アズビルの評判・口コミ

このページでは、アズビルの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。アズビルの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
気になる口コミをクリックすると、内容をご覧いただけます
※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:アズビル
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:サービス業
  • ステータス:過去在籍
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2021年6月18日

アズビルへの入社理由・志望動機

アズビルの志望理由:体を動かすことが好きだから

サービスエンジニアとして、客先で困っている事に対応し問題を解決することが大好きだからです。特に急ぎの案件の時、スピーディーに問題を解決し、客先より感謝の言葉をもらったときはとても嬉しいです。ただし、時間をかけても解決できない場合もありますが、客先と一体となって問題解決に取り組む時間も大好きだからです。


アズビルでの年収・給料:350万円

年収への満足度:不満

客先より急ぎの修理依頼があった場合、祝日や土日、夜間作業(徹夜作業)も多々あります。ただし、そのような作業を沢山実施したとしても年収・給与に大きく反映はされないため、若干ながら不満があります。(ある程度の手当ては出ますが、雀の涙程度です。)また、年功序列の制度のため、定時退社や出張や夜勤対応もない年配の方々よりも年収・給与の差がかなりあることも一因です。残業や深夜残業を加算しても大きな差がある状況です。


アズビルのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

サービスエンジニアのため、定時退社時刻直前であったとしても、客先より修理依頼や問い合わせがあれば対応します。当日の定時後に予定があっても仕事優先のため、キャンセルを何度も繰り返しています。また、長期休みの場合も不具合受付担当の日があり、会社携帯電話を持参し、客先より問い合わせ電話があれば対応をしなければいけません。(自分の担当以外の装置でも対応をしなければいけません。)このようなことが多々あるため不満としました。


アズビルの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

福利厚生に対しては、日本中の有名な宿泊施設が割引になったり、有名な遊楽施設も割引してもらえます。ただし、そこまでは大きな割引率ではなく、少しお得かなというレベルです。また、事前に予約が必要な事が多く、即利用できることが無いことが少し不満です。最後に、福利厚生利用するため、毎月の給与より一定額の強制天引きあります。利用しない月やまったく利用しない方々も同様に天引きされているので、公平感が全くありません。


アズビルはホワイト/ブラック?

アズビルはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

祝日や土日、夜間作業(徹夜作業)も多々あると回答していますが、残業手当や祝日手当てが出ることに関してはホワイトと思っています。客先ではサービス残業が当たり前になっている企業もあり、そのような話を聞くとまだまだマシな企業と思っています。一応は働いた分は報われることを実感できる事が理由です。

  • 勤務先:アズビル
  • 勤務地:大阪府
  • 性別:男性
  • 年代:50代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業職
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年3月18日

アズビルでの年収・給料:900~999万円

年収への満足度:満足

欲を言えばもっと高給であってもらいたいですが、現在のコロナ禍においても収入が安定していること、福利厚生等も考え合わせると、十分な給与額に相当すると感じています。昇給も世間並み以上にあり、給与体系も明確で安心できます。併せて再雇用制度も充実しており、今後も引き続き安定的な生活が営めるのではないかと考えています。


アズビルのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

以前は残業は月平均50時間程度で、休日出勤も珍しくはありませんでした。ただ、昨今は積極的に働き方改革も取り組まれているようで、平均20時間程度と世間では少ないグループに属しているかと思います。有給休暇は時間単位で取ることもできるので、ちょっとした事でも家族の為に時間を取りやすい制度となっています。さらにコロナ禍においては在宅勤務も取り入れられ、比較的柔軟な勤務となっています。それらは感染リスク低減にも貢献していると思います。


アズビルで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと強く思う

主人はあと数年で定年を迎える年齢で、本人は定年後にゆっくりしたいという希望を持っているようです。定年後の働き方も多少の柔軟性があるようで、給与の落ち込みはあるようですが漏れ聞く範囲においては決して薄給ではなく、世間と比較しても見劣りはしません。人間関係で苦労しているようでもないので、ライフワークバランスをうまく取りながら、できれば健康でいる間は楽しく勤続してくれればと願っています。


アズビルはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)アズビルはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業未払い、有給休暇が取得できない等、全てにおいて法に則った健全な運営がなされていると感じます。また、常に新たな取り組み(働き方・健康維持等)がなされており、真摯な会社運営、組織構築がなされていると感じます。

  • 勤務先:アズビル
  • 勤務地:埼玉県
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業職
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年11月29日

アズビルでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:とても満足

残業代が払われる事と、40歳で課長になれば1000万弱を目指せるのでモチベーションは高かったようです。ポジションも多く出世競争はないので、頑張っている人は皆上がっていくようなイメージでした。役員まで上り詰めれば年収2000万円以上も目指せるようで、目指せる世界があるのはとても良いと感じました。


アズビルのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

営業職でしたがノルマに追われることなく伸び伸びと働ける環境だったからです。外回り中心で直行直帰も多くて帰宅時間も早く、19時には帰宅している状況だったからです。給料も残業代は全て支給いただき満足でした。土日祝も休みで夏休み、冬休みは10連休以上あった点も満足です。福利厚生は提携しているホテルに安く宿泊できました。育休を取っている男性社員は少ないようでしたが、取得しようと思えば取れると聞いていました。特に不満はありません。


