リクルートカーセンサーの評判・口コミ

リクルートカーセンサーでの年収・給料：500～599万円

給料が上がりません。若い人が多く、使い捨てのような会社のイメージです。学ぶことは多いですが、40歳手前には退職を促されるようなシステムがあります。勤続〇年で35歳までに辞めると300万円、35歳以上だと500万円もらえるというものです。経営のノウハウなどを学ぶことができるので、次のステップに生かすために勤めるにはおすすめの会社なのではないかと感じます。

リクルートカーセンサーのワークライフバランス

以前は終電前までは当たり前のように働いていましたが、労働時間オーバーをする社員があまりにも多いので、残業は社内の働き方改革によって減りました。土日祝日や大型連休はしっかり休暇があります。また、ステップ休暇といって、年に10日程度休むと10万円近く支給されるという謎のシステムがあります。それを使って家族で旅行に行く方が多いようです。また、有給なども仕事を前倒しすれば、簡単に取ることができます。

リクルートカーセンサーで今後も勤め続けて欲しい？

まず、給料が上がりません。役職が付いたのにそのままという悲しい現状です。やはり、今会社で学ばせてもらっている知識を生かして次の仕事を見つけるなり、自分で起業するという努力をしてほしいです。役職が付いても給料が上がらないのは給料の査定のシステムにあります。Sランク、Aランク、Bランクなどです。仕事ができる人は入ってすぐにでも一番良いSランクがつけられますが、役職が付いたとしても給料が上がりません。この上を目指すには査定方法が曖昧で分かりません。

リクルートカーセンサーはホワイト／ブラック？

働き方改革の前は労働時間オーバーにならないように自己申告で労働時間を調整していましたが、今は労働時間外にパソコンを開くとリモートシステムで管理されているので、労働時間を偽って働くこともなくなりました。無理に働かせようとする風習がなくなったので、ホワイトだと思います。