プチバトージャパン

年収・給料：約300万円

アパレル業界で30代というと年収300万は高額な部類に入りますし、これが今としては限界の年収かもしれないと感じる部分もあります。困っているということもありません。しかし…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼないに等しいです。業務の時間内でいかに自分の業務、店の業務を終わらせるかへの工夫を求められますが、無理はありません。ただし、所属する店舗によっては店長クラスの…続きを読む

福利厚生

以前の会社では健康診断もなく、残業代などについても給与明細を見ると明らかにカットされていたため、この会社ではそういった最低限の基本的な部分がきちんとフォローされていて、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業や給与面、福利厚生については大変ホワイトな会社だと感じています。基本的に業務を自宅に持ち帰ることはしないという方針で店舗運営されているため、家に帰っても仕事をしてい…続きを読む

エディー・バウアー・ジャパン

年収・給料：370万円

当初はボーナスも年2回必ず出ていたので同年代女性の平均年収よりも上回っており、特別に不満はありませんでした。ただ、途中から入社した新しい上司が社内の人事考課制度を理解し…続きを読む

ワークライフバランス

産休・育休の取得とその後の復帰もできたことが一番大きな理由です。周囲にも産休・育休取得者が多く、特に肩身の狭さを感じることもありませんでした。また、フレックス制度で早く…続きを読む

福利厚生

社会保険完備、福利厚生制度の各種特典などもあり、一般的な範囲で充実していると思いました。毎年の健康診断の日は出社扱いでも出勤の必要なし、ということも地味にありがたかった…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本的な会社の制度自体はホワイトで、法改正などがあればすぐに社則に反映対応していたという印象です。ただし、実際の働く現場の運用については本当に部署や上司に左右されました…続きを読む

チュチュアンナ

年収・給料：200万円未満

以前はアルバイトでも8時間勤務をしていましたが、現在は出勤時間が短縮されているので給与面では少し不満です。正社員とアルバイトでは給与面に差が出ることは分かっていましたが…続きを読む

ワークライフバランス

現在は週4～5で勤務しています。シフト制なので週6の時もありますが、基本的に連勤は3日か4日で休みになる為、そこまで働いているという感覚はありません。残業も基本的にはな…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてそこまで詳しくはないのですが、社員割引はもちろん、従業員の家族も使える割引があることが良いと思います。ある商品を期間内に販売目標を立てて販売し、上位1～…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に残業もありませんし、福利厚生もしっかりとしているのでホワイトだと感じます。もちろん必要な残業もありますが、その時はしっかりとお給料を出してくれます。人間関係も今…続きを読む

ジャパンイマジネーション

年収・給料：200～299万円

世の中の人に比べたら働いている量が多いのに、そこまでいいお給料ではないとは思います。しかし、残業をしても残業代を払ってくれないブラックの会社もあると聞くので、そこに比べ…続きを読む

ワークライフバランス

働く量はかなり多いです。残業代もかなり多くて、ほぼ毎日残業をしているというような状況でした。座ることは業務面の仕事の時でしかできないので、ほぼ8時間以上立っていることも…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはしっかりしているとは思うのですが、有給休暇がちゃんと取れないところがとても不満に思っていました。大きい企業などは一週間好きなときに取れたり、お盆休みや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今まで話したように、ホワイト企業といえるところもあるのですが、残業、働く量、福利厚生全てみるとブラック企業になるではないのかなと思いました。上下関係も厳しく、先輩を優先…続きを読む

サザビーリーグ

年収・給料：200～299万円

割引があるとはいえ価格単価が高いので、店舗の商品を毎月購入し、お給料から引かれるというのがとても不満でした。基本給も決して高くはないので、そこから更に洋服代を引かれてし…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼ毎日のようにあり、30分から1時間は当たり前でした。最低限のスタッフ人数で回しているため一人一人の負担が多く、他のスタッフが働いているから自分もまだ働かないと…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはどちらでもないです。福利厚生クラブがある会社だったので、宿泊施設、飲食点、テーマパークなどが割引で行けるという点があったので、その点が良かったです。た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。スタッフが不満に感じることがあってもなかなか上司に本音を言えない環境だったり、上司のご機嫌取りをしているスタッフも多くいたので、一般スタッフと上司との関係は良好ではなか…続きを読む

