トリンプ・インターナショナルジャパンの評判・口コミ

トリンプ・インターナショナルジャパンへの入社理由・志望動機

もともと販売業なら何でも良かったのですが、その中でもこちらの会社を選んだ理由は、女性用下着という専門分野を学ぶことができるためです。どうせ働くのであればプロフェッショナルな現場で働きたいと考えていて、洋服の販売員よりも女性用下着となればより専門的な分野になるのでそこに魅力を感じました。また、女性が活躍していたことも理由の一つです。

トリンプ・インターナショナルジャパンでの年収・給料：200～299万円

業務の量の割に少ないと感じていました。私のいた販売部ではお店の在庫の管理、調整、発注、接客、顧客管理など様々な業務を1人で行わなければならないため、膨大な業務の量でした。特に、お客様へのアプローチ(DM送付やイベントの計画)はとても大変な作業で一人で行うのは困難でしたが何とか工夫してこなしていました。その甲斐もありお店の売上は伸びていましたが、いくら頑張って売上を伸ばしても給与が変わらないため不満といたしました。

トリンプ・インターナショナルジャパンのワークライフバランス

私のいた販売部ではお店の業務を一人でこなさないといけないため、膨大な業務の量になりとても業務時間内には終わらないこともあるので家に持ち帰ってやることもありました。そのほとんどの場合残業代をつけることはできませんでした。お客様へのアプローチ(DM送付など)を頑張れば頑張るほど評価される風潮だったので、他の人も家でDMを書いたりしてプライベートを犠牲にしていましたがそれが当たり前でした。

トリンプ・インターナショナルジャパンの福利厚生

まず、女性が活躍している会社なので産休や育休を取っている人が多いため、子供がいても受け入れてもらえ働きやすいです。また、私がいたころはベネフィットの福利厚生サービスが使えたため、映画やテーマパークの割引ができ、そういった面では充実していたと思います。また、社員割引販売もあり、会社の下着は半額で購入できました。ただ、私が退社したときはシステムの都合上社員割引販売が中止していたため、その点だけ不満だったのでとても満足ではなく満足としました。

トリンプ・インターナショナルジャパンはホワイト／ブラック？

私がいた販売部では取引先との関係性が濃く、商品を販売する上で相手方の意見を取り入れなければならないことが多かったため、会社との板挟みになってそのことを苦に辞めてしまう方がたくさんいました。そのため、常に人手不足になり、一人一人の負担が多くなるので所謂ブラック企業と呼ばれるような業務内容だったと思います。会社も改善しようとしていましたが、なかなか人が増えないので業務の負担が減らず悪循環でした。