アイデムの評判・口コミ

アイデムへの入社理由・志望動機

求人広告を扱っている会社や人材の会社などでは、体育会系の雰囲気だったり気迫がすごい会社が多かったりするのですが、アイデムではそういうガツガツした雰囲気ではなく温和な人が多い印象でした。自分自身がどちらかといえばゆるっとした性格をしているので、働く上で気後れせずにやっていけそうだなと思いアイデムに入社を決めました。

アイデムでの年収・給料：400～499万円

新卒での入社であったので、初めは会社としての教育投資の部分なので低くて当たり前と思っていました。初年度は新卒一年間一律の決まった給与支給額があり、2年目からは基本給プラス残業代プラスインセンティブという給与体系になります。中途入社の場合はおそらく当人ごとの基本給とインセンティブかと思います。賞与などは本当に雀の涙程度でしたが、残業をした分はきちんと出してもらえたのと営業インセンティブの割合が大きかったので結果を出した分はもらうことができました。

アイデムのワークライフバランス

残業はとても多かったです。人材系であればどこも同じです。対応する業種が多岐に渡るため、メーカーのお客さんなら5時くらいまでにアポイントが終わりますが、ITやコンサルティング系のお客さんだと夜の打ち合わせになったりメールのやり取りをすることになるので就業時間はそれに伴い長くなります。事務職の方は定時で帰宅できていました。また、月に1度土曜出社の日があり、その日はお客さんも休んでいることが多いため、事務作業や企画書を作る日のような扱いでなくてもよい出社日でした。現在はもう廃止されたようです。

アイデムの福利厚生

社会保険はもちろん完備していますが、なにか面白い福利厚生があったかというと特にはなかったです。会社で保養所があり、利用申請をして抽選であたるとgwなどで1人2000円くらい使うことができました。あとはjリーグのスポンサーをしているため、たまに枚数限定無料のチケットの抽選がありました。募集要項に住宅手当と書いてあるのですが、一律3000円支給されるもので飲み会代にもならないからない方がよいのではないかと何度も話題になっていました。

アイデムはホワイト／ブラック？

優れたツールを導入したりせず、紙を大事にしている文化のため無駄が多く、そのために拘束時間が長いような気がします。また、マネジメント層になる人でマネジメントに向いている人がほぼいなかったり、優秀なプレイヤーだった人が営業所や部署のマネージャーになるため部下をうまく評価したり、よいチームを作るという意識がなかったです。頭の良い人ほど辞めてしまう組織だったように思います。ただ、この社内文化で人材という忙しい業界だからこそブラックに見えたのかもしれません。同じような体制のメーカーでしたら、結局早く帰ることができればホワイトと言われるのではないかと思います。補足すると人はいい会社でした。