エービーシー・マート

年収・給料：400～499万円

給与面に関して言えば、拘束時間、業務内容に対してのサラリーとして妥当と考えておりました。残業分はしっかり貰えているだけ幸せだったと思います。現在は残業自体が出来ないので…続きを読む

ワークライフバランス

残業は大きく削減されました。良いことだと思いますが、反面給与が減ったというスタッフも非常に多かったです。休みは基本平日となりますので、私個人としては土日の混む時に買い物…続きを読む

福利厚生

改善はされてきたと感じましたが、それでも不満の声は無くなってはいませんでした。グレーな部分もあった為です。ただ、私個人は不満に思うほどではありませんでした。家族、子供と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世間が言うようなブラックではなかったです。中で働いている人間はやりがいを持って仕事を楽しんでおりました。仕事に対するやりがいは非常に高かったと今でも思います。今では36…続きを読む

ラルフローレン

満足している点：人間関係が良好なところ

アウトレットモール出店のオープニングスタッフとして2日間の正式な研修を受けたおかげで、みんなで一緒にお店を作り上げたので結束は固いです。同じスタートラインで助け合いなが…続きを読む

不満な点：スタッフによって指示、指導が異なるところ

販売員は販売以外に、商品補充や店内の整頓や売り場替えなどを頻繁に行います。そのために、慣れている人とそうでない人とで仕事のポテンシャルに差が出やすいです。その時スタッフ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全般的に皆でお店を盛り上げようといった結束力があって、人間関係に支障をきたさないような配慮をしていると思います。福利厚生の一環で不定期ながらショップで食事会があったり、…続きを読む

エルソニック

年収・給料：200～299万円

店長候補として店長と同じ内容の業務をしていたものの、店長の特別手当などはありませんでした。私は、オープニングの店長候補として働いていたのでプレッシャーをすごく感じていま…続きを読む

ワークライフバランス

私が働いていた店舗は広い店舗だったので、１日のスタッフの人数がある程度確保できていました。なので、営業時間内にスタッフで協力すれば作業は終わっていました。バタバタするこ…続きを読む

福利厚生

スタッフの年齢層が低いため、産休なども私が働いていた頃は実績も特になかったです。希望休は３日ほど聞いてもらえるものの、希望休が有給扱いになるので有給があるわけでもなく、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。店舗によって残業がある店舗はよくあると聞きました。そこの店舗の店長や上司によってだいぶ変わるみたいです。全ての店舗を平等にしてほしいと思いました。販売員の人手不足も大き…続きを読む

双日インフィニティ

年収・給料：-

私は育児短時間勤務のため、時給制となっています。お話をいただいた時にそのような雇用形態でということでした。9月1日より勤務開始、まだ1ヶ月経っていませんが、以前の会社の…続きを読む

ワークライフバランス

まだ働き初めて1ヶ月経っていませんので現時点での話になりますが、育児短時間は時給制しか制度がありません。しかし、残業も付くということでその点は満足です。仕事の内容上、テ…続きを読む

福利厚生

特に不満はありませんが、以前勤めていた会社と特に大きな違いはありません。育児短時間勤務の正社員制度がないのでそこだけ気になります。まだ働き始めたばかりでよくわからないこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。無理な残業や仕事を押し付けて来ることもなく、会社と店舗が近い距離で関われるので全体的には働きやすくて良い会社だと思います。変な話も聞きません。1ヶ月ほど働いていますが働…続きを読む

ビバフタバ

年収・給料：200万円未満

時給は900円なので、アルバイトとしては妥当な金額だと思い、初めは承知の上で仕事を始めましたが、開店前のレジ開設や掃除、売り場全体を囲っているネットを外す作業など、早番…続きを読む

ワークライフバランス

会社によって残業代の出し方にはバラつきがあるという話は聞いていますが、最近は法律で厳しく言われるようになり、本来ならもらえるはずの残業代が出ていないところに不満を感じて…続きを読む

福利厚生

社会保険も雇用保険もありません。社会保険はアルバイトという勤務契約上、無理なのかもしれませんが、雇用保険がついていないとやはり困ります。近場で子供服の勉強ができるという…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり、何に関しても経費節減しか考えていない会社の体制に疑問を感じています。人件費はもちろん、仕事で使う電話代など、必要な経費まで細かくチェックして削減を促している割に…続きを読む

