ハイウェイトールシステムの評判・口コミ

ハイウェイトールシステムに満足していること

新入社員であったにも関わらず、夏のボーナスは一月分支給され有給休暇の他に夏期休暇もあり冬のボーナスに至っては夏の時よりも多く支給されたことが最も満足しました。おかげで、自分の趣味に費やす分もちゃんと確保でき尚且つ同期の社員や仲の良い先輩との食事会、飲み会にも参加できました。それだけでなく行きたい場所への旅行や自分が今までできなかった習い事もできるようになりました。以上の点に関してはこの会社の美点と思われます。

普通の職業、会社では絶対にできることのない特殊な職種で国内流通を支えるという大きな仕事でもありました。さらには国内だけでなく、世界でも活躍できるチャンスもあります。さらに仕事を覚えていくに連れて自身のスキルを高めていける利点があります。おかげで自分の技量に合わせた仕事をさせていただきました。自分のスキルアップに合わせて難易度の高い仕事を貰いますが、どれもやりがいのあるものばかりだと私は思いました。

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ハイウェイトールシステムへの不満

私が勤めていた職場ではある一人の人に対して職場のトップの人からのいじめがひどく、私自身とてもこの上司とは仕事をしたくないと感じました。何かある度にその人の悪いところを持ち上げて、果てはその人の性格や生き方、考え方についても批判していました。その所為でその人は精神的に苦痛となってしまいうつ病となってしまい結局辞めてしまいました。その人が辞めた後も別の人へのいじめが始まりとてもじゃないけど、居心地が悪かったです。

私が勤めていた職場というのは会社内の部署の中でも一番残業時間が多く、労働基準法を無視したような時間でした。あまりにも残業時間が多かったために本社からの通告もあったにも関わらず、報告する残業時間は45時間で止め、残りはサービス残業といったようになっていました。それが発覚し、私がやめる１ヶ月前にやっと定刻通りに退勤できるようにはなりましたが、仕事量は増えるばかりで結局残業するしかありませんでした。他の会社でも同じようになっているところがあるかも知れませんが二度とこの部署では仕事したくないと思いました。

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ハイウェイトールシステムはホワイト／ブラック？

毎回の朝礼や終礼での特定の人に対しての説教や個人的な面談の際の説教は常軌を逸しているほどでその人の何もかもを否定するレベルでした。正直、この会社をやめて自分の夢を追いかけている今が自分にとって最も良い選択だったのかもしれません。以上から個人を否定するといったことが理由で私はブラック企業であると私は思います。

この会社は部署によって仕事量が変わってきます。仕事量がその部署の作業員の数とバランスが取れていて、尚且つ人間関係を大切にしているような人間がこの会社にあっていると思われます、あと向上心が人一倍にある人には向いていると思います。