業務は忙しく、重い物も結構持ちますし、レジもスピードを求められるのでクタクタでした。変わったお客様も多く、体力だけでなく精神的にもかなり疲弊していたので、転職を考えました。今は、スーパーの薬局コーナーで働いています。スーパーの中なので、お客様は食品は食品レジへ持って行かれます。私が担当するのはお薬コーナーのレジなので、ストレスが随分減りました。

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オークワでの年収・給料：160万円くらい

売上が良くない店なので、給料としては充分ではあります。しかし、今の会社は基本が7時間勤務なので、本当は以前のように8時間働きたいです。そうすれば、生活が今より楽になるはずです。暇すぎて疲れます。以前ほど忙しいとまた身体を痛めたりするので困りますが、貧乏性が抜けないせいか、手持無沙汰でいることが性に合わないためもう少し仕事が欲しいです。勿論、多少忙しい日もありますが、次は何しようかとぼーっと出来てしまう環境下に居ることが切なく、やるせないです。

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オークワのワークライフバランス

残業してはいけないと建前はしっかりありますが、仕事量を考えると時間が足りなさ過ぎます。とても、監査だとかを気にする会社なので、とてもしっかりしているなと思う反面、無駄が多く感じます。POPの期限が様々で、値段、期限はかぶっていますし、JANコードまで合ってないといけません。そこに上司のチェックが入って、色々指摘されます。合っていて当たり前のことではありますが、本社より出るデータすらあてにならず、一個一個チェックする端末の動きも遅く、以前とは違うストレスを多少なりとも感じている気がします。

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オークワの福利厚生

以前の会社は社員割引の値がとても大きく、今の会社はとてもケチです。インフルエンザの予防接種のお金すらパートナー社員は補助も出ません。従業員は普通に買い物しても大して還元が受けられません。年に2回の特別社販も微妙で、お得感は全然ありません。元々のお客様へのポイントサービスも近隣のお店と比べて還元率が悪いです。有休を使うタイミングも決まりが多く、面倒くさいです。単純に仕事内容については改善されましたが、福利厚生は悪化しました。

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オークワはホワイト／ブラック？

とてもきちんとした会社です。きっと本当にクリーンではあると思います。ただ、とても面倒くさい会社です。社員の仕事量は時間内には終わらない程の量はあります。でも、パートナー社員は、もちろんちゃんと時間通りに帰ります。接客などで、極稀に残業になります。でも、昭和生まれのせいか、トータルの仕事量としてはそこまでブラックには感じられません。今の時代ではコンプライアンスに引っかからないようにある程度は守られていると感じられます。

• 勤務先：オークワ
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：準社員
• 職種：調理、販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

オークワへの入社理由・志望動機

客として何度か訪れて売り場で商品について尋ねた時も、求人募集を見てお仕事内容、どのような調理を主にするのかなどを実際に現場で働く方に直接教えていただいた際も、どの方も対応が温かく親切でとても感じの良いお店だなと思い、研修など受けたり学ばせていただきたいと思ったからです。

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オークワでの年収・給料：200万円未満

時給に職能給が加えてもらえ、県の時給では高い方です。残業になった時のお給料もきっちり支払いしてくださり、年末年始の手当てもあり、基本的に満足しています。他の先輩方も言われていますが、強いて言えば、平日と比べて休日や広告の品がある日は、普通の平日に比べてとっても忙しく仕事量も多い日があるので、できれば何らかの手当てが支給されると尚嬉しいです。

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オークワのワークライフバランス

まれに年末年始などの繁忙期以外の日は、上司からも先輩方からも残業はできるだけしないで帰るように言われていて、時間内に帰れるように先輩方が協力してくださる環境です。めったに残業してとは言われないので、仕事後の用事やお買い物がある時もスムーズで、割と同じ時間に帰宅できるため、予定も立てやすく、働きやすい環境だと思っています。サービス残業もできるだけしないように言われていて、待遇もいいと思います。

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オークワの福利厚生

保険のつかない働き方ですが、保険を希望すると店長に相当渋られたとの話も聞いています。働けるなら時間を増やしたいけれど、将来打診するのも不安です。社員割引のカードがあるそうですが、渡されていないので普通の価格で買い物しています。また、資格習得支援制度があるそうですが、社員さんだけなのか、職種に関連する資格でないといけなかったり、短時間パートの立場で制度を利用させていただいていいか等聞けないので、実際利用できません。

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オークワはホワイト／ブラック？

ミスをしてしまった際にも上司も先輩もはとっても大らかで、とてもあたたかいと感じる対応をしていただけるので驚いています。威圧感があったり、部下を叱責するような雰囲気はまったくなく、仕事量を極端に増やして、こき使おうという雰囲気でもないので、とても働きやすい環境だと思います。今の私の課題に気づくことができ、日々学びがあるので感謝しています。

