AOKIホールディングスの評判・口コミ

• 勤務先：AOKI
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業部
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

AOKIへの入社理由・志望動機

お客様と直接関わることができ、直接お客様から「ありがとう」と言っていただける接客業に就きたいと思いました。中でも、卒業、入学、成人式、就活、結婚式とお客様の人生の節目節目に着るスーツをご案内できるスーツ業界に魅力を感じ、親切丁寧な接客を大切にしているAOKIに入社を決めました。また、AOKIの中でもターゲット層が若いORIHICAに入社することで、仕事やイベントで着用するスーツだけでなく今流行りのビジカジも提案できることから、入社を決めました。

AOKIでの年収・給料：500万円

一般社員、副店長のステップを踏んで店長までなり、やっとこの金額です。勤続年数で給料が大きく変わるでもなく、出した実績に応じて大きく年収が変わるわけでもないので、年収アップを狙うのがなかなか難しいと感じております。一般社員時代から5年かけて店長まで昇格しました。その間、個人の実績を出しながら副店長ライセンスを取得し、実務経験を3年積み、店長ライセンス取得を経て店長に昇格というロードマップです。みなし残業代も含まれている為、給料に関しては100％満足はしておりません。

AOKIのワークライフバランス

土日祝日は出勤になるので休みを取ることができません。特にお盆の時期やゴールデンウィーク、年末年始などはセールがあるので繁忙期になり、確実に休めません。独り身でしたらまだ何とか我慢できると思いますが、結婚されている方やお子さんをお持ちの方はご家族のイベントや子育てでどうしても休みたいという方が多いので、そういう方はどんどん転職されていっています。また、社員の人数が少ないため、出勤は基本的には11時間前後の拘束になることが多く、土日は確定で拘束時間が長いです。（店舗の忙しさによって差はありますが）

AOKIの福利厚生

会社が大きいこともあり、福利厚生はベンチャー企業や中小企業に比べて整っているように感じます。基本的な育休・産休でしたり、有給休暇、ハネムーン休暇、特別休暇などは条件があり、事前に申請も必要ですが取得することが可能です。また、社販はAOKIホールディングス内のサービスでしたらどこでも適用されるので、お得に社内のサービスや商品を購入することができます。特にスーツやビジネス用品は高い物が多いので、社販で安く購入できるのはメリットが大きいです。

AOKIはホワイト／ブラック？

社員をもっと増やすべきですが、会社の方針としては社員ではなくアルバイトを増やして賄っていこうと考えています。社員の退職は現在すさまじく、お店は回っていません。お休みもきちんと取れていなかったり、残業時間が多かったりする中、会社としてもニュースでお騒がせしているので退職者も後を絶ちません。アルバイトの募集も時給を上げてもなかなか応募が来ない状態で、人員不足が大きな問題になっています。

• 勤務先：AOKI
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

AOKIへの入社理由・志望動機

私は大学生の頃にこちらの会社でアルバイトをしていました。きっかけは就活のための社会勉強や、目上の方との話し方、スーツの着こなしを身に着けるためでした。これらの目的は全て達成できたのですが、働いているうちにやりがいと楽しさを感じ、もっとこの会社でいろんな仕事がしたいと思うようになりました。すでにこの会社のことが好きになっていたこともあり、就職を決めました。

AOKIでの年収・給料：320万円

アパレル業界なので他業種よりも給料が少ない方に当たることも多いと思うのですが、業界の中では給料は良い方でした。しかし、みなし残業ギリギリまで残業があったり、歩合の部分が非常に少ないため、人よりも売り上げをとっても給料が上がらないということが不満でした。いくら頑張ってお客様に喜ばれて売り上げを取ったとしても、やはり給料には繋がらないということはモチベーションが上がらないものでした。

AOKIのワークライフバランス

残業やライフワークバランスは在籍する店舗によって異なってきますが、私は地方の店舗に在籍していて店舗のスタッフ数が少ない状態でした。その為、一日フルで働くことはもちろん、みなし残業ギリギリ、もしくは超えて働くことが多かったです。みなし残業を越えても給料はそこまで増えず、アルバイトスタッフも元々持っているメンタル的な弱さから急な欠勤などもあったため、日頃のコミュニケーションやメンタルケアだけでは賄いきれませんでした。

