野村貿易の評判・口コミ

野村貿易への入社理由・志望動機

私が野村貿易株式会社に魅力を感じた点は大きく分けて2つあります。1つ目は、海外と繋がって仕事が出来る点です。どの部署も輸出・輸入の差はあるものの海外と繋がって仕事をすることができ、管理部門ですら自社海外店の管理等で海外と関わって仕事が出来る点は大きな魅力だと感じます。2つ目は、社員の人柄が良い点です。入社面談の際に対応してくれた人事部の方をはじめとして、その他の先輩社員も壁を作らずに対応してくれるため非常に働きやすい環境があり、その点は大きな魅力だと思います。

野村貿易での年収・給料：500～599万円

野村貿易株式会社はそれほど人員数の多くない総合商社ということで、個人の業務幅が非常に広いという特徴があると思います。営業部では様々な商材や地域を担当するため、月の半分以上を海外で過ごすということもざらにあります。私が所属していた財務部は一人で会計・税務・海外店管理などを担当する時期もあり、個人のスキルは高められますが、その一方で時間管理について厳しく指示を受けるため残業が減り結果として給料が減ることになります。努力して成果を出し残業代を減らしたところで、それに見合った報酬が貰える訳ではないので精神的に辛くなることもありました。

野村貿易のワークライフバランス

私としては残業するときはする、しないときはしないといったメリハリがあれば良いと思っているのですが、この会社は仕事は減らないが残業代を削れという方針があると感じていました。努力して残業時間を減らせばアフター5の時間などは増えるのですが、昼休みなど削って仕事をしている分余暇を楽しむ体力が残っていないという状況にありました。残業した分の残業代はつけられるのでそこに不満はありませんが、総合的にみれば可もなく不可もなくといったところだと思います。

野村貿易の福利厚生

女性が比較的多い職場であるため、出産休暇や育児休暇といった女性に対する福利厚生は整っていると思います。また、多くの取引先を抱えているため、社内優待も比較的多いのではないかと思います。一方で、以前に大赤字を出したこともあってその他の福利厚生は削られている印象を受けていました。特に家賃手当や通勤手当など若手社員にとって必要な待遇面は満足のいくものではないと思います。昔の福利厚生制度をアップデート出来ていないため、最近の物価等を考慮出来ていないのが問題点かと思います。

野村貿易はホワイト／ブラック？

パワハラやセクハラなどはあり、それを訴えられるような環境はないと感じていました。社員の平均年齢が高く、管理職同士のつながりが強いため、相互監視のような仕組みは働いていないなというのが正直な感想です。一方で営業の社員に対する国内・海外出張手当等は充実しており、部署によっては年収が大きく上がる可能性もあるので、若手でも高い年収を期待できる点は魅力だと思いますが、残業代をつけることを禁止する上司なども多いため、どちらかと言えばブラック企業だと思います。