ウィゴー（WEGO）

年収・給料：200～299万円

アパレル業界は給料が低いと言うのは有名な話で、一般企業と比べると給料は低いです。ボーナスもない会社も多いと思います。ですが、ボーナスはあり、固定の給料で、昇格次第では給…続きを読む

ワークライフバランス

店舗に立たない事務の業務は、ミーティングなどがない時は黙々と個人作業するのがほとんどです。なので、あまり新人に教育がなく、周りも個人でその日の業務内容をこなす事が多く、…続きを読む

福利厚生

アパレルにおいては福利厚生面では手厚い方で、自分的には満足していました。ボーナスは約1.0倍で高くは無いですが、しっかり毎年2回支給されていました。保険もアパレル専用の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も過剰にあるわけではなく、福利厚生や有給消化も行えるため自分はホワイト企業だと思います。内部の雰囲気も明るく、一人一人洋服が好きなだけあって会社全体で一眼となってい…続きを読む

田原屋

年収・給料：550万円

同年代の平均的給与より低いと感じていました。50歳を過ぎると自動的に毎年給与が下がっていくという給与体系になっており、その点においても毎年不満が大きくなってモチベーショ…続きを読む

ワークライフバランス

人員の揃っている店舗であれば、ほぼほぼ規定の休みがとれて残業もさほどしなくて済みますが、欠員のいる店舗ではそうはいきません。欠員分の仕事を補うため、かなりの残業や場合に…続きを読む

福利厚生

通常の社会保険の他、健康保険組合に関連した保養施設の利用や健康診断等の福利厚生、慶弔関連の福利厚生は一般的なレベルであると思います。しかし、それ以外に会社独自の特筆すべ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。店長の場合、残業は月に5時間以内に「調整」するようにという指示が毎月来ます。店長・スタッフ共に残業が多いと上司から釈明を求められます。しかし、規定の時間に終わる作業量を…続きを読む

オンワード樫山

満足している点：仕事のやりがい、面白み

もともと服が好きだったのでアパレル販売の仕事をしたいと思っていましたが、百貨店内の店舗での勤務でしたので、しっかり接客して販売するスタイルでした。お客様によって体形もラ…続きを読む

不満な点：年収・給料

セールやイベントなどがあると残業や早出も多かったですが、予算を達成してもインセンティブがあったり、ボーナスが上がったりすることもなくモチベーションが上がりにくかったです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業や早出、休憩がつぶれたりすることも多かったですが、残業の申請時間は限度があり、それ以上残業しても残業代がでることはありませんでした。また、休日に会議などが入ることも…続きを読む

ダイドーフォワード

年収・給料：290万円

店の予算を達成しなければボーナスは10万もなく、本当にお小遣い程度という時もありました。逆に店予算を達成しても会社の業績次第では一ヶ月分の給料分に満たないということもあ…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては1分単位で残業がつけられ、よっぽど悪質な店長でなければ残業は削られずに付けれていました。ですが、かなり前から経費削減で残業に厳しくなり、月に10時間以上残…続きを読む

福利厚生

休みはちゃんとした日数を取ることができ、福利厚生は他のブランドの方々からもしっかりしていると言われることが多かったです。公休や有給とは別に年間4日間ぐらい休みがいただけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。百貨店勤務の方がほとんどの為、申請が大変で残業はしたくてもできませんでした。営業時間以外は販売もできない為、接客が長引いたり事務作業が残っている時以外はほとんど定時であ…続きを読む

タンゴヤ

年収・給料：500万円

私の入社当時、2017年ほどは社員数もそこまで多くはなく、成績を出した分だけ給料に反映されやすい会社だと感じました。入社当時は基本給で24万円程でしたが、翌年には30万…続きを読む

ワークライフバランス

そもそもの営業時間が長いかと思います。都内の路面店では平日11時〜21時、出社は10時半なので、この時点で10時間半拘束されることが確定します。いまでこそ早番と遅番があ…続きを読む

福利厚生

ベンチャー企業なので至らない点や会社としての成熟度もそこまでないので、社内規定が変わる事などはよくありました。新型コロナの影響もあり、特に変更が多かったように感じます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。入社当初はかなり人を酷使していて12時間労働も当たり前でしたが、現在は人数もある程度増えており、早番と遅番で上手く回せる店舗に関しては残業も少ないように思います。ただ、…続きを読む

