アプライドの評判・口コミ

アプライドへの入社理由・志望動機

2000年以降IT技術が発達していき、パソコンが使えていないと出遅れると思いました。私が学生だった頃はパソコンも高額で専門知識を学ぶにも高い金額が必要だったため、就職して現場で学ぶ方が実践的と考えました。ソフトかハードか悩みましたが、ハード部分が全く分かっていなかったので、パソコンの部品から販売しているこの会社を選択しました。

アプライドでの年収・給料：300～399万円

各個人の商品販売に対するインセンティブは全く出ません。専門知識をつけ業務を行っても専門職手当などもありません。店・個人の目標を達成しても年1回あるはずの査定もなければ、明確な給料基準も設けられていません。また、入社して役職が上がれば手当も付いてきますが、入社していた時に付いていたいろいろな手当ても削られていきます。管理職になれば住宅手当など「手当」とつくものがほとんど削られるので、入社2年目の営業とさほど差がない状態です。

アプライドのワークライフバランス

働き方改革と労働基準局の監査のおかげで出勤・退勤に関する監視が強化されたので残業は1時間程度しかありません。出勤時間が店のオープンに合わせた時間なので、朝はゆとりをもって出勤できますが帰宅が20時を過ぎる為、夜にゆっくり時間を作るのは難しくなることもあります。また、小売り業のため土日祝日の休みは皆無に等しく、友人や家族サービスもあまりできませんし、シフト制で決まった日に休みを取ることも難しいので仕事メインで生活リズムを作る必要があります。

アプライドの福利厚生

転勤ありきの仕事なので引っ越し費用は会社が負担してくれますが、住宅手当もわずかしか出ません。働き方改革のおかげで残業はかなり減りましたが、会社規則に記載の休憩1時間取得はできていませんし、体調不良でも休めない環境です。有給も法律で決まった5日以上の取得は事情がない限り認めません。自分で知識を学ぶ為のサポートを強化するなど表向きはいろいろと記載がありますが、その制度を簡単に利用できる仕組みではありませんし、利用できるのは幹部と呼ばれる人に限定されています。全社員が公平に利用できる制度は全くありません。

アプライドはホワイト／ブラック？

働き方改革のおかげで残業は少ないですが、お昼休憩は1時間取れることもなければ希望休を出しても認めてもらえません。販売インセンティブも無いのにノルマは厳しいので頑張っても給料が上がることはありません。希望する部署への異動も聞いてもらうこともなく、頑張りが見えない会社です。社員に対するサポートがほとんどないので、自力でなんとかするしかありません。