ファーストリテイリングの評判・口コミ

• 勤務先：ファーストリテイリング
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ファーストリテイリングへの入社理由・志望動機

日本を代表する企業であり、自分の英語力が生かせると思ったからです。実際に社内では英語や中国語などの会話やミーティングをあちこちで聴くことができ、自然と英語力も高まります。自分も英語のみの会議に出たことが何度もあり、海外出張や海外転勤を希望することも出来ます。ただし、皆さんの英語力はかなり高く、TOEICが700点あっても上手く喋れない自分に比べて、かなり流暢な英語が聞こえてきて焦りました。

ファーストリテイリングでの年収・給料：700万円

自分の業務に対してきちんと評価してくれていると感じます。1つの昇給が大きいのでなかなかすぐには上がりませんが、1つ上がると大きいです。半年に一度評価されるMBO制度があり、そこに向けて目標を定め、上司と相談しながら目標達成に向けて努力することが出来ます。決算賞与もあり、さすがは大手で成長している企業だなということを年収でも感じることが出来ます。ブラックだと言われることもありますが、自分が働いてきた感じではそうは思いません。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

少し前までは残業時間がとても多く、家庭をないがしろにしていた部分はありました。しかし、会社が本気でワークライフバランスに取り組むようになり、残業規制がかかるようになったので強制的に残業なしで帰宅するようになりました。最初は残業代が大きく減ったことで社員のモチベーションが下がった時期もあったのですが、今はもうその時には戻れないくらい、定時で帰れる有難みを感じています。土日出勤もかなり減り、出た分はその月中に代休を取ることで体も心も余裕が出てきました。

ファーストリテイリングの福利厚生

インフルエンザの予防接種、コロナワクチンも会社で受けることが出来ます。もちろん業務中です。家族もコロナワクチンを受けることができ、予約がなかなかとれない中でとても助かりました。その他、マッサージルームやお祈りの場所、コンビニもあったりととても恵まれているかと思います。よくある保養所やトレーニングができるジムとの契約などはありませんが、必要最低限の福利厚生はあるのかなと思っております。標準的かなと。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

以前はブラック企業として有名なイメージだったと思いますが、働き方改革によってかなりホワイトになってきたと思います。残業も月10時間くらいになりましたし、みなし残業をすれば上司が辞職させられるくらい厳しいです。ただし、業務はかなり量が多いので厳しいものがありますが、上司に早めに相談することで残業を回避し、業務分担を考えてくれるようになりました。……部署によるかもしれませんが。

• 勤務先：ファーストリテイリング
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：計画管理部財務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ファーストリテイリングへの入社理由・志望動機

2011年の転職になりますが、当時は世界各国に店舗を繰り広げる事業拡大の最中で、本社および海外拠点を活動範囲とした次世代リーダ管理職を目指す採用となっておりました。まずは商売の原理原則を理解するということで店長候補から入社することが求められていましたが、自身のこれまでの留学経験も活かせる可能性を感じたため志望しました。

ファーストリテイリングでの年収・給料：700万円

入社前とのイメージとは異なり、昇任昇格がそこまで流動的ではなかったことやすでにある程度の高いランクで入社していたため、大きな年収底上げに至るプロモーションが実際のところありませんでした。年次昇給もないので、この点長く働けば働くほど同じ年代層との年収格差が広がる要因でもあったのではないかと振り返ります。また人事評価についても非常に属人的な評価となりやすく、通常業務をこなしているだけではプラス評価には値しない風潮があるため、常日頃からパフォーマンスを見せるための努力が必要でした。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

私自身、20代後半から30代後半までの10年ぐらい在籍していたのですが、その間結婚と出産を2回しております。入社当時から非常に過度な残業が多く、これまでのたくさんの同僚が退職してきたのを見ております。自身においても定刻に帰宅できた記憶はなく、また妊娠中も業務タスクは変わらず残業していた記憶です。これは産後復帰しても変わらず非常に家庭とのワークライフバランスを取ることが難しかったように思います。

ファーストリテイリングの福利厚生

一般的な保険組合であるかと思います。会社の福利厚生としては、有給休暇以外の休暇制度としては他社とほぼ変わらない一般的だと思います。覚えているかぎりでは、結婚休暇が10日前後あったり、子供の入園入学がある都度1万円程度のお祝い金がありましたが、それも特段他社に比べて手厚い感じでもないかと思います。財形年金や財形貯蓄があるわけでもないので、他社に優る福利厚生制度はそこまでなく、至ってすべてが一般的と捉えるのが適当と思います。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

