日本能率協会総合研究所の評判・口コミ

日本能率協会総合研究所への入社理由・志望動機

もともと個人に投資商品を販売する金融系の新規開拓営業をやっていましたが、巧みに投資商品を売りつける話術ばかり重点が置かれ、経済や資産運用知識を十分に活かして仕事か出来ていないと感じていました。そのため、何か専門知識を深めてそれをもとにコンサル、アウトプットして仕事がしたいと思いました。また、分析スキルやパソコンスキル等、ビジネススキルを横断的に高められると感じました。

日本能率協会総合研究所での年収・給料：400～499万円

基本給は低めですが、食事手当や住宅手当等の手当が充実しているので実際の支給額は標準的です。悪くはありませんが、よくもないので残業代がないとあまりぱっとしません。ボーナスは所属している部によってかなり違うみたいですが、私が所属していた部は成績が良かったのでかなり良かったです。業績がよいと年間賞与が年3回あり、近年は基本的に毎年支給されているようなので、期待して良いと思います。ボーナスがよいので、年間でトータルで見ればそこそこ良い金額が貰えてました。

日本能率協会総合研究所のワークライフバランス

私が所属していた部はあまり忙しい部署ではなかったので残業をほとんどしませんでした。しかし、忙しい部は深夜残業をしたり、繁忙期には徹夜で会社に泊まり込んで仕事をしていることも多いです。また、テレワークが認められていることが苦となり、仕事を持ち帰って休日にやっているのが通例となってしまっています。また、仕事とプライベートを分けたいタイプの人が少ないせいか、残業をすることをよしとする様な見方もあり、納得出来ませんでした。

日本能率協会総合研究所の福利厚生

リロクラブを利用して映画やレジャーのチケットを安く入手出来るのはとても良かったです。また、保養所が充実しており、健康保険組合の保養所のみならず東急ハーベスト倶楽部とも提携していたので食事付きで、安い料金で宿が取れることは良かったです。概ね福利厚生は充実していたと思います。あとは福利厚生とは少し違うかもしれませんが、もう少しちょっと休んだり出来る様なオープンスペース的な休憩室がオフィスにあれば良かったと思います。

日本能率協会総合研究所はホワイト／ブラック？

一応働いた分はちゃんと給料が支給されていたのでブラック企業ではないとは思います。また、福利厚生も大変充実していると思いますし、テレワーク制度等も整っています。ただ、ホワイト企業かと言われると微妙で、テレワーク制度も使いづらかったり、有給も取得しにくく、深夜残業や仕事の持ち帰りが通例化してしまっているなど、普段の働き方に問題があると思います。