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衣服・アパレル小売業界の口コミ・評判レポート

ザスト

最終更新日:2020/12/31

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

労働内容に見合った金額ではないと感じました。アパレル業界は給料が低いことは当たり前ですが、店長などの役職の手当も低く、洋服を買う社割もほとんどありませんでした。ハードな…続きを読む

ワークライフバランス

残業はしないように言われているので、その面で不満はありません。閉店30分前あたりから締め作業を始め、閉店時間になったらすぐに退社できます。(お客様がいる場合には、残業に…続きを読む

福利厚生

年に1回の昇給、年2回の賞与、有給制度や保険面などはしっかりしていると思います。しかし、休みが簡単に取れないため有給も消化することができず、一定数を超えると消えてしまい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず労働面では、働いている店舗スタッフが少ないという点があります。立ち仕事でハードなため、すぐに辞めてしまいます。ある店舗では役職のある人からパワハラを受け、十人以上の…続きを読む


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エヴァー・グリーン

最終更新日:2020/11/14

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

会社風にはなってきていますが、今でも長間労働な環境なのにもかかわらず、給料は上がりません。休みの日に泊りがけの研修もあるのに、休日手当も出ず不公平感があります。なぜ給料…続きを読む

ワークライフバランス

何より休日出勤が多いです。毎月最終土曜日は全社員集会が行われると決まっています。さらに泊まりがけの研修も多く、参加は必須です。泊まりがけの研修の場合、寝る時間も削られて…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関して言えば、基本的なものは付いています。社保もありますし、雇用保険にも入ってくれています。何より満足なのが、お昼ご飯です。お昼ご飯はついています。あとは、ウ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番の理由はやっぱり研修の事です。泊まりがけで、眠る時間も奪われながらミッションをしなければならない研修が年に2回はあります。そういった事を知らずに入社してしまった場合…続きを読む


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ナイスクラップ

最終更新日:2020/10/20

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

私は店長として働いていましたが、業務がかなり多く、休み返上も当たり前、残業や早出もせざるを得ないことが多々ありました。店長は残業代が出ないのでサービス残業はしょっちゅう…続きを読む

ワークライフバランス

休みが休みでは無いことが不満でした。店長は休みでも退勤後でも上司から連絡がたくさん来ます。しかも個人のラインで来るのでプライベートとの区別なんて出来ません。仕事のやり取…続きを読む

福利厚生

女性が多い会社なだけあって、継続年数関係なく産休・育休を取れます。新卒でも取れます。社員比率が高く、一つのお店に社員が一人だけ…ということがないので、他ブランドに比べる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アパレルにしてはお給料は高め、ボーナスもしっかり出る、福利厚生もしっかりしている、この点からホワイト企業だと思います。もちろん中には時間外勤務を見てみぬふりをする人やパ…続きを読む


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ジーンズメイト

最終更新日:2020/10/16

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

鍵持ちになると、ワンオペでの勤務時間が長くなるので苦労しました。朝お店を開けるのも一人の日ばかりで、もし何かがあって自分が時間までに行けなければオープン遅延になってしま…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には休みたい日は休むことができたので、私生活との折り合いは上手く付けれられたと思います。ですが、コロナウイルスが流行したことにより、正社員が休業が週に2日付くよう…続きを読む

福利厚生

社員販売で通常よりは安価で自店の商品を購入できましたが、業績により割引率に変動があり、店に立つ間は自店の商品の着用が義務付けられていたので、業績によって変動することなく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コロナウイルスの流行による緊急事態宣言の発令された際には、出勤するか休むかそれぞれが自分の意志で選択できたので、良かったと思います。残業に関してなど、ところどころでブラ…続きを読む


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東京ソワール

最終更新日:2020/10/02

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

給料のシステムも非常に分かりやすく、残業代もきちんと支給されます。営業手当、出張手当、住宅手当などもしっかり支給されます。そして何より、昇給のチャンスが若手社員にも平等…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく女性が働きやすい優しい会社です。結婚、出産、育児などへの理解もあり、上司が男性だろうが女性だろうが相談もしやすく助かりました。そして残業についても、もちろんしな…続きを読む

福利厚生

従業員の福利厚生の充実は会社全体で向上させようという雰囲気だったので、とても満足でした。手当の面や、特別休暇、研修参加費のサポートなど、働く人間がモチベーションを維持す…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆるハラスメント的なものは全く無かったです。部署ごとに細かくチーム分けされていて、先輩や上司に相談しやすいかったし、部下や後輩たちへのフォローも丁寧ですら、そして自…続きを読む