ベンチャー気質が残る社風から残業過多や業務タスク過多の傾向があること、またたまにモラハラや人事評価上の不平等で社内的に注意喚起の通達がくるときがあります。自分自身もこれまで残業が多く、家庭と育児と仕事でのバランスをとることが一番の悩みであったと思います。通常業務を問題なくこなしているだけでは評価されないことも、業務過多＝残業の要因であると思います。

• 勤務先：ファーストリテイリング
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ファーストリテイリングへの入社理由・志望動機

アパレル業界日本一という事で、経営が安定しています。普通アパレル業界だと売り場に立てるスタッフの年齢が客層に合わせて限界があるがユニクロは客層が広いため、お客様も年配のスタッフの意見を聞いたり、相談したいという方もいて年配のスタッフにも需要があると思いました。実際も10～60代までの年齢層の広いスタッフが同じ職場で活躍しています。

ファーストリテイリングでの年収・給料：390万円

月によって給料のバラつきがあります。現在一人暮らしで家賃、光熱費、食費など生活に必要なもので月の給料ではギリギリで趣味や貯蓄などに回せない月があります。事故や病気に備え老後資金などのためにこれくらいは毎月貯金したいとの思いはあっても切り詰めないと実現出来ず、もう少し余裕が欲しいです。ボーナス時には少し自分のために使いたいとは思うのですが、丸々貯金に回して行かないと定年までに老後資金が貯まらないとの不安があります。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

閑散期と繁忙期の残業や忙しさが倍くらい違い、人によってはそれに慣れない人もいますが私自身はメリハリがあって気に入っています。1日13時間勤務など体力を使いますが体力は人一倍あるので、繁忙期にはガッツリ働いて稼ぎ、閑散期には有給を消化して時間的に余裕のある生活を楽しんでいます。逆に持て余している体力を、残業を通して現金化出来るのも私には魅力です。繁忙期に少し頑張って働いた時はご褒美に長期休暇を取って小旅行を楽しんだりもしています。

ファーストリテイリングの福利厚生

福利厚生はかなりしっかりしていると思います。結婚休暇や出産休暇、育児休憩、介護休暇など制度がしっかりしていて休職中も給料の一部が支払われます。復職時のサポートや相談などの仕組みもしっかりあって大変女性の働きやすい職場でもあります。あと、従業員を守る事を経営理念にかかげているだけあり、コロナで店舗休業していた期間もアルバイトにいたるまで給与保証がされました。ワクチン接種もいちはやく会社が動き、希望者は家族も含め市町村の案内が来る前に受ける事ができました。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

過去にはブラック企業と言われていた時期もありますが、入社以降一度もブラックと感じた事はないです。むしろ残業の上限が労働基準法よりも低く設定され働き過ぎを防止していますし、サービス残業に対しての温度感は高く絶対禁止です。退勤押した後に少しでも作業が発生する場合はきちんと再出勤するなどして、1分でもサービス残業を発生させない風土が出来ていると思います。

• 勤務先：ファーストリテイリング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ファーストリテイリングへの入社理由・志望動機

ずっとアパレルで働いてみたかったものの勇気が出ず悩んでいたところ、すでに働いていた先輩にとってもいい会社なのでとお勧めされたため興味を持ちました。オープニングスタッフでの募集ということもあり、既存の店舗よりもよりたくさん経験できると聞き、せっかく働くのであればこのタイミングで働いてみたいと思い応募を決意しました。

ファーストリテイリングでの年収・給料：250万円

アルバイトと同じく時給制で、働いたら働いた分だけ給料に反映されるので満足でした。また、タイムカードを切っていない時間の業務はほぼ無くとてもホワイトでした。就業前に作業をしようとすると、切ってからでいいよと言われたこともありました。そして、昇給制度もしっかりしていて給料が上がるには何を高めればいいかをレベルごとに項目のチェック方式で自分と上司の判断の元行ったり、テストなどがあり明確なところが良かったです。昇給機会は3ヶ月に一度あり、とてもやりがいを感じました。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

