井口病院の評判・口コミ

井口病院への入社理由・志望動機

給料が高かったので応募したのがきっかけでした。しかし、入職したら、思っていた職場とは程遠く大変な思いをしています。上の指示が１日の中でしょっちゅう変わっており、どういう意図なのか分からず迷うことも多々あります。同じ看護部で、意見会を開いて、いろんなことを話すようにはなっていますが、事務方が全く聞く耳をもたず、話し合いをしても全く業務改善されないので、今後が心配です。

井口病院での年収・給料：500～599万円

アクシデントインシデントが多く、報告しても改善されない。繰り返しミスが起きる環境にあるので、本当に慎重になって仕事をしているので気苦労が多いです。患者様のケアが足りず、看護師が足りないという理由で入浴をさせなかったり、洗髪をしなかったりと、基礎的な部分ができていません。医師も、自閉症の医師がいるのでなかなかコミュニケーションが取れず、自分に不都合なことがあるとすぐに癇癪を起こしてしまい場所や人を問わず、怒鳴り散らします。環境、職員とともに特殊で改善のしようがないところがネックです。

井口病院のワークライフバランス

きちんと残業をしても、残業代はつくので問題はないのですが、規定時間内のストレスがすごくあるので、ドッと疲れます。ミスをしやすい環境にあるので、しないよう改善をしていきたいのですが、まったくまとまらないので、仕事がしづらいです。とにかく、アクシデントインシデントの数を減らしていきたいと思っていますが、団結が必要であると思っています。透析の先生が専門医ではなく、産婦人科が専門医であるため、よく透析のことが分かっておらず、間違った指示を出すこともありヒヤヒヤしています。指摘をすると癇癪を起こすので本当に精神的に疲れます。

井口病院の福利厚生

看護師の人数が足りず、休みを思うように取ることができないので不満です。福利厚生の概念があまりなく、女性が多い職場ながら、生理休暇さえも取得できません。事務職が男性陣ばかりであるため、あまり女性の気持ちが分からずに進めていっているせいかもしれませんが、介護休暇や育児休暇をもっと取りやすくして欲しいと思います。給料が上がらなければ、福利厚生自体を良くしないと、人の入れ替わりが激しいことはずっと変わらないと思います。

井口病院はホワイト／ブラック？

人の入れ替わりが激し過ぎます。今まで何人辞めたことか、働きづらさを自覚していないと思います。改善することが面倒なようにしか捉えられていますが、経営は悪化の一途を辿るばかりです。人材の確保も大事ですが、どう職員を定着させていくかをきちんと考えていかないと全てがおかしくなると思います。個人が好き勝手に辞めていると捉えるのではなく、環境がそうさせていると自覚して欲しいと思います。