建設環境研究所の評判・口コミ

建設環境研究所への入社理由・志望動機

前職（建設コンサルタント）を一身上の都合で退職し、個人事業主として収入を得ていましたが、不安定な生活がしばらく続きました。そんな時、前職の上司（私が退職する2年前に転職された）から連絡いただき、新規事業を広げるために私の持つ技術の専門性を使って力になってほしいと誘われ、力添えできるならと思い入社しました。

建設環境研究所での年収・給料：300～399万円

雇用契約は有期の契約社員であり、業務のメインは受注した仕事に対し技術的な知見を持って資料作成等を行うことです。ただし、現状としてチーム体制がとれておらず、担当業務の遂行の他、営業、技術提案書の作成、仕事受注後の予算管理、工程管理、外注管理、若手への教育など本来なら正社員や役職のついた方がやるべき仕事もしており、給料と業務内容が見合っていないと感じています。他社の方と話をしていても自分の専門性の価値について評価されていないのではと疑問を持っています。

建設環境研究所のワークライフバランス

主に行政機関がお客様となるため、年度単位の予算編成の影響で、仕事の発注時期と工期が重なる繁忙期（年度末）に特に業務が集中します。その他の時期は受注量に応じた対応になりますが、人員不足、技術不足のため長時間労働が慢性化しています。昨今の働き方改革に基づくアナウンスはあるものの、ワークライフバランス改善のためには抜本的に人員を増やし、技術研鑽による業務の効率化が不可避と考えており、これに向けた動きが会社として見られないのが残念です。

建設環境研究所の福利厚生

法定福利厚生（厚生年金、社会保険等）には加入させていただいています。法定外福利厚生としては交通費の支給、年1回の健康診断を受けさせていただいているぐらいです。雇用契約の形態により福利厚生が異なるかは会社から説明を受けていてないため分かりませんが、私自身は契約社員なので住宅手当やライフサポートもなく、基本給＋残業代で日々の生活を回すことが精一杯であり、金銭的な意味でもう少し余裕が欲しいと考えています。

建設環境研究所はホワイト／ブラック？

頼られるのが自身のやりがいと思って仕事を続けていますが、将来的な金銭の保証はなく、日々の給料では積み立てることもできない状況です。待遇についての交渉をしても結論を先延ばしにされ、明確な回答が得られないことも間々あります。売上については他部署より多いものの、人員が少ないために外注費など直接経費が他部署より多いことを責められたりします。上層部が現場実態に合った経営判断がされていないという印象です。