繁忙期の残業は多くありましたが、必ず残業代が出るので不満は全くありませんでした。働いていた店舗は特別で年に数日近くでフェスが行われ異常に混む日があり、その時の残業は非常に終わりが遅くその日ばかりは次の日も早くからの準備で正直しんどかったですが、しっかりと自宅までの距離や体調など気遣って頂きました。休日はしっかりとありますし、シフトのチェック期間もあるのでどうしても休まなくてはいけない時の変更も代わりの人がいれば可能で、ワークライフバランスも満足です。

ファーストリテイリングの福利厚生

福利厚生に関しても準社員としては満足です。正社員の全国転勤の方は自宅補助もあるようでした。また、上司が途中でお子さんを授かったのですが、しっかりと産前産後休暇、育児休暇も取得して戻ってきてからも同じように活躍されていたため、ご結婚されている方、お子様がおられる方もとっても働きやすい環境かと思います。また、親御さんの介護をされていた社員の方もいましたが、必要な時は休暇を取られていたので、そういった環境下にいる方も働きやすいかと思います。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

就業時間以外の業務は基本的にありませんし、日本語があまり分からない外国人留学生などにも英語のわかるスタッフが指導についたりなど、一人一人に寄り添う面やスタッフの就業時間の管理がしっかりとされています。勤怠に間違えが無いかのチェックも毎月行います。また、パワハラセクハラなどの対策動画のようなものも研修時に見ましたが、私の働いていた店舗にはそのような事は無かったです。アパレル企業といえばブラックな印象を持ちますが、大企業なだけありとてもホワイトです。

• 勤務先：ファーストリテイリング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：翻訳
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ファーストリテイリングへの入社理由・志望動機

株式会社ファーストリテイリングという親会社の、一番の代表的子会社と言えるのがユニクロですが、ユニクロの店舗や本部は日本だけでなくて、グローバルに世界中に展開されています。このようないわゆる多国籍企業に勤めることで、海外移住や国際結婚など、私の夢を叶えられるのではないかと思って、内定を承諾しました。

ファーストリテイリングでの年収・給料：200～299万円

たまたま不幸なことに、私が入社来た年は初任給を含め、社員全体の給料が見直されることになるちょうど一年前の年でした。私が入社して、初任給をもらい始めた間も無く、予定通り給料に見直しがかかりました。当然のことながら初任給も見直されたので、私がもらっていた金額よりもいくぶんか高く設定されました。その結果、間接的には部下にもあたる、私の一年後に入社した社員たちの初任給よりも、私が受け取っている給料は少なくなっています。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

ファーストリテイリングはかなりホワイトだと思っています。なぜかというと、その日に残業するのか、それとも残業しないで定時で終業としてしまうのか、という判断は完全に社員ひとりひとりにたくされているからです。たとえ残業はしないと判断し、終業時間になって早々と退社したとしても、周りの社員たちに対して、何の気を負う必要もありませんし、周りの社員たち自身も本人の判断であることを理解しているので何も言いません。

ファーストリテイリングの福利厚生

さすが大企業なだけあって、なかなかしっかりしているなというのが私の実感です。例えば、その最たるものと言えるのが、社員販売の制度です。株式会社ファーストリテイリンググループに所属する子会社の、ユニクロやジーユー、それにプリンセスタムタムやセオリーなど、全てのショップにおいて、割引価格で商品を購入することができます。こと社員販売割引の適用は、もちろんオンラインショップも含んでいます。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

残業が社員の判断に任されているというところは、株式会社ファーストリテイリングを「ホワイト企業だと思う」とした、最大の理由にあたると思います。こうした残業のあり方のおかげで、ワークライフバランスは割と充実していると考えています。また、こちらもすでに述べたことではありますが、社員販売などの福利厚生も評価できます。

• 勤務先：ファーストリテイリング
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ファーストリテイリングへの入社理由・志望動機

最初は知名度、オフィス、労働条件など、表面的な理由で選びました。部署によりますが、早朝からの勤務を推奨しており、夜の時間を家族と過ごしたいという希望とも合致していました。社長の考えや企業理念などは、正直に言って入社してから深く知ることになったのですが、非常に共感できるもので、実際に成長し続けている企業だったため、魅力を感じました。

