NEC通信システムの評判・口コミ

• 勤務先：NEC通信システム
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製品開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NEC通信システムへの入社理由・志望動機

規模の大きな企業でソフトウェア開発ができるため、この回会社を選びました。当時はBRICsの台頭で、日本人のソフトウェア(主にプログラミング)の仕事が減ってい行くのではないかと考え、官公庁のシステム開発ならばBRICsがなかなか参入できなさそうと考えていたため、そのような開発ができそうな企業を探していました。

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NEC通信システムでの年収・給料：750万円

給料は安くも高くもなく、賃金の上昇は緩やかな感じだと思っているため「どちらでもない」を選んでいます。また、年収はボーナスが占める割合が大きいと感じているため、業績が悪くなった場合、年収が下がってしまう不安/不満があります。会社全体を見てみると、忙しいプロジェクトも暇なプロジェクトも存在していますが、役職が同じであれば基本的に給与は変わらないはずなので、忙しいプロジェクトになってしまったときは損しているよう気分になってしまいます。

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NEC通信システムのワークライフバランス

完全テレワーク化されており、業務時間中でもOutputさえ出せれば、中抜けなどは自由にできます。(上司からの管理も厳しくなく、また話しやすいため、一言チャットに入れるか、予定表に入れておけば中抜けは非常にやりやすいです)中抜けができることにより、子供がいると忙しい朝や夕方に家事を手伝うことができたり、家事以外にも、役所に行く、銀行に行くなどを会社を休むことなくできるため、ライフワークバランスは取りやすいと思っています。

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NEC通信システムの福利厚生

福利厚生には以下のようなものが存在しており、様々なライフスタイルの社員に適合できる＋補助が充実しているため満足しています。・休職・短時間勤務制度→育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度・財産形成→財形貯蓄制度、従業員持株会・家賃補助制度→独身者用、厚生用など。・住宅ローン制度→財形住宅融資など。・保養施設など。また、年間に1ポイント=1円のポイントを数万ポイントもらえ、そのポイントもパソコンや旅行などに使えるため、満足のいく内容です。

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NEC通信システムはホワイト／ブラック？

労働基準法に基づいた労働時間(残業時間)に規制がありますし、サービス残業はありません。また、威圧的な言動やパワハラまがいの上司がいた場合、そのことを通報する仕組みがあるので、そのような言動を行うような人は周りでは見かけません。休暇も取得しやすく、自分のライフワークバランスを保ちやすいこともよい点です。

NEC通信システムに満足していること

上司、同僚ともに比較的良い性格の人が多いです。仕事上、困っていることがある場合も、相談の乗ってくれたり、手伝ってくれたりすることが文化として根付いていると感じます。また、コンプライアンスの統制が厳しい会社であるため、パワハラやセクハラに関する教育が定期的に実施されていることもあり、そのような行為が発生することは少ないと感じます。もし、そのような事態に遭遇しても、直属の上司でなくても、上位上司や、その他の役職の人たちが相談に乗ってくれる環境です。退職する人に対しても、嫌がらせなどせずに温かく見送ってくれます。

親会社の福利厚生をそのまま利用可能です。体育館やトレーニングセンター、テニスコートなどが予約すれば、誰でも利用が可能です。また、休暇制度も充実しており、有給休暇は最大４０日まで取得可能。その他にも、育児休暇や自分が病気などで通院や入院した際に利用できる休暇制度。家族の介護などでの休暇も取得できます。休暇だけでなく、時短勤務にも対応しており、自分で決めた時間帯で仕事をすることができます。その際は、周りの人たちが仕事をフォローしてくれます。

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NEC通信システムへの不満

ソフトウェア開発の現場であるため、トラブル発生時や納期がまじかに迫っている際などには、深夜残業や休日出勤が当たり前のように行われます。また、みんなで助け合うという社風であるため、少し仕事に余裕が出来てくると、トラブルが発生しているプロジェクトの支援に回され、帰宅する時間が遅くなる場合も多くあります。最近は減ってきていますが、定期的に事業部単位、部門単位、プロジェクト単位での飲み会が開催されるため、そのたびに帰宅時間が遅くなり、会費も支払う必要があるところが不満でした。

各プロジェクトは、大型案件が多く、機能追加や保守作業などにて継続性がある仕事が多いため、一度、プロジェクトに組み込まれると、なかなか他の仕事に就けない場合が多いです。また、ある程度の年齢になってくるとプログラミングや設計から、協力会社さんの管理を行うようになってくるため、技術的なスキルを身に着ける機会が減少してきます。もし、技術的スキルを身に着けたい場合は、自分で勉強を続けるしかないのですが、仕事の中で生かせるか否かは、プロジェクトの内容次第です。

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NEC通信システムはホワイト／ブラック？

コンプライアンスの統制が非常に厳しい企業であるため、法律に違反するようなことは基本的に行われません。また、問題があると思った際は、相談窓口や労働組合が相談に乗ってくれますので、仕事の内容さえ自分に合えば、安心して仕事を続けていける環境にあるのではないかと思います。

トラブルが発生したプロジェクトに在籍している人や、支援で投入された人たちが、なかなか家に帰宅できなかったり、休日も仕事をしなければいけないと感じている場合は、ライフワークバランスが崩れてしまい、ブラック企業だと感じてしまう可能性があると思います。