AOKIの福利厚生

有給や社宅に関しては関しては申し分なかったのですが、基本給が元々多い方ではないということ、また、残業代もあてにならず、売り上げを動機や同僚よりも高く売り上げても歩合はなしという面で非常に損をしているなと思っていました。休日は年間108日と多くはなく、土日祝日はほぼ出勤です。また、年末年始やゴールデンウィーク、お盆などの連休は連勤となるので、年間休日も少ないことから不満はありました。

AOKIはホワイト／ブラック？

就職時に基本給やみなし残業、手当、休日などの福利厚生についての説明はありました。歩合がないことだけが不満ではありましたが、その他の給料や休日については入社前と実際に働く中で感じることにギャップが生じてしまったことから不満が生まれてしまっただけだと思います。働いていてやりがいなどもあったことから、ブラックとは言い難いです。

• 勤務先：AOKI
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ゾーンマネージャー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

AOKIへの入社理由・志望動機

東証一部上場企業で安定感のある経営をしていると考えたからです。まず、ファッションのみならずカラオケ・ネットカフェ・結婚式場等多角的に経営しており将来も安定していると感じました。また、多角的に経営していることにより今後も新規事業の立ち上げに触れ、そのチームの一員となるチャンスがあるとも考えました。創業者がまだ健在で、そのノウハウも吸収できると考えました。

AOKIでの年収・給料：700万円

労働時間は変則的で基本土日祝日は出勤。お盆は休めますが、GWと年末年始は出勤になります。店舗経営に関しては店舗スタッフからは職場の不満や改善提案、会社側からは売上向上/効率向上を命じられ板挟みとなっています。高校卒業しかしていない私にも学歴不問で昇進させてもらえる土壌もあり公平性があります。また、福利厚生/法令順守はしっかり守られており、健全な運営がされています。そのため、社員一人一人に対し真っ当な運営がされており、不満と満足が入り組んだ状態だからです。

AOKIのワークライフバランス

①一番大きいのは土日祝日の休日が取りにくいところです。また、年間休日日数は108日+(法令で決められた）有給取得113日と決して多くありません。有給付与は年間20日ですが、20日取得できるのはほぼ無いと思います。②給与水準が低いです。中間管理職以上になってもなかなか満足のできる給与には届きません。社内に1,000万円プレイヤーは数えるほどだと思います。将来の役職に給与的に展望が見えないため、部下の昇進意欲もなかなか上がりません。

AOKIの福利厚生

大きくはベネフィットステーションに加盟しており、また期間限定で多くのAOKIオリジナル特典が受けられる様に企画されています。グループ企業の結婚式場のコース料理体験など非日常を体験させてもらえる事もあります。また、コロナ禍で中止になっていますが、夏季期間に社員レクレーションを複数回開催し年中無休の店舗を運営しながらも社員全員が参加できる企画を行っております。勤務による不安・不満を相談できる窓口も社内と社外にもっており安心して働けます。

AOKIはホワイト／ブラック？

ブラックな部分①ファッションに関しては社員購入がある事です。強制ではありませんが、トレンドの移り変わりはあるもので古いアイテムばかりを何年も着用するのは気が引けてしまい、給与から購入する事がそこそこの機会あります。ホワイトな部分①法令順守がしっかりなされているところです。社員も法令順守により守られている部分が多々あると思います。

• 勤務先：AOKI
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

AOKIへの入社理由・志望動機

接客業に興味があり、お客さまの人生のイベントで役に立てると思ったからです。通常のアパレルの服を売るだけではなく、スーツを売るということに魅力を感じました。仕事用のスーツだけでなく、入学式・成人式・就職・結婚式・お葬式などライフイベントの時スーツを新調することがあります。そんな時にスーツの販売を通してお客さまの人生イベントで役に立てると思いました。

AOKIでの年収・給料：400万円

おおむね満足です。一般社員から店長になるにつれて年収も上がりますが、その分見なし残業が増えます。また、シフトでの勤務のため、欠員が出れば必ず出勤となります。当たり前のように休日出勤もザラにあります。8連勤の店長もいました。ショッピングセンター勤務の時は10〜21時営業が多かったため、フル勤務になると立ちっぱなしなのでかなり体力的に疲れます。ただ、何も能力がない中、給料をいただけていたので年収は仕方ないかなと思いました。

