大林組の評判・口コミ

大林組にお勤めの旦那様がいる奥様から伺った、妻から見た大林組の働きやすさについてご紹介します。大林組の年収・給料ワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、大林組はどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:大林組
  • 勤務地:宮城県
  • 性別:男性
  • 年代:40代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業部
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2019/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

大林組での年収・給料:800~899万円

年収への満足度:不満

徐々に年収が上がってゆくのは有難い事でしが、結婚当時に比べて所得税の負担がかなり高くなっていて、年収が上がった割に生活が大きく潤ったという感覚がありません。また、我が家の場合子供が4人いるのですが、子供医療助成が対象外になっており、ほかの年収世帯は減額や無料で医療を受けられるのに自分の世帯は受けられないです。


大林組のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

店舗開発に携わることが多いのですが、ほぼ毎日残業で家に帰ってくるのは深夜でした。また、接待が多くホームパーティーを行う事も少なくありませんでした。子供が四人もいる中でホームパーティーの準備をするのは大変です。また、今は子供も大きくなり一人で色々できるようになりましたが、子供が生まれたばかりや小さい頃であっても残業や休日出勤、接待は変わらず多かったので、私は完全なるワンオペ育児でした。ただ、子供の行事の際に有給休暇を取りやすいのが良かったです。


大林組で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしい

キャリアが長ければそれに応じて収入も上がっていくので、現代のキャリア事情とは少し違っていて昔のような人情系の企業だと思っております。また、企業内では終身雇用の方が多く、定年までこの会社に従事できる事は本人にとっても定年退職時に大きな達成感があるかと思います。また、店舗開発に携わった際にはオープニングパーティー等に家族全員が招待される事もあるので、子供が親の仕事ぶりを身近で感じられる機会になり、子供にとって働く事の楽しさを知る機会にもなっているようです。


大林組はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)大林組はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業や休日出勤、接待等本当に多いので一見ブラック企業と捉えられがちですが、名の知れた企業で公共事業の実績も多く、また福利厚生がしっかりしています。本人はここの会社に勤めて良かったとよく話しているので、ホワイト企業だと思います。


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ほかの回答者による口コミ( 大林組 )

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・電気設備設計士

年収・給料:800万円

福利厚生が充実しているところです。 六本木ヒルズのヒルズクラブに入ることが可能(会社で応募して日にち…続きを見る

ワークライフバランス

基本的に帰ってくるのは遅いです。土日も忙しい時には出勤しないといけないので子供がいない時は余り気にな…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。帰ってくるのは遅いですが、月に残業時間をどれぐらいしているかチェックが入り、規定…続きを見る


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評価:★★★☆☆ 30代後半(男性)・施工管理

年収・給料:600~699万円

勤続年数がそこまで長いわけではないので、年収という部分だけを見れば悪くないと思っています。周りの同年…続きを見る

ワークライフバランス

残業や休日出勤が多く、とにかく勤務時間が長いと思います。工事のスケジュールによりますが、早朝から深夜…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主人の勤め先がというよりは、業界自体がブラックと言っていいのではないでしょうか。…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・土木

年収・給料:600~699万円

同世代の平均年収に比べて高いので、概ね満足しています。残業状況によってはもっと増えます。意欲を示せば…続きを見る

ワークライフバランス

配属される部署によると思います。現場配属では朝早く出勤し、帰宅は早くて20時、遅いと日付を跨ぎます。…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。世の中には残業代が出なかったり、実働換算すると最低賃金を下回るような業種があるこ…続きを見る


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評価:★★☆☆☆ 40代後半(男性)・管理職

年収・給料:1200~1499万円

子供もおらず私自身も働いているため、収入は充分ですが、とにかく夫の余暇が少ないので、2人で過ごす時間…続きを見る

ワークライフバランス

基本的に土日祝は休みですが、納期までに終わらない場合、土日出勤や家でも作業しています。夫は本社から子…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番ブラックだと思うのは、社員の一部を下請けという形にし、無理な納期を守らせるよ…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・施工管理

年収・給料:900~999万円

主人の現場は朝早くから出勤し、勤務時間が長く帰宅する時間も遅いです。また、土日の休みは隔週になってい…続きを見る

ワークライフバランス

休暇は現場の時期によっては取りやすい時もあります。忙しい時期の休暇はほぼ取れないと思います。私が体調…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。その現場にもよると思うのですが、全体的に残業が多い、昇進していくに連れて残業代が…続きを見る


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評価:★★★★★ 40代前半(男性)・設計

年収・給料:900~999万円

建設業界内で最大手であり、収益面でもオリンピックや災害復旧、インフラの更新事業などで過去最高を更新し…続きを見る

ワークライフバランス

所属している部署によって残業の多さは全然違うと思います。工事現場なら工期厳守のため、時間外残業や休日…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一時期、ブラック企業と騒がれた時期もありましたが、現在は休暇をきちんと取ることを…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・技術職

年収・給料:900~999万円

年収は充分な額をいただけているため満足です。月々の給与では残業代の比率が高いことが気になりますが、高…続きを見る

ワークライフバランス

勤務地や職種にもよりますが、現在は比較的休暇が取りやすい環境である点は満足しています。会社全体で休暇…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間だけに関して言えば、ブラック企業だと思います。しかし、ゼネコン業界の残業…続きを見る


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評価:★★★★☆ 50代前半(男性)・技術職

年収・給料:1500~1999万円

世間一般的な平均年収よりは高いので、年収に関してはそこそこ満足しています。しかし、仕事は大変忙しそう…続きを見る

ワークライフバランス

先ほどの欄にも書きましたが、平日は夜帰ってくるのが遅く、それから晩御飯を家で食べることが多いです。休…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。日本国内勤務も他の企業との比較はしたことはないですが、残業も多く、休日出勤も場合…続きを見る


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評価:★★★★☆ 40代後半(男性)・技術

年収・給料:800~899万円

全体的には、福利厚生なども含め毎年満足のいくものとなっているですが、やはり若い頃から今までを通して年…続きを見る

ワークライフバランス

残業の多さ・休暇の少なさが不満、と言うよりも、例えばひとつの現場の工程や担当する業務などによって、彼…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ただただ忙しくてその仕事の内容に疑問を感じたり、納得がいかない仕事をしたりしなが…続きを見る


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評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・主任

年収・給料:900~999万円

30代前半で年収900万以上というところには満足しています。もともと専業主婦になって欲しいと言われて…続きを見る

ワークライフバランス

とにかく残業が多い。竣工前などは朝3時に出て夜は0時帰宅などザラにあります。残業時間は月平均80以上…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多すぎる。それが社内で普通という風潮になっているところです。また、転勤が急…続きを見る


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名無しさん
大林組に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

大林組の評判はどうですか?大林組の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
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大林組の基本情報

  • 会社名:株式会社大林組
  • 本社所在地:東京都港区港南2丁目15番2号
  • 従業員数:8,524人
  • URL:https://www.obayashi.co.jp/
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

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