祥ファクトリの評判・口コミ

祥ファクトリに満足していること

在籍して5年になります。その間に３人子どもを出産しました。会社にとって産休育休そして小さな子どもをかかえる女性社員はとても気を使う存在かと思いますが、その時に応じた働き方を提案してくれます。横の繋がりだけでなく、縦の繋がりもしっかりしているため社長とのやりとりも可能で困った事があれば社長が色々と考えて動いてくれることもあります。仕事、育児の両立にはかなり良い環境だと思います。子どもがもう少し大きくなるまではこの会社に勤めていようと思います。

子どもがいる働く女性にとって悩ましい事は、急な発熱や病気などにより仕事を休まなくてはならなくなる事かと思います。私も度々そのような事がありました。今の会社では同じような環境の職員が多々在籍しているため持ちつ持たれつの関係が出来上がっています。また上司も理解がありスケジュールの調整などに奔走してくれます。休むことへの心苦しさは変わりませんが、この職場のためならもう少し頑張ろうという気が湧いてきました。

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祥ファクトリへの不満

個人のワークライフバランスは尊重してくれますが、専門職としてのそれぞれのスキルアップに関してはうまく行えていないように感じます。中途採用が多いですが専門職間の情報交換や勉強会などそういったものが会社全体というより個人に任せっきりという感じで全体で技術を向上させていこう！という雰囲気はあまり感じられません。もう少しスキルアップを個人ではなく会社全体で考えていければよりよい会社になるのではないかとおもいました。

いろいろなことに手を伸ばしていますが、見切り発車のことも多く、そこに中身が伴っていないなあと感じることがたびたびあります。本部と現場の考えがうまく通じておらず、現場が無理を強いられることがあります。終いには上手くいかず、計画が中止になったり、別のものに変わったり振り回される事が多いです。浅く広くになっている面もあるため今後の会社の展望がよく見えず不安になることがあり、１つひとつしっかり進めていってほしいものです。

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祥ファクトリはホワイト／ブラック？

理不尽な要求はないですし、個人の生活は保証してくれます。仕事に関しても、業績は上げなければなりませんが過剰なノルマを課せられることはありません。すべて普通のことかもしれませんが、ブラックではない事は確かです。

会社の考え(本部との考え)に対して、反感をもつ人はブラックと感じる事があるかもしれません。また、就労内容と給与などしっかり理解していない方は給与と就労内容が見合っていないと反感をもつ職員がいるかもしれません。