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アズノゥアズ

最終更新日:2020/09/25

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

アパレルには珍しく、基本的に正社員採用をしており安定性はあります。初任給も他ブランドよりも高いですが、副店長と店長の役職手当てが2万差しかない割には店長業務が多すぎて、…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業はしてはいけないと人事からアナウンスがあるものの、残業するたびに上司へ何故残業したかの報告をしなければならず、残業をしにくいです。店舗にもよりますが、月5時…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は整っています。退職金は出ません。有給休暇は毎年しっかり付与されますが、消化するタイミングがなかなかなく、毎年消えていっています。退職の際は、有給の買取…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全な黒というよりは、グレーに近いです。役職によって給与は違いますが、その金額の差は大きくない割には作業量が違いすぎる点や、上司によってはパワハラに近い言葉を使う人もい…続きを読む


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フォーエバー21ジャパントレーディングカンパニー

最終更新日:2020/09/18

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

契約社員ではありましたが、しっかりと固定した金額を貰えていましたし、以前にも違うアパレル関係で販売に携わっていたのですが、その時頂いていた金額より多かったです。周りの同…続きを読む

ワークライフバランス

新商品の入荷や、それに応じて店舗内の模様替えが1年に4回程あったり、大きな作業が発生したりとファストファッションでは特にありがちな体力勝負な作業はとても忙しかったです。…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては保険や年金、通勤手当等、しっかりと全て備わっていて、問題なく働けていました。市民税なども会社が処理してくださっていたので手間なく払えていました。ボーナ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この会社は外資系でもありますが、しっかりとした体制にはなっていて過度な要求もありませんし、働く内容も求人サイトに書かれていた内容と大きく変わりはありません。なんといって…続きを読む


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JINJI

最終更新日:2020/08/06

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

仕事の内容と自分の学歴 (国立大学院卒)やスキルに比べて、給料が低すぎることです。入社当時は多くのことが一からの学びだったため、それでもよかったのですが、現在は全ての業…続きを読む

ワークライフバランス

残業はありませんが、仕事環境が劣悪です。社内では私1人だけストックルームで仕事をしていますが、冬は部屋の温度が2度まで下がり暖房がありません。まるで外にいるように寒く、…続きを読む

福利厚生

福利厚生面では国から定められたこと以外はほぼゼロなので、詳しく答えられることがありません。私以外の社員は昼食代が出ているため、みんなでイタリアンレストランやウーバーイー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分のスキルと成果、スペックと実際に行っている業務に対する報酬が低すぎること。私だけ冬に暖房のない気温2度のストックルームでパソコン業務を行っていること。罵倒する、朝か…続きを読む


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ウェディングボックス

最終更新日:2020/08/05

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

個人のノルマはなく、店舗目標があります。店舗目標に対してどれだけ売り上げがあったかでボーナスが変わります。売り上げを伸ばし続ければ毎月ボーナスを貰えますが、どれだけ頑張…続きを読む

ワークライフバランス

会社の理念として「お客様が第一」です。接客に携わっている以上それは仕方がないですし、当たり前のことだとは思います。ですが、会社全体の空気として、「残業は当たり前」だとい…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生に不満を持ったことはありません。特にお昼ご飯代を1日上限500円まで支給して頂けるという点については、感謝していました。1日500円でも出して頂けるだけとて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番の理由は、離職率の高さです。私の同期もほとんど退職しています。20代でも活躍できるところを会社の強みとして推していますが、裏を返せばその上の世代がいないから20代で…続きを読む


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イトキン

最終更新日:2020/08/01

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

もともとアパレル業界は給料が低いと言われています。その中で同業者の同年代の人と比べると、低くない金額だとは思います。ですが、やはり他の業種と比べると低い金額だと思うので…続きを読む

ワークライフバランス

すべて配属されるショップによって大きく異なります。店長や上役の考え方もですし、館(百貨店やファッションビルなど)の方針にも左右されます。私が勤務してきたショップは、クリ…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生はしっかりしていると思います。保険や年金、労災などもあり、通勤手当も月額最大5万まで支給されます。ですが、法定外福利厚生は今ひとつ満足できません。社員寮は数…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給がほとんど消化できません。有給は年間10日+勤務年数で、最大20日貰えます。ですが、2年しか持ち越しできないので、使用しないと消えて無くなります。10年勤めると年間…続きを読む


