リクルートカーセンサーの評判・口コミ

• 勤務先：リクルートカーセンサー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

リクルートカーセンサーでの年収・給料：500～599万円

給料が上がりません。若い人が多く、使い捨てのような会社のイメージです。学ぶことは多いですが、40歳手前には退職を促されるようなシステムがあります。勤続〇年で35歳までに辞めると300万円、35歳以上だと500万円もらえるというものです。経営のノウハウなどを学ぶことができるので、次のステップに生かすために勤めるにはおすすめの会社なのではないかと感じます。

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リクルートカーセンサーのワークライフバランス

以前は終電前までは当たり前のように働いていましたが、労働時間オーバーをする社員があまりにも多いので、残業は社内の働き方改革によって減りました。土日祝日や大型連休はしっかり休暇があります。また、ステップ休暇といって、年に10日程度休むと10万円近く支給されるという謎のシステムがあります。それを使って家族で旅行に行く方が多いようです。また、有給なども仕事を前倒しすれば、簡単に取ることができます。

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リクルートカーセンサーで今後も勤め続けて欲しい？

まず、給料が上がりません。役職が付いたのにそのままという悲しい現状です。やはり、今会社で学ばせてもらっている知識を生かして次の仕事を見つけるなり、自分で起業するという努力をしてほしいです。役職が付いても給料が上がらないのは給料の査定のシステムにあります。Sランク、Aランク、Bランクなどです。仕事ができる人は入ってすぐにでも一番良いSランクがつけられますが、役職が付いたとしても給料が上がりません。この上を目指すには査定方法が曖昧で分かりません。

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リクルートカーセンサーはホワイト／ブラック？

働き方改革の前は労働時間オーバーにならないように自己申告で労働時間を調整していましたが、今は労働時間外にパソコンを開くとリモートシステムで管理されているので、労働時間を偽って働くこともなくなりました。無理に働かせようとする風習がなくなったので、ホワイトだと思います。

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リクルートカーセンサーで働いて良かったこと

全社をあげて22時完全退館をルールに決めており、営業所内も20時半を過ぎると営業もほぼ帰っており、残業をあまりしないで成果をあげるという事を心掛けていました。また、結婚して子供さんを育てながら働いている女性も沢山いるので、定時で帰っても何も違和感がありません。仕事と家事の両立ができる職場だと思います。

社長は大勢いる社員の名前を覚えているようで、顔を合わせば挨拶はもちろん、以前お会いした時に話した事を聞いてきてくださったりするなど、いい意味で社長とは思えないほど近い存在です。また、社内でも上下関係がそこまで厳しくなく、上司であってもあだ名で呼べる距離感です。そのおかげで、常に本音で話すことができます。

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リクルートカーセンサーへの不満

リクルートらしいといえばそうかもしれませんが、基本的にテンションが高いです。特に飲み会の場となると特にテンションが高く、飲み会の時間も長いです。なので、仕事の事はさておき、テンションが高くお酒が飲める人がより歓迎されているので不満を持つ人も少なくないと思います。次の日が平日だとお酒臭い人も結構いるのも不満の１つです。

リクルートの中でも、お給料は少ないと思います。もらっている人はもらっているのかもしれませんが、最低ラインが他の部署より低いと思います。ミッション制で給与が決まるため、ミッションクリアしなければ減給も普通にあります。スタッフの賞与は営業成績次第で決まるため、自分ではどうすることもできないのも不満の１つです。

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リクルートカーセンサーはホワイト／ブラック？

リクルートだけあって働きやすさや改革を推進しているため、昔言われていたリクルートのイメージとは違うと思います。また、管理体制もしっかりしており、相談窓口もあるので、思うことがあれば相談する場がある点を考えるとホワイト企業だと思います。

学生のノリのような飲み会のテンションについていくことができ、向上心がある人にとってはとても働きやすい職場だと思います。研修制度も充実しており、学ぶ機会が沢山あります。ただ、給与面での安定を求める方には不向きではないでしょうか。