日本イーライリリーの評判・口コミ

日本イーライリリーに満足していること

給与や昇給に関しては、業界の相場をリサーチし、平均のやや上をいく設定としているため、業界内で中間に位置する報酬が期待できます。また、業界全体が高給の傾向にあるため、他の業種と比較して報酬が高いです。また、業績評価制のため、仕事の結果が出せれば昇給額が大きくなります。上位30%くらいに入っていれば年齢×1万を超える基本給は余裕で維持出来ます。賞与も年間6ヶ月と多いため、年収で考えると他の業界ではかんがえられない報酬を得られます。

ある程度の経験が得られ、1人立ち出来るようになると責任のある仕事を任せられるようになります。その中で、決定権はなくても、自分の検討した結果や考察を基に自分のアイデアが採用されるケースは多くあります。従って、職場を良くする改善案などを探求する意欲が湧き、積極的に取り組むことが出来ます。また、そこから成果に繋がることで達成感や、やりがいを感じることが出来ます。結果に繋がると評価にも反映されるため、ここでもやりがいを感じることが出来ます。

日本イーライリリーへの不満

ある程度の経験を積めば、仕事は任せられるものの、任せられる仕事のボリュームが多過ぎます。ボリュームやヘッドカウントの観点からは何も考慮されず、サイトの上層部がやりたい事を優先順位無しに全て下に降ろすため、定時間内の仕事量にはなりません。ある程度の残業は、当たり前と言う考えのもと仕事が振られます。業務が多忙になると深夜までの残業や、時には徹夜に近い状態が数日続くなど、若い人が体力にものを言わせて何とか凌げるような厳し状況に追い込まれることもあります。

社内外での研修などトレーニングの機会が皆無と言っていいほど、スキルアップの機会はありません。また部長レベルが、部下のコーチングをすることも無く、部下のスキルアップに対して積極的に何かをすることもありません。自ら社外でのトレーニング受講の申し出をすることは可能ですが、今後のキャリアを良く考えた上で必要性をよほど示さない限り承認されません。極論を言えば、スキルアップという概念に興味が無いかのように感じるほど、スキルアップの機会はありません。

日本イーライリリーはホワイト／ブラック？

社員の健康や、スキルアップは全く考えず、人を大事にしていると感じる事はありません。使い捨てのコマの様に扱われ、精神を病んで退職する人の率が高いです。また、職場環境改善にも投資せず、人が快適になるような活動は一切行われません。

この職場よりも低報酬、劣悪な環境で働いている人から見ればホワイトだと感じると思います。例えば年収が年齢×万円の半分くらいや、月の残業が200時間ぐらいなどの環境であれば、こちらの会社がホワイトだと感じると思います。