オリジン東秀の評判・口コミ

• 勤務先：オリジン東秀
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：製造
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

オリジン東秀への入社理由・志望動機

関西に引っ越した時、地元では見たことのないお弁当屋兼お惣菜屋だったので何回か通ううちに、1人のお客として商品が好きになりました。また、働いていた店舗はイオン系列の中での店舗でしたので、忙しくても回せるスタッフの人数がおり、有給や年末年始の時給アップなど、福利厚生面などでも心配な点がなかったため、志望しました。

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オリジン東秀での年収・給料：103万円

当時は学生ということもあり、シフトの柔軟さや仕事量の調節など、様々なことを考慮した上での時給です。とても優遇していただき、当時は非常にありがたく働かせていただいていました。また、年末年始など他のスタッフが働けず代わりに働くといった場面での時給アップは、働く側としてもやる気向上に繋がり、良かったです。103万円を超えないようにシフトを組んでくれたりなど、働く側がどれくらい稼ぎたいかを理解した上でシフトを組んだり時給を上げたりしてくれたので、お金の面では何も不自由はなかったです。

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オリジン東秀のワークライフバランス

残業等はどの会社にもあるものなので致し方ないとは思いますが、どれだけ働いても基本的にシフト時間通りには上がることはできませんでした。明日のことや午後のことを考えたらこれをしておいた方がいいな、ここまでやっておくのが優しさだよね、など次のことを考えさせられることにより、1日分の仕事以上のことをやらされることになります。できたら次からはそれが当たり前になるので、毎日120%でやらなければ定時どころか昨日よりももっと残業になってしまうという、負のループの毎日でした。

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オリジン東秀の福利厚生

アルバイトやパートはそこまで福利厚生について多く口出しできる立場ではありませんが、年末年始の時給アップや有給の確保など、お金の面ではとても寄り添ってくれたことが多いと思います。交通費も支給されますし、極力働く側が損をしないようにバックアップしてくれる点は非常に助かりました。しかし、どこの会社もそうですが、有給を取るには多少の遠慮がいる雰囲気はやはり居心地が良いものではないので、そこは社員さんの努力次第でなんとかしてほしいところです。

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オリジン東秀はホワイト／ブラック？

アルバイトやパートは結局のところ、いつでも辞められますし、同じアルバイトの人と力を合わせて1日のノルマを達成しようとまだ頑張れます。しかし、この会社の社員さんを見る限り、休みは本当にないと感じました。受け持ちの店舗を1日にぐるぐる回り、製造から発注からクレーム対応、バイトの面接まで、常に何かをしている状態の社員さんばかりでした。それを3年ほど見続けていると、アルバイトの立場でもこの会社は相当なブラックということが身に染みて伝わりました。

• 勤務先：オリジン東秀
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造・品質管理担当
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

オリジン東秀への入社理由・志望動機

生きていく上で欠かせないのが、『衣・食・住』です。その中で最も興味を示したのが食でした。身近でありながら、改めて考えてこなかった食に関して、消費者視点ではなく、生産者、提供者の視点から物事を捉えたいと思いました。当たり前の日常の中だからこそ、身の回りのことを知りたいと思いました。また、弊社は中食産業としてその立場を確立し、お客さまの地域に根付いていける会社だと思い、志望しました。

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オリジン東秀での年収・給料：300万円

弊社は大きく、営業（店舗業務）と本部（後方支援業務）に分かれています。店舗業務の際は、残業や深夜手当といった報酬を得ることができました。店舗業務に携わっていた際は賃金に不満はなく、娯楽やエンターテインメントに多くの支出を充てることができました。約3年ほど前に本部異動となり、現在も所属していますが店舗業務と違い残業や深夜手当はありません。重役に就いているわけではないので、賃金は純粋に減少することのみとなりました。以前の感覚から見ると、年収・給料への満足度は低いです。

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オリジン東秀のワークライフバランス

先述の通りですが、現在所属している部署に残業や深夜帯の労働はありません。故に、1日8時間の労働以外は、自分の時間に充てることができます。プライベートを充実させなければ仕事も充実しないと考えているため、ワークライフバランスに関しては大変満足しています。業務の内容は、8時間の業務時間内に収められるものなので、キャパオーバーな内容でもありません。また、業務外で学んだスキルなどを試し、さらなるスキルアップにも繋げられます。

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オリジン東秀の福利厚生

特に良い・悪いで判別したことがないため、どちらでもないと回答させていただきました。営業・本部の2点から、それぞれ書かせていただきます。●営業店舗内の商品を、勤務中に限り半額で食べられる。●本部コーヒーなどを嗜める。主に使用した、感じられたものは以上となります。特に不満もなく、満足でもありません。私自身が積極的に福利厚生を利用しなかったというところでもありますが、個人的に恩恵はあまり大きくはないと感じています。

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オリジン東秀はホワイト／ブラック？

本部業務に関しては、残業や深夜労働がないためホワイト企業と捉えられます。しかし、店舗業務に関しては、いわゆるシフト制での勤務であるため、イレギュラーが発生した際の対応が難しいです。正月、お盆などの一般的に世間が休日になる期間などの勤務時間は、12時間を超えるのがほぼ当たり前になります。私のケースですと、正月は朝9時勤務開始、勤務終了は翌日深夜1時などでした。