AOKIのワークライフバランス

年収のコーナーでも入力しましたが、残業やワークライフバランスの満足度は低いです。アパレルだとあるあるかもしれないのですが、フル勤務になるとかなり肉体的に疲れます。人員がカツカツで代わりに出勤できる人がおらず、コロナ前は体調不良でも働いている人がいました。コロナが流行ると人件費削減を支持され、アルバイトさんの出勤を削った結果、ワンオペもありました。休憩中もゆっくり休まらず、売り場で混み合ったらすぐ表に出るという感じでした。

AOKIの福利厚生

入社し共済会に加入すると、社員アルバイトさん関係なくベネフィットを利用することができます。レジャーや旅行、映画やアミューズメントなど、多くの施設で割引を使うことができます。赴任となると社宅としてレオパレスに月1万円で住むことができます。逆に言うと社宅としてはレオパレスしか選べません。地域によっては上限金額の設定もあったので、自由に選べる感じはありませんでした。この社宅制度は一律で35歳まで利用できます。

AOKIはホワイト／ブラック？

労働状況はアパレル共通だと思います。立ちっぱなしやシフト勤務など、肉体的には大変だったりたまに変なお客さま（女性社員にセクハラ、ストーカーになる人）もいました。ただ、私がいたときは周りの上司部下含めていい人が多かったので、人間関係で悩むことは少なかったです。会社の雰囲気的に人当たりがいい人が多く、ストレスが少ないと思います。

• 勤務先：AOKI
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

AOKIへの入社理由・志望動機

ファッションが好きだからというのが一番の志望動機です。大学生の時から、友人とのショッピングや雑誌等で情報収集し楽しんでいました。その中でも、入学式や就職活動用のスーツを購入した時の販売員の親切丁寧な対応を受け、感銘を受けました。そのときに、私もお客様の人生における重要なシーンに着用する商品を販売したいと思い、この会社を選びました。

AOKIでの年収・給料：330万円

給料が上がりにくいというのが一番の不満に感じる理由です。副責任者と一般社員の給料の差が少ししかなく、一般から副責任者になる方が少ないです。また、店舗責任者になると年収500万円以上になりますが頻繁に降格になる可能性があり、降格になるともう一度店舗責任者になるのに必要なライセンスを取り直しになるため、ライセンス自体も一発で受かるものでもなく、若手が店舗責任者になるのに躊躇する傾向が強いです。また、基本給は低くないですがボーナスが少なく、引っ越しを伴う転勤も多いため、結婚や子育てをするには不向きな会社です。

AOKIのワークライフバランス

仕事内容自体はピーク期の2～4月は昼ご飯も食べれないくらい忙しいですが、閑散期が多く、夏期は大型連休も取りやすいため旅行等プライベートは充実しやすいです。ただ、年中無休でそこまで集客ないのに年末年始も営業するため、そこはマイナス点です。休みの日に仕事をする等もないので仕事量的にはそこまできつくはないですが、逆に閑散期の平日は暇すぎてすることがなく、時間が経つのが長く感じます。ピーク期さえ耐えれば全体的には激務ではないです。

AOKIの福利厚生

結婚したときや子供が産まれた時など、節目の出来事でお祝い金は頂けます。ただ、他の会社に比べてそこまで金額は多くはないですが、コロナで業績が厳しい時でもくれたので、出してくれるだけまだましだとは思います。ただ、とにかく引っ越しを伴う転勤が多く、独身の場合は寮費1万円でレオパレスに住めます。しかし、結婚すると地域ごとに定められた住宅手当が出るのですが、それがすごく少ないです。また、短期間での引っ越しもあるため、訳書ごとの申請が面倒くさいです。

AOKIはホワイト／ブラック？

店長になるまでの給料が少ないですし、店長になっても降格しやすいため、会社にずっと勤めたいと思えないです。また、人員の穴埋めだったり、社員をただの駒としか思ってないような異動が多々あります。もっともな意見での異動理由を伝えられますが、情報が個々で共有し筒抜けなため本当の理由が分かってしまいます。また、ピーク期は1日休憩なしの日すらあるくらい時期によって仕事の内容に差がありすぎます。その割に人件費等にうるさく、ほぼノルマのようなものがあり、個人ごとの実績を店舗間で張り出されるのが嫌です。