アズビルで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤め続けてほしい

東証一部上場企業で休日がしっかり取れて、残業代も出る、人間関係も良好な会社はそうそうないと考えてます。仕事内容も興味がある方ならいくらでも追究できる分野ですし、空調分野といえばアズビルという知名度もあり、業界では有名です。国内のみならず海外にも支店や工場があり、海外転勤を考えているグローバルな方にもオススメです。年に1回地元の清掃イベントにも会社の有志で行うなど、地域貢献の考え方も魅力の一つだと考えてます。


アズビルはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)アズビルはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業代が全額支給される、有給休暇をしっかり取得できる、社内の人間関係が良好という条件が揃っているためホワイト企業としました。業績も安定しており、なくならない業界なのも安心だと思います。友達にも自慢できます。

  • 勤務先:アズビル
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:経理
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2019年3月13日

アズビルで働いて良かったこと

働いてよかった点①:休暇が取りやすいところ

部署にもよりますが、自分がいるスタッフ部門では、仕事の進め方やスケジュールはかなりの程度で個人の裁量で任されています。そのため、旅行などのために計画的に休みをとることはもちろん、忙しい時期で無ければ比較的急な申請でも休暇を取ることができます。最近では会社が有給休暇取得の目標を設定して、社員の有給消化を後押ししていることもあり、さらに休暇が取りやすくなっています。

働いてよかった点②:残業が少ないこと

スタッフ部門ではそもそも定時退勤が基本とされていて、ほとんどの社員が定時退勤します。また、退室時間の記録をもとに、会社が残業時間の多い部署に対してヒアリングするなど、残業を減らして業務の効率化を図る取り組みをしていることもあり、残業はほとんどありません。一方で退室記録と申請残業時間の差異もチェックがあり、サービス残業も無いように規制されています。


アズビルへの不満

アズビルに感じた不満①:異動の希望が通りにくいところ

人事ローテーションを行なっていないため、仕事が属人的になり、より一層人事異動がしにくくなっています。そのため、安定的に同じ業務をやり続けてその業務を極めたいという人は良いのですが、キャリアアップを考えて、自分のタイミングで良い時期に異動の希望を出してもなかなか通りにくい現状です。また上司によっては、異動に非協力的な人もいます。

アズビルに感じた不満②:社風が保守的な点

非常に安定している反面、新しいことや目立つことをしたがらない、またはやる際に非常に慎重で時間がかかります。石橋を叩いて渡るというか、叩いても渡らないぐらい慎重な社風の会社です。新しい提案や取り組みも、ボトムアップの場合、調整に非常に手間がかかるので、実現した頃には出遅れているというようなことがしばしばです。


アズビルはホワイト/ブラック?

アズビルはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

少なくとも私の周囲では、適正な労働時間管理とライフワークバランスの対応がとられていて、その点でストレスを感じることはほとんどありません。また、多少威圧的な言い方をする人はいても、あからさまなパワハラやセクハラは見ていません。

アズビルで働く上で相性の良い人:真面目で一生懸命な人

任された仕事を自分のペースで着実にこなせる真面目な人には、周りもそういう人たちが多いので向いていると思います。新しいことにどんどんチャレンジすることより、コツコツと成果を積みあげることに注力する人は評価もされ、仕事上もストレスが少ないと思います。

  • 勤務先:アズビル
  • 勤務地:茨城県
  • 性別:男性
  • 年代:40代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:計装士
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年7月3日

アズビルでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:満足

計装士という少し特殊の職業ですが、本人に合った職業だと思っています。合併などで会社が大きくなったので福利厚生などお給料の面では特に不満はありません。現場に入ると徹夜になるときが多く、週末も現場から呼ばれれば出勤の時もあります。主人がいなくていいと思うときもあるので、逆に仕事に行ってもらった方が収入が上がるのでいいと思っています。


アズビルのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらとも言えない

子供の学校行事など前もってわかる場合は休みが取れるので特に不満はありませんが、徹夜など突発的に仕事になったり残業がとても多いと思います。なので予定していたことがなしになる場合もあるのでそこは少し不満ですね。でも企業的にみてその世界では大手なので多少の無理などは仕方がないと思っています。一般的な営業と違って職人に近い職種なので、仮に転職するにしてもスムーズにいくのではないかと思っています。でも定年まで勤めていってほしいと思います。


アズビルで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしい

一般的な営業と違って職人に近い職種なので仮に転職するにしてもスムーズにいくのではないかと思っていますが、定年まで勤めてほしいと思います。その業界ではかなりの大手ですのでお給料の面や福利厚生をみても他にはない待遇だと思っております。家庭の事情(例えば介護や育児)などもとても寛大に休みが取れるのでとてもいいと思います。支店におりますが、他の社員の方や上司の方ともとても仲がいいのでそれも続けてほしい理由のかもしれません。


アズビルはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)アズビルはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

ブラックとホワイトの中間かと思いましたがホワイトにしました。時間外業務の面ではブラックのような感じはしますが、それに代わる待遇があるのでホワイトにしました。時間外業務が長いとは思いますが他に休みがしっかりとれるのでいいと思います。

アズビルのカテゴリ別口コミはこちら

アズビルの口コミ・評判掲示板


名無しさん
アズビルに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

アズビルの評判はどうですか?アズビルの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

コメントを投稿する

誹謗中傷、虚偽、第三者なりすまし、著作権違反、個人を特定できる情報等は投稿しないでください。法的な責任を問われる可能性があります。

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA



アズビルの口コミ掲示板をもっと見る

アズビルの基本情報

  • 会社名:アズビル株式会社
  • 本社所在地:〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
  • 設立:-
  • URL:https://www.azbil.com/jp/
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

PAGE TOP ↑