サザビーリーグの評判・口コミ

• 勤務先：サザビーリーグ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗勤務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

サザビーリーグへの入社理由・志望動機

飲食店で働きたいと考えていて、レストランなとではなく可愛くて過ごしやすい雰囲気のカフェを探していました。元々アフタヌーンティーティールームのファンだったので、条件にもぴったりなのでこちらに就職したいと考え始めました。会社自体も飲食経営にしては大手ですし、福利厚生や働きやすさも良く、ここに決めました。

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サザビーリーグでの年収・給料：350万円程度

飲食店で働いている同世代の人より多くもらっている印象があります。昇給も微々たる額ですが年に一度あり、好印象でした。決められた休み（月休や有給や特別休暇）が多忙でとれないときは、その分が給料として計算されて手元に来ました。ボーナスは基本的に年に2回支給です。入社から半年でも減額でしたが支給されました。会社の業績にもよりますが、大体は月給料の1.5ヶ月～2ヶ月分が相場でした。役職が付くともう少し上がります。

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サザビーリーグのワークライフバランス

とにかく残業が多いです。定時やシフトなどはないようなものです。雑務や事務は定時やシフト時間外に職場でやらなければいけません。終電に間に合わないことも度々ありましたが、それが当たり前という社風です。もちろんタクシー代やホテル代の支給もありません。自分より目上の社員や店長より基本的に先に出勤していなければいけません。なので、自分が遅番でも先輩が早番なら実際には早番から遅番、つまり1日中店舗にいなければいけません。

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サザビーリーグの福利厚生

業績が安定しているからか、ボーナスは必ず支給されていました。そこには満足していました。従業員はお店での飲食や物販品が10％オフになるのですが、元値が高めの設定なのでもう少し引いてほしいなと思っていました。まかないもなく、基本的に店舗から出れないので昼食費がかなりかかったのが困りました。『フォーラム』という集まりが年に一度ありましたが、全スタッフ参加ではなく店長が決めたスタッフのみの参加なので不平等に感じていました。

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サザビーリーグはホワイト／ブラック？

アフタヌーンティーティールームというブランドが好きで働いている社員がほとんどなので、その方たちにはホワイト企業に感じるのではないでしょうか。役員の方たちはブランドに心酔していて、やや宗教のような雰囲気もありました。残業や休みが少ないことが苦痛にならないのならば、給料面では安定しているので良いのかもしれません。

サザビーリーグへの入社理由・志望動機

店舗に行くたびに、広々とした開放感とトレンドを押さえたセレクトにいつも心が躍るお店だなと感じていました。他店舗とも比較できない独自の個性があるブランドなので、転職先を探していた時にここで働いてみたいという気持ちになりました。スタッフの人数が多いのも、今まで小さい店舗で働いていた私にとってはとても魅力的でした。

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サザビーリーグでの年収・給料：200～299万円

割引があるとはいえ価格単価が高いので、店舗の商品を毎月購入し、お給料から引かれるというのがとても不満でした。基本給も決して高くはないので、そこから更に洋服代を引かれてしまうと手取りが更に少なくなってしまい、一人暮らしをしているスタッフなんかは特に辛そうでした。ボーナスは年2回あるものの、高くはないので年収にするとバイト並みに低いと思います。洋服を買わないといけない分、何かしらの支給があるとすごく助かったのになと思います。

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サザビーリーグのワークライフバランス

残業はほぼ毎日のようにあり、30分から1時間は当たり前でした。最低限のスタッフ人数で回しているため一人一人の負担が多く、他のスタッフが働いているから自分もまだ働かないといけないという雰囲気がありました。なかなか定時で上がることが厳しかったため、帰宅時間もかなり遅くなりました。朝から晩までの拘束時間がとても長く、不規則な日常だったのでワークライフバランスは満足はしていませんでした。残業をしないとお給料が上がらない点も不満に感じていました。

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サザビーリーグの福利厚生

福利厚生に関してはどちらでもないです。福利厚生クラブがある会社だったので、宿泊施設、飲食点、テーマパークなどが割引で行けるという点があったので、その点が良かったです。ただ、他県に転勤などがあった際に住宅手当がない点などはとても不満に感じていました。また、制服のクリーニングなども自己負担しなければならない点や、店舗で着る洋服代の補助がない所が、店舗の洋服を着て働く従業員のモチベーションが上がらない点だと思います。

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サザビーリーグはホワイト／ブラック？

スタッフが不満に感じることがあってもなかなか上司に本音を言えない環境だったり、上司のご機嫌取りをしているスタッフも多くいたので、一般スタッフと上司との関係は良好ではなかったと思います。人間関係疲れにより退職者がいっきに出てしまったりもしていたので、ホワイト企業と呼べるほどの会社ではないと感じました。