• 勤務先：AOKIホールディングス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売業務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

AOKIホールディングスへの入社理由・志望動機

私自身がオリヒカに入社して一番良かったと感じているのは、人を大事にするという事です。店舗の販売目標に対してどうやって売り上げを達成するか、またその達成の為にどうやってアルバイト、部下を巻き込んでいけるかを常に考えさせる職場です。その為、私はいつもは一人で何とかできると考えていたのですが、売り上げが伸び悩んだりしているときに、一人ではどうしようもできないということを気づかせてくれる職場です。目標に向かっている私を助けてくれる仲間の大事さを、どこの職場より辞めてから思い知らされた職場でした。今となれば、そこに残った部下たちには、そこで頑張った方がいいと胸を張って言えるようないい職場です。

AOKIホールディングスでの年収・給料：400～499万円

給料に関しては、どちらかというと独身者向けの給料であり、既婚者には少し苦しい給料である職場だと感じました。実際基本給は安く、売り上げ目標を達成したとしても金額はそこまで跳ね上がりません。なので、役職をつける以外は非常に給料自体は少ないと思われます。ボーナスは販売業にしては多い方なのかも知れませんが、そちらも役職次第で上り幅が変わってきます。ただし、本当にやる気次第では給料は良くなると思いますが、競争率も高いので本腰を入れないと安いままです。

AOKIホールディングスのワークライフバランス

基本残業は月平均10時間～20時間程度です。ワークライフバランスに関しては、アルバイトや部下をどう使うかによって変わってきます。基本店舗で社員2～3人に対してアルバイトがいる形です。アルバイトのシフト次第で休み環境が変わります。基本土日はお休みはできません。子供の運動会なども午前中に見に行って、午後から仕事というパターンが当たり前です。子供も小学生とかになると休みが合わず時間を作ってあげることは難しいかもしれませんが、仕事としてのやりがいは多いと思います。

AOKIホールディングスの福利厚生

福利厚生に関しては、扶養手当、食事手当、交通費支給、住宅手当もあります。ただ、こちらも独身者向けで、寮が1～2万円で借りれます。住宅手当は、条件が厳しくもらっている方を見たことがないくらいのレベルです。また、優待サービスなども多少はあり、ホールディングスが経営する事業なら割引が適用できます。その割引を利用している方は多かったです。食事手当に関しては、月5000円ほど頂けます。少ないですが、もらえるだけでもいいと思います。

AOKIホールディングスはホワイト／ブラック？

サービス残業は基本させませんし、15分単位で残業は付けられます。また、労働時間管理も徹底されており、残業時間が多すぎると労務から連絡がきます。パワハラ・セクハラにも非常に厳しく、コンプライアンスも徹底されています。ホワイト企業と思う一番の理由は、上記でも述べましたが、人間関係です。頑張っている人間には自然と周りが応援してくれて、必ず力になってくれます。

• 勤務先：AOKI
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

AOKIへの入社理由・志望動機

就職氷河期でなかなか活動状況が厳しい時期でした。何十社も面接を受けていましたが、他の企業は圧迫面接を行うところも多く、志願者のアラを探す面接の会社も多かったです。しかし、この会社の面接は、常にその人の良いところを見ようとしてくれて、説明会の段階でも何百人といる志願者の中で、顔を見ただけで苗字で声をかけてくれました。また、選考が進むにつれて、髪型を変えた時も逐一気づいてくれたので、人を大切にする会社だと感じました。

AOKIでの年収・給料：300～399万円

小売ということで、あまり高い給料は元々期待していませんでした。小売の中ではむしろもらっていた方だと思いますが、他の業界と比べると低い方でした。毎月の給料はいかに残業をするかで大きくもらえる額が変わってきます。もちろん年末年始や2～3月の繁忙期には残業が増えるのでその時はもらえますが、その代わり休みが月に6回程度となります。ただし、その残業時間も副店長だと20時間まで、店長だと30時間近くはみなし残業となるので、残業代と言っても微々たるものになります。