• 勤務先：オークワ
• 性別：女性(仮名：ぷっちさん)
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：内部事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

オークワに満足していること

待遇の良い会社を考えればいくらでも上はありますが、地方において安定した経営を続けており、給料はしっかり支給されています。また、ボーナスも年２回（夏、冬）に年４.５ヶ月分はしっかり支給されています。和歌山市内で勤務する同級生などと給料等について話しをした時、他社と比べて支給額が多かったです。また、毎年、個人の目標や部門の目標設定を行います。この目標が達成できるかできないかで給料、ボーナスの支給額にも影響します。

最近、ライフワークバランスがどの会社でも問題視されているが、この会社は残業が少ないので余った時間をしっかり趣味などに充てられることができます。私はスキルアップのため語学サークルに加入していましたが、同市内での開催場所へは遅刻せずに通うことができました。余程の時以外は残業がなく、残業すれば法定どおりに支給されています。また、仕事もシフト制なので好きな時間を設定して勤務することが出来るので、子育ての時期などは助かります。

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オークワへの不満

一族経営であることからなかなか一社員（現場）の声が役員まで届かないのが現状です。古くから和歌山県下で安定した経営をしているため、各部門のリーダーが他社に比べて役職の上にあぐらをかいているように思えます。具体的には、いろんなセールを企画するのですが、お客様が求めるニーズに合っていないことが多く、何度も上司に伝えたが改善されませんでした。最近では同世代の社員数人で各店舗を個人的に調査したところ、利用しているお客さんが目に見えて減っていることが明確になったので将来が不安です。

各企業ともに女性の働きやすさを重視し始めていますが、転勤が多く、女性にとっては働きにくい職場と言えます。また、女性を軽視する上司もいるため、女性の離職率も決して低くはありません。私自身も子供を育てている時に育児休暇制度や転勤について配慮してくれる制度の利用も考えましたが、女性の先輩に聞いたところ、実際はなかなか取りにくい状況であり形骸化していることも聞きました。これだけ女性が社会進出している現状を考えて改善が必要と感じます。

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オークワはホワイト／ブラック？

仕事をする上でこの会社は非常に安定しており、働きがいもあります。また、頑張れば管理者にもなり、給料やボーナスもアップします。最近、ライフワークバランスも重視されていることなどからホワイト企業だと思います。

積極的に自分の意見を会社に対して行い、全く採用されない、また、会社の将来に関していろんな施策を行わず、今が大事だと考える上司が多いことに不満を感じる人から見れば、この会社はブラック企業だと感じてしまうと思います。

オークワでの年収・給料：400〜499万円

30代までは少しずつでもお給料は上がってきているので満足できるといえるかもしれないですが、４０代以降は伸び悩みそうな傾向なので、これから子供たちにお金が要る時期は不安だなあと思います。店長になれればいいですが。

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オークワのワークライフバランス

店舗にもよりますが大抵人手が足りないので、それを補うためにチーフクラスはサービス残業になることが多いです。パートさんや一般の社員は残業できない仕組みになっているので、時間になると帰ってもらわなければいけないからです。人手が足りていれば基本的に残業なしなので、いかにパートさんや社員さんを辞めないように働いてもらうかが重要です。かと言って、多い目には勝手に雇えず、ぎりぎりの人数を回していくのが会社の方針なので辛いところです。

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オークワで今後も勤め続けて欲しい？

年齢的に、転職して今くらいの給料をほかの会社で得ようとしても難しいと思いますし、会社自体は安定しているようなので、何もなければこの先も頑張ってもらいたいです。一応ボーナスは毎年きっちりもらえています。店舗は違いますが、私自身パートで働いていたこともあり、何だかんだで愛着があります。女性やパートタイマーの人の方が働きやすいといえるかもしれません。主人のような男性社員は、管理職になっても本社からの指示に従わされるばかりで面白みがないといえば面白みがないんだと思います。あと、働いているのは女の人が多いので、本業よりもおばちゃん同士のトラブルの処理などに巻き込まれたりして厄介そうだなあと思います。

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オークワはホワイト／ブラック？

テレビで問題になっているように月に何百時間もの残業というのはないし、給料が未払いというようなこともないからです。かといってホワイトかと言われればそうではないです。ただブラックというほどのことはないというだけで。残業もあるし、管理職は有休もなかなかとれません。従業員をもっと確保して福利厚生をきちんととれるようにしてこそホワイトだと思います。