ファーストリテイリングでの年収・給料：300～399万円

その後の転職活動などで、自分の市場価値から見て十分だったと思いました。（事務経験しかなく特に取柄もないので）評価者の好き嫌いはある程度あるかもしれませんが、しっかり頑張れば認められる環境ため、入社から複数回昇給しました。昇給幅も、数千円レベルの会社しか知らなかったので、万単位で上がることでモチベーションもあがりました。また、業績がいいため、賞与も他の業界に比べて満足な金額をもらえている実感はありました。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

ダイバーシティを尊重する企業だからだと思いますが、一部の多様性を主張できる人（子育て中のママさんなど）が急に休んだりして、そのしわ寄せがどうしてもあると感じました。その利益を享受できる立場でないと大変だと感じるかもしれませんが、いつ自分も体調や家族のことなどで他人に迷惑をかけるかもしれないので、お互い様と思えばそこまで不満にも思いませんでした。また、残業代は1分単位で出るため、大変なことがあっても対価もあるので満足でした。

ファーストリテイリングの福利厚生

私は契約社員なので対象外でしたが、正社員の方は住宅手当があり、かなり手厚いようでした。正社員だと給与も同年代の平均よりも高いと思います。そこに住宅手当もあるので、良いところに住める上に可処分所得はかなり高いと思います。また、慶弔金は契約社員も対象でしたが、他社に比べて高額だと思いました。身近なところでいえば、自社製品の社員割引が良かったです。家族全員分の衣類が安く買えるので、非常に家計が助かりました。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

一時期「ブラック」だと世間に騒がれていましたが、少なくとも本部は労務管理がしっかりしており、何か問題があっても訴える場所が周知されていたりして、「ホワイト」だと思いました。上司と部下や同僚同士の関係についても、若い人が多いためかギスギスしておらず、風通しが良く、何か問題があっても大事になる前に解消できていたように思います。

• 勤務先：ファーストリテイリング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：WEBデザイナー
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ファーストリテイリングへの入社理由・志望動機

ファッションだけではなく、WEBサイトへのデザインへの情熱を感じたからです。アパレルブランドなので、服や店舗に全面的に力を入れて入れていると入社前は感じていましたが、説明会などでお話を伺うに連れて、世界に視野を向けているところに魅力を感じたからです。やはり世界に視野を向けている企業だと、自分自身の成長にも大きく関わる気がしたのも、理由の一つです。

ファーストリテイリングでの年収・給料：600～699万円

自分自身、専門学校でHTML/css/JavaScriptの知識などを学んでおり、そのような過去や、前職での大規模サイトの運営や更新などの実務経験、趣味で培ったグラフックデザインなど、様々な知識を見ていただき、スキルや経験を踏まえて給与が決定する為、とても満足です。他の会社だと、スキルレベルが異なるのに給与が一緒の場合もあるので、自分自身はスキルを重視してくれる会社の方がとてもいいと思います。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

残業はありますが、生活に支障が出るほどではないので、自分的には満足です。ワークライフバランスについては、仕事は世界的に有名なアパレルブランドに携わるので、やりがいもあり、責任感が求められる職場であった為、満足でした。そして、上記で記載した残業もそれほどないので、趣味の時間も充実して良かったです。しかし、自分の住んでいる場所を考慮して職場が決まるはずでしたが、最初の時期は考慮したように感じられず、少し自宅から職場が遠かった点に不満を感じた時もあったので、「満足」を選びます。

ファーストリテイリングの福利厚生

基本的なものは整っていたので、すごい福利厚生などはありませんでしたが満足です。有給も必ず取らなければならず、仕事中の休憩時間などもしっかり取得できました。そのような規則をよく例えたりして厳しかったので、満足でした。出勤日についても、自分の都合にも合わせてもらえるため、休みやすく、趣味などとの両立がしやすかったです。ボーナスは少ないですが、それなりに給与はいただけるので問題ないかと思います。とても福利厚生には満足してます。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

自分自身は家庭の都合上辞めてしまいましたが、もし続けられたのであれば続けていきたかったですし、今でも思うと辞めてしまった事を後悔するほど良い企業でした。上述したように、福利厚生では有給を取らなければならない状況で、自分が一度体調不良で短期入院をした際も長期休暇を即取得できたので安心できました。休みたいときには休めて、趣味や生活との両立も満足だったので、ワークライフバランスがとても良い会社だと思います。ブラック企業というものに勤めた事がないので、もしかしたらホワイトと感じない方もいるかもしれませんが、経験者としてブラックだと感じたことが一切なかったので、ホワイト企業と言い切れると思っています。

