東建コーポレーションの評判・口コミ

最終更新日:2020/12/03

東建コーポレーションにお勤めの方に、東建コーポレーションで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、東建コーポレーションはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、東建コーポレーションのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:東建コーポレーション
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
※この口コミは、2020/01に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

東建コーポレーションへの入社理由・志望動機

東建コーポレーションの志望理由:稼げると思ったから

東建コーポレーション株式会社を志望した理由は、自分の成果の分だけ評価される会社だからです。固定給とは別に歩合給の割合も多く、専門的な知識よりも努力次第で稼げる会社だと感じたためです。また、成果を出した分だけ早く出世できるのも魅力だと思います。入社して3年で支店長になっている方もいて、夢のある職場だと思います。


東建コーポレーションでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:どちらでもない

東建コーポレーション株式会社の給与形態は、固定給と歩合給の2つです。固定給だけでも生活できるだけの金額なので、成果が出ないときも生活ができて助かると感じました。また、歩合給の割合も大きく、一つの成果で大きな歩合給が出ることも少なくありません。ただし、成果が出ない期間が長く続くと固定給の減額があるため、とても不安感を感じながら働いていていました。実際に固定給が大幅に減額して退職する方も多くいます。


東建コーポレーションのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

東建コーポレーション株式会社の営業職はみなし残業制度です。みなし残業のため特に仕事がなくても残業する雰囲気がありました。また、上司次第で残業時間が大きく異なるため、不公平だと感じました。また、休日出勤をしてもみなし残業の時間が余っていれば振替休日にならず、残業という扱いでした。支店長が頻繁に変わったため、支店長によっては残業時間が減ることもありましたが、違う支店長では残業時間が極端に増える場合もありました。


東建コーポレーションの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

東建コーポレーション株式会社の福利厚生については、良いとも悪いとも感じませんでした。社員だけが使える割引の制度などもほとんどなく、恩恵を受けた覚えはありません。役職が上がれば自社のホテルを安く使えるようでしたが、利用できる場所が限られていて、利用している方を見たことはありません。自社の株を買わせようという雰囲気もあり、福利厚生で安く買うことはできましたがあまり魅力は感じませんでした。貸与された車を通勤に利用できるのは良かったです。


東建コーポレーションはホワイト/ブラック?

東建コーポレーションはホワイト?ブラック?:ブラック企業

東建コーポレーション株式会社は、有給などはいつでも使えるようなシステムでしたが、支店の雰囲気によって使いづらいことも多くありました。慶長休暇でも文句の言われる方がいました。また、残業をする方が良いと思っている上司もいます。また、法律で許されている範囲ぎりぎりで給与や賞与が突然変わることもありました。異動は2、3日前に伝えられるため、準備するのも難しいです。


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名無しさん
東建コーポレーションに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

東建コーポレーションの評判はどうですか?東建コーポレーションの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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東建コーポレーションの基本情報

  • 会社名:東建コーポレーション株式会社
  • 本社所在地:名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
  • 従業員数:5,595名
  • URL:http://www.token.co.jp/
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東建コーポレーションへの入社理由・志望動機
東建コーポレーションでの年収・給料:300~399万円
東建コーポレーションのワークライフバランス
東建コーポレーションの福利厚生
東建コーポレーションはホワイト/ブラック?
 
 
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