TSIの評判・口コミ

• 勤務先：TSI
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

TSIへの入社理由・志望動機

幼い頃からオシャレが大好きで、物心ついた時からショッピングが大好きでした。お洋服屋さんの店員さんはオシャレでかっこよく、小学生の頃から洋服屋で販売の仕事をすることが夢でした。高校卒業後はアパレルの販売員になるため、ファッションビジネスのある大学に通いました。各アパレル会社を調べている時、この会社の当時の経営理念である「新しいことに挑め」が目に止まり、この会社に入ったら色々なことに挑戦できて楽しそうだと思い、入社を志望しました。また、会社の取り扱いブランドのお店に買い物に行った際に、販売員の笑顔がとても素敵で、親身にお洋服を提案してくれたことも好印象でした。

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TSIでの年収・給料：320万円

販売以外にも事務的業務が多くて忙しいです。上に上がるにつれて求められることも多く、販売をこなしながら会議に出席したり、部下の育成や予算達成に対する計画などこなさなければならないことがとても多いです。仕事量や求められていることに対して給料が見合っていないと感じます。また、コロナが流行って以降はアパレル業全般が厳しくなったせいもあり、どれだけ頑張って計画を立ててお店の売り上げを良くする為に行動しても給料が上がらず、成果に対する給料が見合っていないと感じました。

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TSIのワークライフバランス

コロナ以前の忙しい時は営業時間中は販売に手がいっぱいで、作業や事務業務などは全て閉店後に行うことが多く、定時で帰れることは少なかったです。セール前はセール準備で夜遅くまで残ることも多かったです。また、営業時間中にはスタッフ間でなかなかコミュニケーションが取れない為、閉店後にミーティングを行い、23時頃に帰宅することもありました。しかし、コロナ以降はお客様の入店が減り、営業中にできる業務が増え、スタッフ同士のコミュニケーションも取れるようになったので残業がぐっと減りました。そのため、どちらでもないを選択しました。

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TSIの福利厚生

コロナの第1波の緊急事態宣言があった時、百貨店が休業して1ヶ月半休んだ期間も給料を全て全社員分保証してくれたことはとても助かり、しっかりした会社だと感じました。結婚祝い金や出産祝い金などもしっかりもらえます。また、ディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパン、劇団四季などに会社遠足で安く行けることも嬉しかったです。申し込みをすると映画を少し安く観ることが出来たり、全国の提携しているホテルに安く泊まれたりするので、福利厚生には満足していました。

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TSIはホワイト／ブラック？

今は残業が少ないので体力的にも楽になっています。社内の人達もいい人が多く、仲は良いです。サバサバした人ばかりなので一緒に仕事がしやすく、人間関係はとても良い会社だと思います。しかし、仕事量や求められていることに対して給料が見合っていないことと、頑張って行動しても給料がなかなか上がらないことに不満があるため、どちらでもないを選択しました。

• 勤務先：TSI
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

TSIへの入社理由・志望動機

派遣で紹介され入社に至りましたが、セレクトショップとして多くの人に認知されているブランドだと思い応募いたしました。オリジナルの商品も癖がないものが多く、ビジネスマンやOLさんはもちろん、オンとオフで着れるアイテムが揃っているお店なため、年齢問わず幅広いお客様に自信を持っておすすめできると思いました。

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TSIでの年収・給料：約300万円

店頭での個人の売り上げなどが給料に反映されないことと、半期に一度目標を立て査定を行っていくシステムですが、その評価によって給料が上がったことが一度もなかったからです。個人売りの数字は月ごとに全店に配信されていますが、そこまでしているのに自分の給料はあがらずモチベーションも全く上がりませんでした。月予算や前比を達成しても、ショップマネージャー以外の販売員の報奨金はほとんど出ず、頑張っても頑張らなくても給料が変わらないのが不満でした。

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TSIのワークライフバランス

店舗によるかもしれませんが、5年ほど前までは残業が当たり前で、営業時間終了後も何時間も残るスタッフが多かったですが、ここ数年は営業時間内にできることは終わらせて、分担して効率よく作業を行うことで残業はほとんどなくなりました。逆に残業している社員には、次の日できることは次の日やるように促す上司も増えてきたように思います。接客がない限り定時であがれる環境になったことは、とても働きやすくなり嬉しいです。

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TSIの福利厚生

所属店舗によりますが、店舗の人数次第で積極的に有休を消化させてくれていたため、長く働いている社員の方の有休消化率もよかったと思います。仕事の時に着用する服も、割引率が高く社員の負担にならない程度の購入でいいとされていました。毎年ある健康診断なども、追加料金がほぼなく婦人科健診なども受けれたのはとてもよかったです。コロナでの休業の際も、1か月半ほど全社員が給料を保障してもらい自粛できたので、多くの人と話す販売員としてはとても安心できました。

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TSIはホワイト／ブラック？

在籍していたころはボーナスの支給がなく、残業代も含まれての給料だったので何年いても給料が増えることはありませんでした。昇給も微々たるもので、個人で頑張って売上をとっても店舗や会社の業績が悪ければこちらに給料として還元されることはなく、モチベーション維持が難しいと感じました。コロナになって、お客さんが少なくても今まで通りの給料がいただけていたのはとてもありがたいなと思います。

TSIへの入社理由・志望動機

東証一部上場企業であった為、潰れにくく長く働けると思いました。育休・産休の復帰率も高く、取得率も法律以上であった為、期待値が高かったです。年間休日も121日あり、不動産とアパレルのどちらかで考えていた私にとって、不動産に比べて休みも多くてライフワークバランスが取れそうだと感じました。

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TSIでの年収・給料：230万円

保育士資格を保持しており、周りには保育系に勤める人が多いのですが、世間で言われている保育士より圧倒的に少ないです。現在の収入も保育士の1年目に満たないので不満に感じます。これから自立して生活していくことを考えると正直厳しいです。不規則な就業時間や社販等で引かれることも多く、この先が不安に感じます。ボーナスも年二回ありますが、1ヶ月分が元となり基本的にはマイナスになります。ボーナスが1ヶ月分以下と考えるとボーナスも正直楽しみにはなりません。

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TSIのワークライフバランス

店舗にもよりますが、基本的には上の方針で残業はほぼありません。1日5分～10分はざらですが。深夜手当の時間帯や30分を超えると申請が必要になるため、その前に打刻していたりはします。やはり上からの圧力はあります。お休みも今年から年124日と増え、現在はコロナ調整休業のような手当もあり、月に12日ほどお休みを頂けているのでありがたいです。しかし、休みが多い反面、持ち帰り仕事になってしまったり、連携が上手くできずにミスが起こってしまうこともあります。休みが多いことが必ず良いとは感じなくなりました。

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TSIの福利厚生

特にありがたい福利厚生はありません。毎月組合に払っている分の金額の元は全く取れていない印象です。しかし、福利厚生の為に仕事後や合間に努力してくださっている社員さんがたくさんいらっしゃるのは事実なので感謝しています。住宅補助が全くない為、こちらがあるとありがたいです。よく利用しているのは社販と映画のチケットです。他ブランド社販はそちらのスタッフとの仲の良さが関係していたら、上に行けばいくほどお願いしやすくはなると思うのですが……今はあまり活用できていません。

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TSIはホワイト／ブラック？

年間休日は124日で、有給は