アズノゥアズ

年収・給料：200～299万円

接客、販売業の中だけで見たときのお給料としては、悪くもなく良くもなくだと感じます。残業をすればきちんと残業代は出ますが、「忙しい繁忙期の時も、基本的にはなるべく残業をす…続きを読む

ワークライフバランス

年に数回、とても忙しい繁忙期がありますが、その時はどうしても業務時間内に仕事を終わらすことができないときがあります。作業もしながらお客さまの接客もしないといけない状況な…続きを読む

福利厚生

福利厚生はきちんとしていると思います。当たり前ですが、正社員でもアルバイトでも社会保険などもきちんと入れます。販売員として店頭に立ち働く場合は、全身自社ブランドの服を着…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。少し体育会系な、年功序列重視の社風はまだ残っているように感じました。しかし、福利厚生もきちんとありますし、残業するなという圧がかかったりはありますが、やむを得ず残業した…続きを読む

京都きもの友禅

年収・給料：800万円

数ヶ月前までは執行役員として900万超の年収をいただいていましたが、私の体調面の理由により約2ヶ月の休職を余儀なくされた場面において執行役員の職を解かれて降格となり、年…続きを読む

ワークライフバランス

自らの裁量で年間・月間・週間のスケジュールを立てた上で業務遂行しているため、残業や休日出勤などはほとんど発生していません。スタッフの管理においても優秀なスタッフが充実し…続きを読む

福利厚生

福利厚生と呼べるようなものはほとんど充実しておりません。形式上、ほぼコストをかけない形での外部福利厚生サービス（ベネフィットステーションなど）の導入はありますが、社員の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。外部出身の新参の取締役が実質的に牛耳っているという経営陣の変化によって社内の風土が激変し、一般社員が従来よりも不遇な目に遭う機会が増えてきています。コロナ禍で業績が厳し…続きを読む

べネクシー

年収・給料：300万円前後

目標達成時のインセンティブ制度は良かったですが、達成できなかった時との収入の差が大きかったように感じました。数年働いてもあまり昇給せず、役職が上がると役職手当がもらえる…続きを読む

ワークライフバランス

専門店なので顧客一人に対しての接客は長くなることが多かったです。その為、退勤時間の少し前に接客についてしまうとすぐには終わらず、残業になってしまうことは多々ありました。…続きを読む

福利厚生

福利厚生制度はしっかりとしていたように感じます。ベネフィットに加入していたので割引制度などが使えました。産休・育休制度もあり、取得している人も多数いました。ただ、実際に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。サービス残業のような理不尽なことはなく、明らかなブラック企業ではなかったと思います。ただ、会社からは残業をしないように言われてはいても実際には店舗では残業せざるをえない…続きを読む

プラステ

年収・給料：350万円

額面としてみると申し分ない金額でしたが、そこから毎月制服代として2万5千円が引かれます。もちろん社員割引もありましたが、就業時は売れ筋や店頭にある商品を必ず着なければな…続きを読む

ワークライフバランス

普段の残業はほぼありません。発生しても顧客様がいらっしゃったり、その時接客していたお客様によって30分程度でした。ただ、スタッフの突然の休みによる人員不足、セール準備が…続きを読む

福利厚生

基本的な保険等はもちろん、忌引きや傷病時の対応も充実しており、出産・結婚・子供の進級のお祝い等もありました。有給休暇の他にもリフレッシュ休暇という形で年に16日の休暇が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給与面やプライベートとのバランスに若干の不満はありましたが。大きい会社なのでマニュアルもしっかりとしていましたし、働きやすかったです。人間関係もほとんど揉めた話は聞かず…続きを読む

アンビデックス

年収・給料：180万円

店の規模が小さく、各店舗の運営人数が3～5人と少人数だったため、急なシフト変更やサービス残業が当たり前になっていました。それに加えて、体調を崩してしまったり止むを得ない…続きを読む

ワークライフバランス

シフト上の勤務時間ベースで残業代ははじめから決まっており、実際の残業時間に見合うだけの金額ではなかったので不満に感じていました。また、そういったシステムになっている中で…続きを読む

