エルソニックの評判・口コミ

• 勤務先：エルソニック
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エルソニックへの入社理由・志望動機

私が就職先としてこの会社を選択した理由は、学生の頃から利用していた大好きなお店だったからです。服装、髪型、ネイル自由で自分自身の好みの格好という縛られない環境も魅力の一つです。交通費支給もあり、夏休みと冬休みもあって、プライベートも充実している面も大きな志望動機です。社販もあり、いつも利用していた側からするととてもメリットしかない為志望しました。

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エルソニックでの年収・給料：200万円

好きな環境で働けて従業員同士も仲が良く、職場としては満足でしたが、仕事量が日を重ねる毎に増えていく中で給料増加はありませんでした。年末年始・お盆・GW等の繁忙期も出勤ですが、忙しさは倍以上に対してボーナス等もありませんでした。コロナ禍ということもあり、人件費のことを上司からしつこく言われることも多く、給料面の相談は出来なかったです。給料に不満のあるスタッフも多く、金銭面の都合により退職する従業員も多数いました。

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エルソニックのワークライフバランス

本社と店舗で仕事内容は全く違いますが、本社は待遇が良く、育休後の復帰率が高いですが、店舗のスタッフで育休を取る従業員はそう多くありません。妊娠後そのまま退職する従業員が多かったので、途中から育休明けの従業員には祝い金等の規約が決定いたしました。副業も申請すれば出来るようになり、ワークライフバランスとしては徐々に良くなっていっていると思います。今後昇給も考えていると本社上司が申していたので、そちらも従業員としては期待していきたいです。

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エルソニックの福利厚生

よく利用するファミリーレストランや観光地等の割引クーポンが配布されるなどとても良かったです。ジムやエステなど多数のジャンルがあり、どんなお店が対応しているのかを探すのも楽しかったです。地方でしか食べられない名物料理も通販で購入出来たり、満足する面が多かったです。サービス内容も頻繁にお知らせしてくれる為、お得な情報を最新でみられるのも良いと思った理由です。満足していない従業員もいましたが、私自身は満足です。

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エルソニックはホワイト／ブラック？

まず、残業代は出ません。なので、残業はしないよう言われますが、状況によって退勤時間がどうしても遅くなってしまうときも多数ありましたが、サービス残業です。その他にも、正社員は出張が時々ありますが、出張手当が1日2000円なのでそれは朝昼晩の食費ですべて無くなるため、出張手当はあって無いようなものです。

エルソニックへの入社理由・志望動機

アパレルの店長を経験後、洋服以外にも雑貨の販売にも興味を持つようになり、転職をし店長候補の販売員として働いていました。元々、学生の頃から利用していたお店で、雑貨の他にも古着などの服も置いてあり、スタッフが楽しそうで売り場も賑やかなお店で私好みのお店でした。店長経験もあったので、すぐに採用が決まったのがきっかけです。

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エルソニックでの年収・給料：200～299万円

店長候補として店長と同じ内容の業務をしていたものの、店長の特別手当などはありませんでした。私は、オープニングの店長候補として働いていたのでプレッシャーをすごく感じていましたが、マネージャーのフォローも少なく、スタッフも新人ばかりでしたし、１人でお店を回しているかのようでした。ただ１人お喋りばかりしている先輩社員がいたのが気に障りました。指導するの私も大変だったため、給料と見合っていないと感じました。

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エルソニックのワークライフバランス

私が働いていた店舗は広い店舗だったので、１日のスタッフの人数がある程度確保できていました。なので、営業時間内にスタッフで協力すれば作業は終わっていました。バタバタすることもありましたが、上手く休憩を回せば大丈夫でした。残業などは特になく、いつも皆が平等に定時で上がれるように店長としてとても心掛けていました。そのおかげもあってか、販売員の割には仕事終わりのプライベートもみんな充実していたように思います。

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エルソニックの福利厚生

スタッフの年齢層が低いため、産休なども私が働いていた頃は実績も特になかったです。希望休は３日ほど聞いてもらえるものの、希望休が有給扱いになるので有給があるわけでもなく、冬期休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇ももちろんありません。販売員は連休も取りにくく、賞与もありません。販売員あるあるだとは思いますが、この会社に関しては、賞与や長期休暇のある会社と比べたら満足度は低い方なのではと思いました。

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エルソニックはホワイト／ブラック？

店舗によって残業がある店舗はよくあると聞きました。そこの店舗の店長や上司によってだいぶ変わるみたいです。全ての店舗を平等にしてほしいと思いました。販売員の人手不足も大きく影響していて、ヘルプといって違う店舗へ行くことも多かったですし、若い子が多いので急に会社に来なくなる人もしばしばいました。人によっては責任感のある業務を任される割には給与と見合っていないのでブラックとも言えると思います。