兼松コミュニケーションズの評判・口コミ

兼松コミュニケーションズへの入社理由・志望動機

契約社員から正社員へと声がかかりました。賞与がなによりの魅力で、正社員になることにしました。提携している会社との割引サービスや、役職手当など充実しており、収入以外での金銭的な魅力も感じました。残業はかなり多めですが、残業代は出る為、寧ろ収入には困りません。資格手当も、少ないですが貰えるので、資格を取っておいて損はないです。

兼松コミュニケーションズでの年収・給料：500～599万円

賞与年２回、昇給や資格手当もあります。賞与は少ない時でも給料２ヶ月分は出る為、このご時世、下手な企業にいるより良いかと思います。残業もかなり多めですが残業代も出るので構いません。ただ、月給に関しては上がり辛く、専務以上の役職がつくと大幅に増える為、もう少しバランスを取ってほしいところです。出張手当などもあります。欲を言えば、会社都合で転居ありの異動があった場合、家賃補助などの住宅手当てに該当するものがもう少し充実するといいなと思います。

兼松コミュニケーションズのワークライフバランス

残業はかなり多く、仕事終わりのプライベートな時間などは一切持てません。職場に長いこといるのがやる気ある人、という古い考えが根強く、上司からの飲みの誘いを断ったり飲みの席で盛り上げないと賞与に響きます。はっきり言って、この辺りはかなり古い考えです。休日出勤は無いのがいいところだと思います（ゴルフはありますが）部署にもよりますが、派閥争いなどもあり、それにより仕事の振られ方も変わってきたりとバランスはかなり悪いです。

兼松コミュニケーションズの福利厚生

医療・保険、資格手当などの最低限の福利厚生はありますが、家賃補助やその他新しめの手当てはありません。募集記事などを見ると誕生日休暇、レクリエーション、などの項目がありますが、実際は誕生日も有給消化ならいいよ、といったものですし（こらは他社も同じなのでしょうか？）レクリエーションは運動会などがありますが、休日返上で行かなければならないので、これは事実上の休日出勤なのでは？と思います。家賃補助があると助かるのですが…。

兼松コミュニケーションズはホワイト／ブラック？

残業はかなり多いです。残業代は出るのですが、誰しも４０時間超えの残業が毎月続くというのはこのご時世、企業としての在り方、仕事の振り分け方を見直さなければならないのでは、と思います。また、古い考えの人が多いので、飲み会などもほとんど強制参加です。二次会に行かずに帰ると何を言われるか分からないから、仕方なく行く、という人もいます。この辺は会社全体として改善すべきだと思います。