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花菱

最終更新日:2020/07/28

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

出勤日数に見合わない額だと思います。土日祝日関係なく出勤の必要がありますが、その分の手当てがあるわけではないので、土日祝日休みである本社勤務の同期と変わらない給料という…続きを読む

ワークライフバランス

お客様対応で残業が発生することがしばしばありました。仕方のないことですが自分の裁量で調整することは不可能なので、仕事後に私用を入れることはできませんでした。また、年間休…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生は守られていましたが、特別魅力的な制度があるわけではないです。育休・産休も決して取りやすい環境ではなく、女性が従業員の会社なのにどうなんだろうと思いました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が恒常的に発生している現状や、有給取得のしづらさ等、過労死ラインに抵触するほどではないですが、じわじわと精神を蝕んでくる勤務体制でした。年長者が幅をきかせて…続きを読む


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ディーゼル ジャパン

最終更新日:2020/07/28

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

大学を卒業して、2年くらいは給料に対することは大きく何も思っていませんでしたが、長く働き生活水準を上げたいなと思い始めると、不満を感じ始めました。まずはボーナスが年に一…続きを読む

ワークライフバランス

月換算して残業はほぼゼロでした。店舗によって大きく違うと思いますが、残業した分は時間調整で「早上がり」などをして月末にはゼロにしていたと思います。仮に残業したとしても、…続きを読む

福利厚生

女性が結婚、妊娠した際は手当てや産休制度や時短勤務制度があるので、比較的女性は安心して働けると思います。ただ、近年は時短勤務の主婦スタッフも増えてきて、店舗のオペレーシ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。他のアパレルは拘束時間が長くて残業も多いイメージですが、この会社は前の回答で話した通りに残業が少ないです。その分プライベートも充実させることが可能なので、勤労意欲も増す…続きを読む


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AOKI

最終更新日:2020/07/28

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

小売ということで、あまり高い給料は元々期待していませんでした。小売の中ではむしろもらっていた方だと思いますが、他の業界と比べると低い方でした。毎月の給料はいかに残業をす…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは微妙です。産休や育休は取れるので女性にとっては良いと思いますし、同時に時短勤務もしばらく選べるのでそう言った点では優れています。ただ、2~3月や年…続きを読む

福利厚生

ここは流石大企業と言わざるを得ないほど福利厚生は良いと思います。販売職は全国転勤なので、いつどこに異動が言い渡されるか分かりませんが、レオパレスと提携しているので一人暮…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年間休日が108日と少ないところです。本来普通の会社では120日はあり、年末年始やGW、お盆休みというものがありますが、年中無休のためその概念はありません。また、去年は…続きを読む


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リーガル販売

最終更新日:2020/07/08

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

派遣の頃は日給のみでボーナスはゼロ。それでも現在の方が前職よりも1割ほど減額となりました。承知の上ですが、不満といえば不満です。昇級のための課題や試験も無いので、このま…続きを読む

ワークライフバランス

個人的な部分ですが、自宅から徒歩通勤なのでストレスがゼロに近いレベルで楽になりました。勤務時間は9時間拘束、8時間労働です。就業場所は大手企業のショッピングモール内です…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面では、今のところ挙げられるとしたら社員割引くらいでしょうか。試着販売というルールは特にありませんが、やはり店頭に並ぶ旬の商品を身につけることは販売促進にも繋…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業もなく、勤怠管理も適正に行われており、様々なハラスメント防止に対する意識が高いと感じます。定期的にコンプライアンスにまつわるメールマガジン的なお知らせメール…続きを読む


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F・O・インターナショナル

最終更新日:2020/07/08

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

アルバイトの人がいる中、歴が長いアルバイトの人がするような仕事だったり、難しい業務でも覚えればできる仕事が多かったのでこれくらいかなと思っていました。逆に歩合がなかった…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には残業がなく、就業時間内でいかに仕事を終わらせるかというチームワークをとても試されていました。また、棚卸しやイベント前など残業しなければならないときも、残業代は…続きを読む

福利厚生

福利厚生は私の親にもとてもいいと褒められていたのもありますが、子供服のアパレルだったので子供関連の福利厚生がとても良く、これから出産となる人などはとてもいろいろな祝い金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。店舗によって人間関係など店舗の雰囲気などは違うようですが、私が所属した5店舗はほぼスタッフに恵まれて働きやすい環境でした。働きにくい環境であっても定期的にストレスチェッ…続きを読む


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ITXジャパン(旧:ザラ・ジャパン)

