LIXIL(リクシル)の働きやすさ・評判は?

2019/02/05

このページではLIXIL(リクシル)にお勤めの方に、LIXIL(リクシル)の働きやすさについて、伺いました。お話の中で「有給休暇が取りやすい」「時間短縮勤務にすると給料が下がる」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、またLIXIL(リクシル)はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:LIXIL(リクシル)
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:業務
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた

LIXIL(リクシル)で働いて良かったこと

--まず、LIXIL(リクシル)で働いて良かったと思う点について教えてください。

LIXIL(リクシル)で働いて最も満足しているのは有給休暇が取りやすいところです。

--具体的に教えてください。

1年に1度、土日祝日を含めて5日の長期有給休暇を取得することが出来ます。それ以外にも事前に申請すれば取得が可能です。男性社員でも同じく休暇を取得しているので、後ろめたさを感じることはありません。また、10年目休暇や20年目休暇などもあり、7日間の休暇がもらえます。会社全体の方針でなるべく有給休暇を消化しようという動きがあります。

子育てしながらでも働けるところにも満足

--ほかにも、LIXIL(リクシル)で働いて良かったと思う点はありますか?

子育てしながらでも働けるところです。子育て中には時間短縮勤務があるため、小さい子供がいても働くことが出来ます。1時間もしくは2時間短縮が選択可能です。また、子供が急に熱を出したりして保育園から呼び出し連絡があった場合でも、同じ境遇の方が多いため、チーム全体でフォローしてくれるのでとても働きやすいです。子供1人につき5日間、看護休暇というものがあります。子供2人ですと最大で10日間取得が可能です。

LIXIL(リクシル)への不満を挙げるなら?

--一方で、LIXIL(リクシル)に対し、不満に思っていることはありますか?もしある場合は、最も不満に感じていることから教えてください。

時間短縮勤務にすると給料が下がるところです。

--詳しく教えてください。

時間短縮勤務中は、給料がかなり減額されます。夏と冬で年2回賞与があるのですが、その際に約6割にあたる部分が査定になります。その査定方法ですが、方針発表という半期の目標に対して自分がどの程度結果を出せたのかを上司達の前で発表するのですが、時間短縮勤務をしていますと、いくら頑張ったところで査定は1番下になるという理不尽なことになります。

--他にも不満に感じていたことはありますか?

人によって仕事量の差があるところです。同じチームの中でも人によって、仕事量の差が出てきます。仕事が出来る人はお客様からの信頼もあり、指名がどんどん増えていき必然的に仕事量も増えていきますが、出来ない人にはお客様もあまり頼むことがないために、結果的に仕事量に差が出てきてしまいます。会社としてはいかに残業を減らしていくかという方針なので、出来る人のほうが残業が増えてしまうということになりがちです。

LIXIL(リクシル)はブラック?ホワイト?

--あなたにとって、LIXIL(リクシル)はブラック企業だと思いますか?それともホワイト企業だと思いますか?

ホワイト企業だと思います。やはり有給休暇が取りやすいところが一番だと思います。また、残業もなるべくしてはいけないという方針なので、遅くまで残って仕事をするということがありません。特に水曜日はノー残業デーなので、残業することが出来ず、強制的に仕事を終わらせて帰らないといけません。上司と部下、または他チーム同士の中もとても良いので、社内の雰囲気はとても良いと思います。

--ではLIXIL(リクシル)で働く上で相性の良い人はどのような人だと思いますか?

社交的な人です。

もともといろんな会社が合併して今の会社の規模になったので、本当にたくさんの方々がいます。外国人の方もいます。いろいろな部署の方と出会う機会がありますので、社交的な人、コミュニケーションが取れる人が向いていると思います。また、役員クラスの上司を同じテーブルに交え、ラウンドミーティングという打ち合わせをすることがあるので、どんどん斬新な意見を言える方が重宝されたりもします。


LIXILの基本情報

  • 会社名:株式会社LIXIL
  • 本社所在地:東京都江東区大島2-1-1
  • 従業員数:59,248人
  • 会社URL:http://www.lixil.co.jp/
 

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