福利厚生

数あるアパレル企業の中でも給与や賞与額が低く、基本給の手取り金額は15万円、夏の賞与は5万円でした。うまくいけば時給でアルバイトしていた時の方が正社員よりも効率的に稼ぐ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。店舗の体制や少人数での店舗運営のため、日々の業務がハードで体調不良時も休みを取ることは難しく、急なシフト変更やサービス残業が日常化していることで精神的に不安に陥ることも…続きを読む

ネットワーク

年収・給料：240～300万円

翌日の仕込みや新メニュー開発など、通常の業務外に行わないといけない仕事が多く、出勤日数、残業時間は労働基準法をかなり外れていました。バイトさん達も残業が多くなってしまう…続きを読む

ワークライフバランス

残業や雇用に関しては環境が良かったとは言えません。まず、各店舗に正社員が一人だけという点でバランスが取れておらず、繁忙期は1日13時間以上の労働は当たり前、2週間以上休…続きを読む

福利厚生

保険等はすべて完備されていたので大きな不満等はありませんでしたが、給与やボーナスと労働時間等が比例しておらず、福利厚生の定義が満たされているかと言われるとそうではないと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。店舗形態、業務時間、勤務日数はブラック企業と言わざるを得ない状態だと思います。店長職をしていたので責任がすべて私にあることはもちろん理解はしていますが、十分な人数配置が…続きを読む

オークワ

年収・給料：400〜499万円

30代までは少しずつでもお給料は上がってきているので満足できるといえるかもしれないですが、４０代以降は伸び悩みそうな傾向なので、これから子供たちにお金が要る時期は不安だ…続きを読む

ワークライフバランス

店舗にもよりますが大抵人手が足りないので、それを補うためにチーフクラスはサービス残業になることが多いです。パートさんや一般の社員は残業できない仕組みになっているので、時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。テレビで問題になっているように月に何百時間もの残業というのはないし、給料が未払いというようなこともないからです。かといってホワイトかと言われれ…続きを読む

ジーンズショップオサダ

年収・給料：200万円前後

長期間働いても給与は上がりにくく、年2回のボーナスは月収の半分とお小遣い程度でした。入社当時から業績は下がり続け、7、8年勤めていた間に月収以上のボーナスをもらったこと…続きを読む

ワークライフバランス

接客業である以上、ある程度のサービス残業は覚悟していました。勤務して何年か経った頃に残業規制がかかり、出勤時間の調整で朝は余裕がありました。店長クラスの上司は休日返上で…続きを読む

福利厚生

家賃補助、慶弔・災害見舞金、健康診断といったごく一般的で最低限の福利厚生はありましたが、実家からの通勤だったため、健康診断程度しか恩恵を感じたことはありません。昔は多少…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。良くも悪くも古い体制が目立ち、給与面での不満が多くありました。当たり外れもあるかとは思いますが、店舗や本部に勤めている人間は人当たりがよく、会社に行きたくないと思う日は…続きを読む

ハニーズ

満足している点：評価制度

私は最初はアルバイトから入社をしました。入社後の勤務態度などにより最終的には正社員になれる正社員雇用制度がある会社です。アルバイトで3ヶ月程過ごしその後準社員にさせて頂…続きを読む

不満な点：人間関係

従業員同士の仲は比較的良好だと思われます。しかし店長の独裁状態でもあったと思います。店長は仕事に関してはほんとによく見てくださる方だったと思いますしかし少しでも自分が気…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。早朝のシフトの時間帯にシフトの時間よりも30分ほど早く行ってもシフトの時間帯の15分前からではないと勤怠させて貰えなかったです。また間違って勤怠してしまったら注意をうけ…続きを読む

ラウンドアバウト

年収・給料：400万円

アルバイトでの販売からのスタートで、売り上げに対してのノルマや評価はないですが、仕事の仕方や提案力などに前向きなスタッフが評価され、正社員になれるという仕組みです。正社…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期以外はほぼありませんでしたが、当時は少しずつネットショップが栄えだした頃で、経験のない販売スタッフ達もネットの細かい作業が多くなり、終電ギリギリまで写真撮影…続きを読む