最終更新日:2020/12/10

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

アルバイトから入社し、契約社員、正社員と昇格させてもらいました。ただ、配属店舗にもよりますが、アルバイトの頃と正社員になり役職を持たせてもらった後も大きく給料は変わりま…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、残業した分必ず残業代として頂くことはできます。ただ、近年残業しないで!と会社側から毎日のように言われていました。日中の混んでいない時間帯の遅番早番が被っ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、一人暮らしをしていなくても契約社員から住宅手当が3万円支給されたり、健康保険や厚生年金などもきちんとしていて充実していると思います。また、正社員にな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業などのことを考えると、ブラック企業だと思います。この2.3年退職率が上がっているように感じますし、店舗を支えるベテランスタッフの退職率が非常に高いです。その理由とし…続きを読む


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アズノゥアズ

最終更新日:2020/09/24

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

接客、販売業の中だけで見たときのお給料としては、悪くもなく良くもなくだと感じます。残業をすればきちんと残業代は出ますが、「忙しい繁忙期の時も、基本的にはなるべく残業をす…続きを読む

ワークライフバランス

年に数回、とても忙しい繁忙期がありますが、その時はどうしても業務時間内に仕事を終わらすことができないときがあります。作業もしながらお客さまの接客もしないといけない状況な…続きを読む

福利厚生

福利厚生はきちんとしていると思います。当たり前ですが、正社員でもアルバイトでも社会保険などもきちんと入れます。販売員として店頭に立ち働く場合は、全身自社ブランドの服を着…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。少し体育会系な、年功序列重視の社風はまだ残っているように感じました。しかし、福利厚生もきちんとありますし、残業するなという圧がかかったりはありますが、やむを得ず残業した…続きを読む


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サザビーリーグ

最終更新日:2020/06/18

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

割引があるとはいえ価格単価が高いので、店舗の商品を毎月購入し、お給料から引かれるというのがとても不満でした。基本給も決して高くはないので、そこから更に洋服代を引かれてし…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼ毎日のようにあり、30分から1時間は当たり前でした。最低限のスタッフ人数で回しているため一人一人の負担が多く、他のスタッフが働いているから自分もまだ働かないと…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはどちらでもないです。福利厚生クラブがある会社だったので、宿泊施設、飲食点、テーマパークなどが割引で行けるという点があったので、その点が良かったです。た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。スタッフが不満に感じることがあってもなかなか上司に本音を言えない環境だったり、上司のご機嫌取りをしているスタッフも多くいたので、一般スタッフと上司との関係は良好ではなか…続きを読む


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ジョイックスコーポレーション

最終更新日:2020/06/04

ピックアップ

年収・給料:500~599万円

同年代の一般企業に勤めていらっしゃる方と比べると少ないと思いますが、アパレルの中ではいい方かと思います。同年代の様々なアパレル会社に勤めている方に伺っても、私の知る限り…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は拘束時間はある程度加算されてしまったり、年末年始は仕事のためゆっくり年越しできないということもあります。それでも、数年前より会社として残業時間削減や有給消化に意…続きを読む

福利厚生

伊藤忠の子会社ということもあって、福利厚生はしっかりしていると感じます。社会保険も完備していますし、育児休暇もありますので女性にとっても有利かと思います。外部ではベネフ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料が遅れるようなブラック企業のアパレルのスタッフと会話したことがありますが、自社ではまずそれはあり得ません。残業代も10分刻みで支給されることとなっておりますし、コン…続きを読む


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マルコ

最終更新日:2020/05/26

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

基本給が低すぎました。営業職であるため、営業成績により収入のバラつきがあるのは理解できますが、インセンティブやイベント等の施策にお金を使いすぎていると感じておりました。…続きを読む

ワークライフバランス

15年勤続しましたので、入社当時からは時代の流れにより残業への会社の取り組みには不満は減りました。ワークライフバランスにおいては、会社というより店舗、上司により違いがあ…続きを読む

福利厚生

外部サービスなどもいくつかあり、充実していた方思います。ただ、店舗、上司にもよりますが有給を取る事が困難であり、使い道がありませんでした。研修制度や全国社員集ってのイベ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。収入面、就業面においてブラック企業だと感じます。薄給企業として常にランキングされている点。愛用者からの入社制度なので、商品に対する愛情は誰よりも強い会社であるため、自社…続きを読む


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シュガー・マトリックス

最終更新日:2020/04/28

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

お給料は少し安い気がしました。仕事中はお店の洋服を着なくてはいけないので、頻繁に購入しました。その商品が売れると、また別の商品を購入するように促されるので、手取りでもら…続きを読む

