かねまつの評判・口コミ

• 勤務先：かねまつ
• 性別：男性(仮名：たかっしーさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

かねまつに満足していること

アパレルの販売は基本的に給料やボーナスが少ないです。場合によってはボーナスが出ないところもございます。その中でもこちらの会社は、ボーナスも給料も、平均的なアパレル会社に比べて多い方だと感じました。また、会社によってはそこの服を購入しなければならなくなりますが、男性スタッフなので婦人靴を購入しなければいけないといった心配はなかったです。その為、毎回新しい商品が出る度に何か購入しなければならないということも無いので、結果として給料の使用を他のものに回すことができたのは地味にありがたかったです。

老舗の婦人靴屋さんだったので、販売スキルや知識、経験を他の会社でも活かせるが良かったです。特に、アパレルの販売接客をしていると、「かわいい」とか「素敵」とか、どうしても曖昧で感覚的な説明になってしまう時があるのですが、「何故かわいいのか」「何故素敵なのか」という疑問を出し、「これこれこういう理由があるからかわいい」等といった具体的な商品説明を用いる販売方法を教え込まれたので、現在別の販売を行っていますが、お客様相手にも具体的で納得のいく接客を行うことができたのは成長・スキルアップとしての評価に値すると思っています。

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かねまつへの不満

どのアパレル会社も体育会系のカラーは強いのですが、こちらの会社はより一層体育会系の色が強く、コンプライアンスに反するパワハラ行為（罵声やモノを投げてきたり、理不尽に脅してきて恐怖や心的障害を与えること）を平気で行っています。そのせいで、会社の同期や後輩は肉体的・精神的な病で退職したり、上司と胸倉をつかみ合った喧嘩をしていたりと、常に恐怖と隣り合わせで緊張しっぱなしで働いていました。そのせいか、上司や先輩に対するストレスは非常に多かったです。

基本的に残業は当たり前なのですが、労基の監査の都合上45時間以上の残業代が出ないように上司が勝手に行います。その為、朝早く出社して、夜遅くに帰ってくるので、会社帰りのプライベート確保というのは無い、家に帰っても寝に帰りに行くようなものであります。そして、ちょっとした息抜きができる暇は全くなく、１時間休憩の中でしか休むことができないのが現状です。その疲労感も積もることで、休みの日も疲れを取る為にぐったりしていることが殆どでした。

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かねまつはホワイト／ブラック？

一番に、全体的な店舗を見渡してもパワハラが過度であり、余程の体育会系の人間でしか生き残るのは難しいことです。また、給料は良いですが、拘束時間が他のアパレル会社に比べて長いので、そういったことを踏まえてブラック企業だと思います。

かねまつに満足していること

私の所属していた部署は会社の中でも特殊な位置付けの部署であったため、仕事の幅の広さと裁量を与えられていた中で、比較的思うように仕事をさせていただけました。当然すべて思うようにできたわけではありませんが、アパレル不況の中でそこそこ予算も使うことができたため、小さくまとめる必要もなかったので、色々な新しいチャレンジができました。上司をはじめスタッフ、取引業者さんには恵まれていた点も仕事のやりがいにつながったと思います。

入社当時は、かなりの残業がある部署でしたが、業務の見直しと一部外注に切り替えてから残業時間が減り、帰宅時間も早くなりました。そのおかげでプライベートの時間も有効に使うことができ、仕事とプライベートのバランスを取りながら仕事をすることができました。管理職であったため、残業代がつかなかったため、残業時間が少なかったことはとてもよかったです。他企業と比べると収入が少ない部分もありますが、時間換算すればわるくはなかったと思います。

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かねまつへの不満

どの会社でもあることですが、個人的な感情で評価されたりされなかったりが多かったように思います。派閥とまではいいませんが、そういったものが強かったと思います。まわりからみてもどうしてあの人が？という人事考課などあったと思います。この評価制度に不満をもって辞めていくひとも多かったのではないかと思います。結局がんばりがいがなくなってしまったのだと思います。現在は色々な人事考課のやり方があるので、改善されていればよいと思います。

在籍していた時に福利厚生はどういったものがあったのか記憶にないくらいです。写真割引がありましたが、女性物を扱う会社で男性には特にメリットでもありませんでした。社食もなければ特別な休暇などもなかったと思います。他の部署では資格取得の補助などがあったかもしれませんが、私の部署ではその対象なるようなものはありませんでした。特に社員を大事に育てるという雰囲気もなかったので、福利厚生を充実させるアイデアはでなかったのかもしれません。

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かねまつはホワイト／ブラック？

この質問は選択が難しいですが、どちらかといえばホワイト企業になると思います。評価制度に不満などはあると思いますが、他のアパレル企業に比べると待遇は悪くないと思いますし、社風に慣れてしまえば気にならないかもしれません。

この会社に合わない人は、結果をだしてどんどん上に上がっていくようなキャリアを望んでいる人だと思います。この会社はオーナー企業であり、そのオーナーの考えがすべてに反映されるので、物事が結果だけでは判断されないことも多くあるからです。