福利厚生

一般的に法律で定められている福利厚生はありますが、退職金制度や育児支援制度、育休・産休なども無縁の会社で、支援がないので働きにくい会社だと思います。また、短期出張などで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。週に1日の休日しかなく、繁忙期は月に2回の休日のみで、正月後の2月とお盆明けの9月に3連休が取れるというだけの鬼のようなシフトでした。どれだけお願いしても変わる事はなく…続きを読む

F・O・インターナショナル

年収・給料：500～599万円

会社の利益は多かったのですが、一流企業からの中途採用に力を入れており、その方々の給与が破格だったので、自分の給与が満足とは思えませんでした。しかし一般企業と比較してそん…続きを読む

ワークライフバランス

残業は総務部によって厳しく管理されており、基本的に残業は悪とされていました。しかし人員削減が始まった頃から、業務量は変わらず人員が1/3程度とかなりの業務量となっており…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、業績が悪化するにつれてどんどん縮小され、レクリエーション費や新年会、忘年会など会社主催の行事では会費を取らなかったものまで社員から会費を集めるように…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「業績が悪化したのは社員一人一人の責任」と役員が公に発表してリストラを敢行した企業です。経営責任は全く取らず役員報酬は減らさず、役員の変更もなく、一般社員のリストラ、ボ…続きを読む

かねまつ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私の所属していた部署は会社の中でも特殊な位置付けの部署であったため、仕事の幅の広さと裁量を与えられていた中で、比較的思うように仕事をさせていただけました。当然すべて思う…続きを読む

不満な点：評価制度

どの会社でもあることですが、個人的な感情で評価されたりされなかったりが多かったように思います。派閥とまではいいませんが、そういったものが強かったと思います。まわりからみ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。この質問は選択が難しいですが、どちらかといえばホワイト企業になると思います。評価制度に不満などはあると思いますが、他のアパレル企業に比べると待遇は悪くないと思いますし、…続きを読む

イトキン

満足している点：仕事のやりがい、面白み

もともと接客が好きだった私は、お客様と密に関わることができる販売員の仕事がとても好きでした。私の提案したファッションをワクワクしながら着ていただいて、とても気に入って頂…続きを読む

不満な点：年収・給料

役職をつけて頂けるようになって、それまで反映していた残業代がカットされたことに関してはとても不満を覚えました。労働時間、拘束時間は一番長いにも関わらず、派遣の販売員やア…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事内容自体はとても楽しく、華やかな世界でしたが人間関係や、給与面でいうとかなりシビアでした。特に給料は一人暮らしが出来ないくらい低く、人間関係も一劣悪な為部好きじゃな…続きを読む

ディーゼルジャパン

年収・給料：400～499万円

新卒採用が始まって2年目に、僕は大学を卒業してから入社しました。当時、中途採用もしていましたが、やはり新卒採用に力を入れていたので、給料も初めから悪くはなかったです。入…続きを読む

ワークライフバランス

dieselは残業0を基本としていますので、残業に関しては月末で見るとそんなにありません。例えば、月の半ばぐらいになるとある程度残業も月末まで待たなくても分かるので、徐…続きを読む

福利厚生

福利厚生についても満足しています。まずは、アパレル店員が一番お金のかかる仕事の私服代金ですが、基本的には40%で購入する事が出来ます。その辺は満足していました。他には会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。かなりのホワイトだと思います。アパレルブランドでもかなり従業員も多いので、社内もきっちりしています。個人ノルマなどもありますがそこまで厳しいと思わないですし、緩いです。…続きを読む

はるやま商事

年収・給料：300～399万円

店長まで昇格しましたが、給与は手取りで20万ちょっとで、新入社員の時よりも少なくなっていました。景気の悪化、業績の悪化によって収入が減ったというのは仕方のないこととは思…続きを読む

ワークライフバランス

年間の休日は決められていました。しかし、業務の忙しさと慢性的な人材不足で、休日はかなり取りづらいです。土日祝日は基本的に休めません。また、店長は月曜日と金曜日、月末、月…続きを読む

福利厚生

独身者は会社が全額負担した寮で生活できました。そのため家賃の負担は全くなく、その分を貯金に回せました。光熱費も会社でいくらかもってくれたので、これについても助かりました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私が働いていた当時の話ですが、業界的にもパワハラ体質の強い雰囲気がありました。今ではどうか分かりませんが、怒鳴られる、物を投げつけられる、ビンタ、バックヤードで1時間以…続きを読む