• 勤務先：ファーストリテイリング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：アパレル
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ファーストリテイリングへの入社理由・志望動機

毎日身につける服は自分が気に入ったものです。中でもお気に入りのものであれば非常に気分が上がります。自分の気持ちを大きく変化させられる服の力は素晴らしいものだと思いました。その服を多くの方に提供することが出来るこの会社は素晴らしいと考えています。また、流行を意識しているため、安価で様々なものが提供されており、より新しい自分に出会える機会を与えてくれると思い、この会社に就職しました。

ファーストリテイリングでの年収・給料：200～299万円

日々多くのことを学びながら楽しく仕事をさせてもらっています。また、少しずつではありますが昇給しており、現状は満足しています。しかし、今後自らで生計を立てたり、家庭を持つと今の労働時間と収入では少し厳しいとも考えています。そのためにも日々努力して自らをステップアップさせていく必要があるように思います。また、会社の形態に少しずつ変化が見られているため、今後より良い環境になっていくことを期待しています。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

会社自体が非常に大きいので契約がしっかりと守られており、残業代もしっかりとつくため安心して働くことが出来ます。しかし、繁忙期になると頻繁に出勤要請の電話が掛かってきたり、残業時間が増えて負担が大きくなることもあります。仕事外での時間を大きく圧迫することはありませんが、疲れがたまります。現状は満足しています。周りの方々も親切であり、仕事の時間外でも楽しくコミュニケーションをとることが出来、豊かな日々を過ごしています。

ファーストリテイリングの福利厚生

福利厚生に関しては非常に満足しています。長期的な病気になってしまった際には、しっかりと対応していただき、様々な面で満足できるものでした。会社が大きいので些細なことでも目立ってしまう部分はあると思いますが、社員のことを考えた対応がしっかりとなされているように常々思います。また、それぞれの店舗ごとにも様々なことが共有されています。福利厚生という面でみれば、この上ないくらいにしっかりとしており、とても満足してます。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

店舗内ではしっかりとコミュニケーションがとられ、スタッフ一人一人のことを考えたマニュアルとなっているように感じました。サービス残業はなく、上司からのハラスメントもありません。働きやすい環境が整っています。店舗内ではありますが、様々なことを気にかけていただき、安心して働くことが出来ています。非常にホワイト企業であると思います。

• 勤務先：ファーストリテイリング
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：20代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業部
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ファーストリテイリングでの年収・給料：500～599万円

個人の頑張りを見てくれる会社なので、努力した分は立場やお給料に反映されているように思います。主人も、他の会社の同年代の人と比べたら、もらっている方だと話していました。ただ、転勤があるためその分の手当が出ると尚いいですが、今のところ生活に困るようなことはないので、あらかた満足しています。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

アパレルを扱う会社ということで季節に左右される職種なので仕方ないですが、繁忙期と閑散期の差が激しいです。繁忙期は、朝早く出勤しても定時に帰ってくることはまずありません。反対に閑散期はまとまった休みがあったりするので、収入の面でかなり差があります。ですが、冠婚葬祭や個人のどうしても外せない用事があったりすると必ずお休みが取れるので、そこは融通がきくいい会社だと感じます。繁忙期と閑散期の働き方については、店舗により差はあると思います。

ファーストリテイリングで今後も勤め続けて欲しい？

頑張った分だけ上にいける会社なので、今の調子で頑張ってほしいと思います。そこは主人もモチベーションになっている気がします。定期的な試験や面接などで昇格が決まるので、平等な会社だと感じます。転勤の有無が選べたり、子どもが小さい間は転勤の免除など、家族のことも考えてくれている会社だと思います。転勤族のうちはなかなか大変ですが、選ばせてもらえるのはこの会社のいいところかなと思います。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

残業がある時期は大変そうで一見ブラック企業のようにも感じますが、きちんと月の残業の限度時間も設定されていて、なによりも頑張りを評価してくれたり、冠婚葬祭など大事なときの休暇は必ずもらえるという面など、ホワイトな部分が多い会社だと思います。

• 勤務先：ファーストリテイリング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売、接客
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ファーストリテイリングへの入社理由・志望動機

