アズビルの評判・口コミ

アズビルで働いて良かったこと

部署にもよりますが、自分がいるスタッフ部門では、仕事の進め方やスケジュールはかなりの程度で個人の裁量で任されています。そのため、旅行などのために計画的に休みをとることはもちろん、忙しい時期で無ければ比較的急な申請でも休暇を取ることができます。最近では会社が有給休暇取得の目標を設定して、社員の有給消化を後押ししていることもあり、さらに休暇が取りやすくなっています。

スタッフ部門ではそもそも定時退勤が基本とされていて、ほとんどの社員が定時退勤します。また、退室時間の記録をもとに、会社が残業時間の多い部署に対してヒアリングするなど、残業を減らして業務の効率化を図る取り組みをしていることもあり、残業はほとんどありません。一方で退室記録と申請残業時間の差異もチェックがあり、サービス残業も無いように規制されています。

アズビルへの不満

人事ローテーションを行なっていないため、仕事が属人的になり、より一層人事異動がしにくくなっています。そのため、安定的に同じ業務をやり続けてその業務を極めたいという人は良いのですが、キャリアアップを考えて、自分のタイミングで良い時期に異動の希望を出してもなかなか通りにくい現状です。また上司によっては、異動に非協力的な人もいます。

非常に安定している反面、新しいことや目立つことをしたがらない、またはやる際に非常に慎重で時間がかかります。石橋を叩いて渡るというか、叩いても渡らないぐらい慎重な社風の会社です。新しい提案や取り組みも、ボトムアップの場合、調整に非常に手間がかかるので、実現した頃には出遅れているというようなことがしばしばです。

アズビルはホワイト／ブラック？

少なくとも私の周囲では、適正な労働時間管理とライフワークバランスの対応がとられていて、その点でストレスを感じることはほとんどありません。また、多少威圧的な言い方をする人はいても、あからさまなパワハラやセクハラは見ていません。

任された仕事を自分のペースで着実にこなせる真面目な人には、周りもそういう人たちが多いので向いていると思います。新しいことにどんどんチャレンジすることより、コツコツと成果を積みあげることに注力する人は評価もされ、仕事上もストレスが少ないと思います。