• 勤務先：オリジン東秀
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：販売・料理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

オリジン東秀への入社理由・志望動機

自宅からも近く、短時間可で募集していたからです。子供が幼稚園に行っている間の3、4時間だけでも勤務することができ、急なお休みにも柔軟に対応していただきました。シフトの希望も入れる時間で勤務することができました。忙しいのですぐに時間がたってしまうのも、集中して仕事ができるのは良いところだと思います。

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オリジン東秀での年収・給料：200万円未満

はじめからパートでの勤務を希望していたので、主人の扶養内で時間に無理なく働ける職場を探していました。子どもに負担をかけたくなかったので、自分の決めた時間で月々計算通りのお給料をいただけていたのは満足です。しかし、常に人手が足りず、慣れたころにはかなりの仕事量をこなしていかなければならなかったため、少し時給が上がったり、年末年始や繁忙期にでたときは手当がパートにもあったらよかったなと思っています。

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オリジン東秀のワークライフバランス

残業はたまにありました。時間内に自分の仕事が終わらない時や、次に入るシフトの方が来なかったときなどは残業して代わりの人が来るか、今いる人数で回せる時間帯になるまで残ることもありました。出勤前に連絡をもらい、出れるときは早めに出勤することも何度かあったと思います。ですが、ほとんどは希望通りのシフトで入ることが出来ていました。もっと働きたいという人もいましたが、勤務時間によっては時間を短くするより長くする方が人数の関係で難しいようでした。

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オリジン東秀の福利厚生

福利厚生に関しては、基本が調理になるので、資格取得支援制度があり、資格取得の受験料を負担してくれる制度や、年に一回の健康診断、インフルエンザ予防接種の補助金給付、子供が3歳になるまでの育児休業取得、育児時短勤務制度、介護休業取得、介護時短勤務制度、勤務時に商品を半額で購入できる食事補助制度、結婚・出産・介護・などの理由で退職した場合、退職後7年間であれば働けるようになった際、復帰することができる職場復帰制度などがあります。

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オリジン東秀はホワイト／ブラック？

とても微妙なところですが、パートアルバイトに関しては店長クラスになると色々な店舗へ行って勤務していたので、勤務時間が長すぎることもあったと思います。ですが、店舗のほとんどのパート、アルバイトさんは基本残業なしということで勤務していたので、シフト通りの勤務で動いていました。仕事量は多く、体力のいる仕事でしたが、勤務量は自分で調整できるのでブラック企業ではないと思います。

オリジン東秀への入社理由・志望動機

管理栄養士の知識を活かせるような会社で働きたいと思い、食育活動にも力を入れている今の会社に就職を決めました。食育活動の実施だけでなく、野菜をしっかりとってほしいという考えのもと、お弁当や惣菜を考えているという企業の方針も決め手です。このように人々の健康を食の面から全面的に支えられる取り組みを数多くしているのが最大の決め手です。

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オリジン東秀での年収・給料：400～499万円

入社3年目にしてはもらっているほうだと思います。残業代に左右されるため、営業でなければここまではかせげないです。本社勤務は残業はほとんどありません。けれど、シフト制で働く時間がバラバラ、深夜業務もあり、残業が多く自分の時間があまりとれないという点から見るともう少しもらってもいいのではないかというぐらい働いていると思います。また、給料はいいのですが、ボーナスはそこまで良くないきがします。現に、他の会社で働く同年代と比べて、給料は上回るのにボーナスは下回るということが非常に多いです。

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オリジン東秀のワークライフバランス

基本的に人手不足なので残業がない日はありません。12時間労働、15時間労働が普通に存在し、6-9時、17-22時までという中抜けシフトも存在します。そのため、休みは大体寝て過ごし疲れをとることが多いです。1ヶ月で残業はおおよそ45時間です。また、シフトが決定するのが遅く、毎週日曜に月曜からのシフトが決まるため、予定が全くたちません。長期休暇も取得はできるものの、こちらも決定が遅いので旅行はしづらいかと思います。

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オリジン東秀の福利厚生

イオングループのためか、福利厚生は非常にしっかりとしております。しかし、実際に有給を消化したり、長期休暇を自分の希望通りに取ることが難しいので、レジャー施設等の割引を使用することはほとんどできないです。育休産休については取りやすい環境にあると思います。現に取得している人は多いですし、復帰している人も多くいます。また、男の人でも育休を取得している人もいるので、育休産休についてはかなり取りやすい風潮があります。

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オリジン東秀はホワイト／ブラック？

労働時間が基本的に多いです。また、シフト制なので仕方がないですが、6-22時まで働き、次の日も6-22時まで働くということは普通にあります。6-9時まで働き17時まで休憩し、17-22時まで働くというシフトも存在します。1週間で1日だけ深夜勤務もあるため、生活リズムがおかしくなります。また、シフトが決まるのがとても遅いため、先々の予定を立てるのが困難です。