幼い頃から人と話すのが好きで将来はお客さんと話せる仕事に絶対に就きたいと思っていました。学生時代はファションに強い興味があり、バイトをしてお金を稼いではファッションに使いお洒落をするのが生きがいな程でした。学校を卒業してどんな仕事に就くか考えていた時に幼い頃、学生時代の思いもありファッションの販売・接客業で1番だと思っていたファーストリテイリングに就職しました。

ファーストリテイリングでの年収・給料：300～399万円

私がしていた業務はあくまで販売・接客のみで、在庫の管理であったり、従業員の管理などの運営に必要な業務は私の上司が全て行なっていたので給与面では少なかったですが仕方のないことだと割り切っていました。他の業務を積極的に行えばもちろん給与も上がり、生活も裕福にはなったと思います。しかし、それ以上に私はお客様に自分の納得のいく商品を自分の言葉でオススメして買って頂ける事の方が嬉しかったので、接客以外の事に力を入れるつもりがなかったので給与にも満足してました。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

私が勤務していた店舗は店の面積が広い事もあってその地域では大型の店舗で、来店されるお客様の数はかなり多い方でした。お客様が多く来店されるのはとてもいい事ですが、その分多くの業務があり商品の陳列が間に合わない事も多々ありました。当然業務が定時内で終わらなければ残業しなくてはいけないですし、仕事量の多さからくるストレスで従業員間の関係にいざこざが起こる事もありました。しかし、仕事が多くある方がやり甲斐もありますし、仕事に対しての充実感もあるので一概に悪い事ばかりではありませんでした。

ファーストリテイリングの福利厚生

ファッションの販売・接客業であれば当然自社の商品を着て接客をしなければいけません。会社によってその手当は様々だと思いますが、ファーストリテイリングでは会社から渡された社員証になるクレジットカードを使えばどこの店舗であっても割引を受けることができました。出先であっても割引が適用されるのはとても便利で、大きい会社ならではの強みだったと思います。それに家賃補助も私がいた当時は7割まで提携している不動産でしたら負担していただけていました。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

販売・接客業といえば長時間労働、みなし残業など良くないイメージの方が先行しがちですが、それ以上に手厚い福利厚生があり接客業が好きな私にとっては充実した仕事内容でした。残業なども大きい会社が故に、他の部署でしっかりと管理されていてさほど多くする事もありませんでした。総じて言うなら、販売・接客業の中ではかなりホワイトなのではないかと思います。

ファーストリテイリングでの年収・給料：300〜399万円

残業が多い月はかなり収入がありますが、残業が少ないと、少し心許ないです。アパレルのため、繁忙期閑散期があり、仕方ないですが、基本給自体がもう少し上がると嬉しいです。また、賞与も売り上げ成績次第で毎年前後するため、安定しているとは言えません。

ファーストリテイリングのワークライフバランス

繁忙期は残響が多いですが、きちんと労働法に基づき違法なまでの残業は無いですし、きちんと店舗運営を計画的に行えていれば、残業を抑える事も出来ます。また、休暇はとても取りやすく、世の中の大型連休は繁忙期のため休みは取れませんが、閑散期には連休を取ることも可能です。また、会社自体も休暇を取るのに積極的なので、月に1日は有給も取ることが出来ています。また、産休育休などの制度も取りやすく、周りも理解ある方ばかりだと感じます。

ファーストリテイリングで今後も勤め続けて欲しい？

給与面に多少の不満はありますが、安定していない反面、頑張ればその分返ってくるとも言えます。店舗の売り上げを上げられれば上げるほど、自分達に返ってくるものも多いので、頑張って欲しいと思います。また、大手企業なだけあって福利厚生は充実していると思います。子どもの学校が休みの日に仕事なのは残念ですが、サービス業の宿命だと思っています。行事がある時などは休むことも可能です。世の中の大型連休と重ならないので、どこに出掛けても空いているのは、考えようによってはとても良いことです。

ファーストリテイリングはホワイト／ブラック？

店舗を運営するにあたり、自分達が働きやすいように考え運営すれば、残業も無く、休暇もきちんと取れる会社です。仲間も多く、相談に乗ってもらえる上司も多いです。なので、基本ホワイトな会社だと思います。しかし、自分が店舗の基盤作りに関して努力を怠ると残業が増え、社内環境は悪くなり、いわゆるブラックな店舗になってしまうこともあると思います。