兼松コミュニケーションズの評判・口コミ

兼松コミュニケーションズへの入社理由・志望動機

他に内定をもらった会社がいくつかありましたが、その会社と比べると、１年目から手取り収入が多かったためです。基本給自体は他の会社とほとんどかわりませんが、残業代が100%つけられるため手取り収入は多くなります。そこが魅力に感じました。また、学生時代にしていたアルバイトの経験が生かせそうだったため入社しました。

兼松コミュニケーションズでの年収・給料：300～399万円

残業代を100%つけていただけるのは大変満足して働いていましたが、出産し、産休、育休をとり、復帰したときに子供の保育園への送迎があるため残業ができなくなってしまいました。その結果、手取り収入が大幅に減ってしまいました。残業代が入れば給与は割と良いのですが、基本給が低い分、残業ができない働き方をしている私にとってはだいぶ手取り収入が減ってしまいました。昇給制度はあり、毎年一回は昇給しますが、気持ち程度で全然上がらないため、残業ができないのであれば給与は満足できるものではありません

兼松コミュニケーションズのワークライフバランス

今現在は子供の保育園への送迎があるため、定時までの残業なしで勤務させていただいています。そのためワークライフバランスは良いのですが、基本給が安い分、残業できないと手取りがかなり少なくなります。子供との時間をとるため残業できないのは仕方のないことですが生活に余裕はありません。基本給さえ上がってくれれば生活にも余裕ができ、自由に使えるお金が増え、子供と過ごす時間も今まで以上に生活に張りが出るのではないかと思います。

兼松コミュニケーションズの福利厚生

出産経験をしたことがありますが、産休、育休制度がしっかりしており、取りにくい環境でもないため、安心してお休みを頂き、また復帰して働くことができます。体調不良でで休んでしまったときも有給消化できるので安心です。　他にも、福利厚ベネフィットがあるのでレジャー(映画、遊園地など)も充実しており、気軽に利用することができるからです。利用方法もとても簡単なので何度も利用しています。福利構成クラブは家族で利用できるところも満足している理由の1つです。

兼松コミュニケーションズはホワイト／ブラック？

サービス残業や休日出勤をすることもなく、働いた分はしっかりと返ってきます。ブラック企業だとそうはいかないのかなと思います。また、福利厚生制度の充実しており、仕事以外のところでも楽しむことができます。毎年新卒の新入社員が入社していたり、多数の派遣会社の社員がいたりするところもホワイト企業なのかなと思います。