三喜商事の評判・口コミ

三喜商事への入社理由・志望動機

志望理由は2つあります。一つが土日祝日休みの会社に勤めたかったことです。周りの友達と予定を合わせやすいですし、不定期な休みよりも安心して働けると考えていたからです。二つ目が、アパレル業界で働きたいと思っていたからです。大学では服飾の学部を専攻していたため、就職活動も自ずとアパレル業界や服飾関係の会社に絞っていました。自身も洋服が好きでしたし、好きなことに関係する仕事の方が楽しく働けると考え、これらの条件とマッチするこちらの会社を志望しました。

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三喜商事での年収・給料：300万円

業界的にお給料は低いですが、一人暮らしはできない金額です。元々は一般職に就職しており、総合職に転換しましたが、固定残業代が足されただけで仕事に対する対価は貰えていないと感じます。仕事に対する評価もきちんと整備されていないので、能力給といいつつ結局は年次で上がっているような状況です。今は総合職のみ新卒を募集していますが、一般職で入った社員のフォローはほとんどありません。現在在職中の社員は転職された元社員の方から「売れ残り」と言われていて、対人関係や仕事の能力も低い方が多いです。

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三喜商事のワークライフバランス

残業はほとんどありませんが、残業代で稼ごうとする社員が多いです。そのような社員に限って上司や先輩が多いので、定時に帰るのが気まずい雰囲気があります。今は在宅ワークが導入されたので定時上がりはしやすいですが、逆に残業する業務がある場合も本当に残業する必要があるのかと問われる時もあります。会社にいないと仕事ができないと思う人（主に30代〜50代）が多く、出社していないと残業できないような部署もあります。部署によりますが、残業するような業務はありません。

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三喜商事の福利厚生

有給はしっかり貰えますし、直近に申し出ても何か言われることもありません。ただ、お盆休みがなく、自分で有給申請を5日分出すようなシステムです。部署によりますが、5日間連続で取れる、または取らなければならない部署もあれば、連休を分けて申請できる部署もあります。業務によって連休が可能な人もいます。会社側からも5連休取るように言われるので、申請自体は悪くないですが、上司や部署の関係性によっては気を遣う場合があります。

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三喜商事はホワイト／ブラック？

仕事量や就業時間などに関しては全くブラックな要素はありません。在宅ワークも可能ですし、残業や休日出勤などもほとんどありません。ただ、ここ10年ほど新卒を採用しておらず、25歳〜30代前半の社員がほとんどいません。そのため、価値観がかなり異なっていたり、会話が難しいと感じることが多々あります。終身雇用という意識が高い世代（40代）と転職も視野に入れている若手社員とは特にコミュニケーションが取りづらく、トラブルも起きやすいです。