ファームドゥの評判・口コミ

ファームドゥに満足していること

パートリーダーを初めとして、パート・アルバイトは軒並み優秀でした。店長や次長などの正社員は異動が多く、短期間で部署を渡り歩くことも多いのですが、パート・アルバイトは基本的には異動がありません。そのため、「正社員がいなくても最低限、店舗運営ができるよう、私たちがしっかりしなければ」と考え、結果的に、パート・アルバイトが様々な仕事を覚え、優秀な人材に育っていったのではないかと推測しています。また、パートには人生経験豊富で気が利く主婦が多いことも事実です。ただ、けっして、非正規社員向けの研修が特別充実しているというわけではありません。

上層部から新卒社員、パート・アルバイトに到るまで、いわゆる「性格が悪い人」がいません。どういうわけか、善良な人ばかり集まっています。もちろん、考え方の違いによる衝突は多々ありましたし、口の悪い人もいました。でも、悪質なイジメや理不尽なハラスメントなどは、自分が見た限り、ありませんでした。その点はとても良かったです。出世争いも無関係な社風なので、良くも悪くも、のんびりとした人ばかりが残ったのかもしれません。

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ファームドゥへの不満

管理職でいる間、プライベートを優先することはあまりありませんでした。自分は早朝から夜まで店にいなければならなかったのですが、残業が多すぎるのは良いことではありません。そこで、苦肉の策で行なっていたのが、３時間程度の中抜けです。３時間の中抜けをしても、その時間でプライベートが充実するかといえば、そんなことはありません。プライベートを犠牲にしてまで働いて、何のために働いているのかわからなくなったことが何度もありました。

画に描いたようなワンマン経営です。社長の周りにはイエスマンしかいませんでした。社長はビジネスに鼻が利き、事業展開のスピードは驚くほど速いです。でも、大半の社員は着いていくことが出来ません。着いていくどころか、社長の考えを理解することさえ難しく、ただ、社長と会社に振り回されながら、日々、業務に向きあっていました。元々のんびりとした性格の社員が多かったと思いますが、もしかしたら、この企業内ではマイペースに仕事をこなすことでしか生き残れなかったのかもしれません。

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ファームドゥはホワイト／ブラック？

最低限の法律は、きちんと守らせるよう、本部が指導しています。網の目をくぐるようなやり方も、現場が許しても、本部が許しませんでした。また、ITシステムの導入に積極的な上層部もいるため、アナログの無駄な労力はカットされつつあるようです。

部署や上長によって、勤務のハードさにかなりの差があります。そのため、ハードな部署に配属された人はブラックに感じると思います。私は幸か不幸か、会社内の多くの部署を渡り歩いたので、様々な会社の一面を知っているつもりです。