AOKIのワークライフバランス

ワークライフバランスは微妙です。産休や育休は取れるので女性にとっては良いと思いますし、同時に時短勤務もしばらく選べるのでそう言った点では優れています。ただ、2～3月や年末年始などの繁忙期には本社勤務でも場所関係なく販売応援に駆り出されますが、その際地方だと前日がお休みでも自身の休みを削って移動時間に充てないといけないため、実質公開されている休日よりは少ないと思います。しかも年間休日は108日と非常に少ないので、入社を検討している方はしっかり確認した方がいいです。

AOKIの福利厚生

ここは流石大企業と言わざるを得ないほど福利厚生は良いと思います。販売職は全国転勤なので、いつどこに異動が言い渡されるか分かりませんが、レオパレスと提携しているので一人暮らしが初めての人でも安心できます。しかも、住む場所もレオパレスなら自分で選べるので、家具家電付きのところを選べば自分で新たに揃える必要もありません。これを30歳までは1万円で借りれるということで、地方から来た私にとっては非常に節約になりました。これだけでも毎月7万くらいが浮いていると考えれば、年収が低くても仕方ないのかもしれません。

AOKIはホワイト／ブラック？

年間休日が108日と少ないところです。本来普通の会社では120日はあり、年末年始やGW、お盆休みというものがありますが、年中無休のためその概念はありません。また、去年は台風など自然災害が多かったですが、その時ですら営業を続けており、全くと言っていいほど従業員のことを考えていませんでした。また、育児に対する理解がない男性が多いので、これから子供を育てながら働きたいという女性は少し考えた方がいいと思います。

• 勤務先：AOKI
• 性別：女性
• 年代：10代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

AOKIへの入社理由・志望動機

普通のファッション業界では接客からレジまで分かれていることが多いですが、スーツの販売であればファッションの中でも高価な販売になるため、1対1で接客ができると考えたからです。お客様にあったコーディネートを説明してお客様に納得していただいて購入まで繋げるという流れに、形として頑張りが現れるのは楽しそうと感じたからです。

AOKIでの年収・給料：200～299万円

長期連休などはほぼ無く、年間休日も少ないなかで製造業などより給料が安い理由が分からなかったです。お客様に売った分だけインセンティブがつく制度がありましたが、その値段も知れています。店長やその上にいくと給料はぐんと上がるのだと思いますが、1～2年目で給料は全然変わりませんでした。2年目に突入して、1年目の頑張りを金額から感じることが出来なかったのは残念でした。ボーナスも給料同様にすごく少ないです。

AOKIのワークライフバランス

販売職ですので当たり前のように土日祝日の休みはとれないですし、みなさんが休みの長期連休はほぼありません。繁忙期と閑散期で月の出勤日数が分かれており、なかなかスケジュールを組むことが難しいです。私が以前勤務していた店舗では、結婚式などで土日に休み希望を出したくても理由を言わないと休めないシステムでした。理由を言っても「休む必要ある？」と聞かれたり、なかなか自分自身の生活バランスを整えるのは難しかったと思います。

AOKIの福利厚生

年に一度、共済会の食事会やBBQなどがあります。会費はほぼ会社負担なので気にせず楽しむことができます。福利厚生の会社も連携しており、とても充実しております。また、夏頃になると系列グループの結婚式で食事会があります。他店の方との交流を深めることができたりお値段も格安ですので、そういった面では福利厚生がしっかりと充実しているなと感じていました。福利厚生で支払う費用も全額退職時に返却されるので、実質0円で福利厚生を受けられます。

AOKIはホワイト／ブラック？

大型スーパーやデパートが朝から休みになった大型台風の日でも、普通に出勤させられました。外では看板が飛んでいるなか通勤をしてすごく怖い思いをしました。本社から「閉店の連絡がない限り途中で営業を止めることはできない」と発表され、現場の状況や危険度もわからない本社の方が決めるのはおかしいし、とても危ないことだなと感じました。

• 勤務先：AOKIホールディングス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

AOKIホールディングスへの入社理由・志望動機

中野(東京)の店舗でパートナー社員としてオープニングメンバーで働かせて頂いていました。その後いくつかの職場で働かせて頂きましたが、働いていて一番楽しいと感じたのが御社の接客販売業でした。また、中野の店舗でお世話になった店長、副店長が尊敬出来る方で、私もお二人のようにいつも笑顔で人のフォローをしてあげられるような人材に、御社で働かせて頂くことでなりたいと思い応募いたしました。