ワークライフバランス

ワークバランスはとてもいいと思います。早番・中番・遅番とありますが、店長が偏らないようにバランスよくシフトを組んでくれ、こちらの希望もきちんと聞いてくれます。前もってプ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしています。女性の産休、育休はしっかりとれ、いつからどうするなどしっかり相談してこちらの希望もきいてくれました。妊娠時のつわりの際には有給を消化したり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は安いですが、同業他社に比べるとわりといい方ではないでしょうか。研修など体制もしっかりしていて、先輩方も丁寧に仕事を教えてくれます。女性ばかりの会社なので、女性が働…続きを読む


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シンゾーン

最終更新日:2020/04/27

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

当社へ入社する前は、大手企業の某アパレルブランドで社員として勤めておりました。店長の役職に就かせて頂いてたことがありましたので、アパレル経験者の優遇とのことで高時給で働…続きを読む

ワークライフバランス

今現在、アルバイトスタッフとして勤めておりますので、希望的に長時間の残業はありません。また、アルバイトスタッフのみならず、社員スタッフも同様の扱いでありますので、必ずし…続きを読む

福利厚生

福利厚生の内容は極々一般的な内容になります。一般的な福利厚生のなか、「備えのための○○」「在宅ワークは時給発生」等、社員スタッフのみならずアルバイトスタッフまでにも想い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身の都合上で、時短勤務ありのアルバイトスタッフとして採用してくれました。また、アパレル経験者への優遇が素晴らしく、満足のいく優遇をしてくださいました。無駄な作業はし…続きを読む


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アングローバル

最終更新日:2020/04/17

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

今現在の給料には不満はありません。ボーナスも年に二度頂けており、不安定な小売業の中基本給は安定している方かと思います。しかし、今後昇給の見込みがあまりなく、どうすれば昇…続きを読む

ワークライフバランス

滅多に残業がなく、あるとしてもセールの前や繁忙月に数時間程度で全く私生活への負担がないからです。アパレルは残業や時間外もお客様や仕事のことを考える時間があるイメージです…続きを読む

福利厚生

保険の手続きなども早く、明確に行ってくれています。また、資格取得支援制度なども充実しており、販売員として成長できる環境を整えてくれています。一方、レジャー施設や観光スポ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みも月に8日以上あり、有給休暇も割と自由に取得できています。残業も滅多にないので毎日8時間以内の労働時間です。それが当たり前になっている環境のため、恵まれていると思い…続きを読む


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エイ・ネット

最終更新日:2020/04/17

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

入社当時はまだ数ヶ月しか働いていないにも関わらずボーナスが出ましたし、仕事を人に教えていただいていることが多かったので不満はなかったです。しかし、ある一定の時期を超えた…続きを読む

ワークライフバランス

正直、上司によると思います。私が入社したくらいのタイミングで残業に関する環境改善があったようで、私は一度も残業をさせられたり、きついと思ったことはありませんでした。しか…続きを読む

福利厚生

女性が多い環境なので産休システムがあり、実際に長く勤めている女性社員は利用していましたが、結婚するまでに退職してしまう社員が多いです。退職金はありました。後から、世の中…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的にこの会社に入社してきた社員達は好きなブランドがあって入ってきているので、自社ブランドの服の支給があるのが素晴らしいと思います。アパレル販売員の多くが不満に思う点…続きを読む


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ローラデックス

最終更新日:2020/04/15

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

接客業という少々ブラックな部分もありました。しかしながら、社会保険完備で給与も安定しており満足しておりました。通勤も神戸、京都までの交通費も全額支給で、アパレル会社では…続きを読む

ワークライフバランス

満足からどちらでもないの中間です。会社自体はとても良いのですが、やはりスタッフのシフト制なので、突然のスタッフのお休みが入ると自分が休みでも急遽出勤しなくてはなりません…続きを読む

福利厚生

アパレル業にしては正社員で入社から3ヶ月で社会保険が適用になり、安心できましたが、有休が全くないので有休消化も出来なかったのが事実です。しかし、体調不良で休むとその分来…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。接客業では当たり前だと思いますが、有休はありません。しかし、退職前に法律の言葉を並べて有給消化を求めると渋々応じてくれました。ただし、知らないスタッフには有休消化もあり…続きを読む