AOKIホールディングスでの年収・給料：200～299万円

現在新潟県内の地元の店舗で働かせて頂いていますが、地元の他の企業に比べると良い方だと思うためです。ボーナスも業績に応じてしっかり出るのでありがたいです。また、販売を頑張るとプラスで手当てが頂けるので、それが販売へのモチベーションにもなります。ただ、周りと比べると満足ではありますが、もう少しお給料が多いと嬉しいです。会社内で取得出来る資格を新しく作って、その資格を取得したら資格手当が出るようになったらと思います。

AOKIホールディングスのワークライフバランス

繁忙期（2～3月）は非常に忙しいため、自店ではほぼ毎日1時間近く残業します。ただ、入社前に繁忙期は残業が発生することを聞いていて、それを承知で入社したため不満は全くありません。閑散期の夏ごろは月の休みが13日ほどになり長期休みも希望すれば取れるため、遠くへ旅行することも可能です。あと繁忙期以外は希望があれば土日祝日に休みを取ることが可能なので、土日祝日休みの友人や家族との時間を過ごすことが出来ます。

AOKIホールディングスの福利厚生

会社の福利厚生に満足している理由は2つあります。1つ目はベネフィット・ステーションという働く人が利用出来るお得な会員制割引サービスが利用出来るためです。レジャー、グルメ、旅行などに利用出来るのですが、個人的には大好きな映画をいつでもお得な料金で鑑賞できることが嬉しいです。2つ目は共済会に加入出来ることです。共済会に入っていると毎年夏に共済会からお金が出て、そのお金でバーベキューや飲み会を楽しむことが出来ます。

AOKIホールディングスはホワイト／ブラック？

今までいくつかの企業で働いてきて、他の企業と比べた時にあらゆる面で一番だと思うためです。まず一緒に働くスタッフは基本的に優しい方が多く、わからないことがあると丁寧に教えてくれます。あとは何かミスをした時に上司がフォローしてくれます。お客様相手の仕事なので、スタッフは皆身だしなみが整っています。他には休憩室に電子レンジ、湯沸かし器があって簡単な調理が可能です。

AOKIホールディングスでの年収・給料：400〜499万円

収入が、同じ年代の平均年収よりやや高めに感じる為です。結婚祝金や、毎月の住宅手当など、福利厚生もしっかりしており、安心して働く事ができます。変動時間制でありますが、繁忙期や閑散期など、平均すると、休日もしっかり確保する事ができる為です。

AOKIホールディングスのワークライフバランス

年間休日の日数としては、充分ですが、繁忙期や閑散期などがあり、会社の状況によって取れるときと、取れない時の差が激しいです。休日の日数を確保することはできますが、曜日でいう土日祝日休みが取りにくい為です。そしてもちろん、クリスマスや年末年始なども休みが取れない為です。これから子供が生まれ、子供の学校行事や、そういった催しが大体土日に開催される為、主人が参加出来るのか不安です。そして店舗がたくさんある為、主人の店舗が例え人員が足りていても、近隣の人員不足を現場同士で補わなければならないので、ヘルプとして人員を出すと、必然的に主人の残業が増えてしまう為です。

AOKIホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

先程述べた通り、店舗状況によって残業が多くなり、これから子供が生まれたら、一緒に育児できる時間が減ってしまうことが不安ではあります。土日祝日も休めない為家族で過ごす時間が減ってしまう事も不安です。しかし、今の年齢、三十代前半から転職をして一からやり直し、今のお給料と同じになるには時間がかかりますし、なにより主人が今まで積み上げてきたキャリアを生かしてこれからも働いて欲しいと思います。今まで培った経験や、人間関係を生かして、今の役職よりステップアップして、休日を少し融通できる立場になってくれる事が理想です。

AOKIホールディングスはホワイト／ブラック？

確かに残業が多く、繁忙期は休みも減りがちですが、全てサービス業の当然の常識の範囲内である為です。残業も他の社員さんと分散されてますし、その分残業代もきちんと支払われています。休みが1週間に一度もないという事もありません。なのでブラックではないと思います。