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シティーヒル

最終更新日:2020/04/14

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

接客業であるため仕方ないことではありますが、残業することが多かったです。しかし、「残業代は出さない」というスタンスの会社であったため、サービス残業でした。4年間勤め、サ…続きを読む

ワークライフバランス

学生であるため両立が必要なのですが、全く理解がありません。学校終わりの出勤の日に、16:00~としていても、「15:00には来てね」と言われます。間に合わないことを伝え…続きを読む

福利厚生

通勤中に怪我をしたのですが、会社で保険に入っていないため通院費は出ない、出勤は普通にしろと言われましたが、後々調べると、労災保険は雇用者全員に適応だと知りました。手の皮…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記までの内容はもちろん、サービス残業の多さにはブラックを感じます。アルバイトスタッフ以上に正社員の方は残業をしていますが、退勤処理をした後に働いているので、本部にはわ…続きを読む


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ベーシス

最終更新日:2020/04/08

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

昇給はなく、入社前には「1年でこれだけは必ず昇給していく」と聞いていましたが、4年間1度も上がっていません。周りの社員も昇給はほとんどないみたいで、よく売ることができた…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体はあまりなく、大事な予定があれば優先して休暇を入れていただける会社だと思います。日によっては拘束時間が長くなるときもありますが、ほとんどが法的な時間である8時間…続きを読む

福利厚生

社会保険等の福利厚生は一般的です。自社運用の福利厚生は交通費以外ありません。ですので、結婚を控える年齢の方は大抵出産を機に退社します。中小企業だから目をつむらないといけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間帯手当が出ないこともありますが、他の日で調整が入ったり早めに上がれたりと、1か月を総括すれば残業というものはほとんどありません。売り上げに対するプレッシャーはすごい…続きを読む


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ディーゼルジャパン

最終更新日:2020/07/27

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

新卒採用が始まって2年目に、僕は大学を卒業してから入社しました。当時、中途採用もしていましたが、やはり新卒採用に力を入れていたので、給料も初めから悪くはなかったです。入…続きを読む

ワークライフバランス

dieselは残業0を基本としていますので、残業に関しては月末で見るとそんなにありません。例えば、月の半ばぐらいになるとある程度残業も月末まで待たなくても分かるので、徐…続きを読む

福利厚生

福利厚生についても満足しています。まずは、アパレル店員が一番お金のかかる仕事の私服代金ですが、基本的には40%で購入する事が出来ます。その辺は満足していました。他には会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。かなりのホワイトだと思います。アパレルブランドでもかなり従業員も多いので、社内もきっちりしています。個人ノルマなどもありますがそこまで厳しいと思わないですし、緩いです。…続きを読む


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トゥモローランド

最終更新日:2020/04/14

ピックアップ

年収・給料:400~499万円

新卒採用はされず、契約社員から数年かけて正社員になりました。ただ、契約社員と正社員の仕事量は全く同じにも関わらず、給料が違いすぎることに疑問を感じました。また、正社員採…続きを読む

ワークライフバランス

ワークバランスは非常に悪いです。お客様が優先なので自分たちの仕事が後回しになってしまうのは仕方ないですが、人数が常不足しているので、1人に対しての仕事量がどうしても多く…続きを読む

福利厚生

住宅手当や扶養家族手当などは非常に手厚く、年功序列はあるにせよ、きちんと補償された額であったため、1人暮らしをしていた分非常に助かりました。また、女性が多い会社なので、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。全くのブラック企業とは思いませんが、その時の上司に気に入られるかで会社の立ち位置やポジションが左右されることが多いです。気に入られなかった時は廃棄的な形で、どんなに長く…続きを読む


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ウェアーズ

最終更新日:2020/03/16

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

毎日大好きなブランドの大好きなお洋服に囲まれて仕事をすることが出来たので、入社当初はただただお給料がおまけのような感覚で、あまり金額は気にならずに目の前の仕事をこなして…続きを読む

ワークライフバランス

勤務体系はシフト制でしたが、セール時期や店舗のイベント時期は基本的に9~22時の通し勤務が当たり前でした。年末年始は特に2週間連勤や休日出勤が当たり前になっていました。…続きを読む

福利厚生

当たり前かもしれませんが、厚生年金保険、健康保険料や住民税は毎月のお給料から控除されていたので自分で納付することはなく便利でした。退職金制度も毎月積み立てがあり、退職時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。好きなことだったので、辛いことがあっても何とか乗り越えることができましたが、離職率も高く、その分勤続年数が長ければ長い人ほどタスクが増えてしまう状態でした。基本的に残業…続きを読む


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