アプコグループジャパン

年収・給料：250万円

入社当初から完全歩合制になるということは聞いていましたので、給料には特段不満はありませんでした。やったらやった分だけ報酬が貰え、仕事ができなければ生きていく事が難しいと…続きを読む

ワークライフバランス

業務委託という形でしたし、完全歩合制という事で残業代なんてものはもちろんありませんでした。満足度の「どちらでもない」という回答はその部分を理解して入社しているからです。…続きを読む

福利厚生

世間一般的に福利厚生と呼ばれているような保険や補助、サポートといった類のものは一切ありませんでした。もちろんその部分も理解して入社しています。不満はなく、その分そういっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと考える理由は2点あります。1つは自分の時間のメリハリを作れるところ。もう1つは、誰でも0から学べる確立されたトレーニングプログラムがあったことです。仕事…続きを読む

イシイ

年収・給料：300万円

自分のペースで進行案件の段取りを調整したり、待機時間には許可を得た上でWEB制作関連の勉強や情報収集したりなど、仕事の進め方は社員それぞれがやりやすいように任せてくださ…続きを読む

ワークライフバランス

入社後、はじめの数年は残業が多くありました。案件によっては終電の時間まで作業が続き、体力的に厳しい時期もありました。そのため、作業時間を短縮・削減出来るような仕組みづく…続きを読む

福利厚生

以前は社員旅行なども開催されていたようですので、機会があれば参加するのも楽しかったかなと考えましたが、その代わりに社員同士で自主的にイベントを計画することがあり、特に不…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。体調が優れない時は自己申告すれば業務中でも会社から抜けて近隣の病院に行かせていただいたり、早退させていただいたりと無理しないように気を遣ってくださいました。終業後の飲み…続きを読む

トライベック

年収・給料：400万円

行える業務に関しては満足しています。似た業界からの転職とはいえ、入社当時はマーケティングの知識が欠如しており、この知識が日に日に増えていく実感があるため、成長に繋がって…続きを読む

ワークライフバランス

出社・リモートも選択でき、コミュニケーションも円滑に取れるので満足しております。全社的に基本的に満足度は高いかと思われます。一点、社会的にも難しい問題なのですが、残業が…続きを読む

福利厚生

コロナ禍では一時的にオフィスおかんが無料開放されました。また、ニューノーマル手当（テレワーク・在宅勤務を行うことによる環境整備や通信費などの負担補助を月額の特別手当とし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業を減らす方向性にある、従業員が働きやすい環境を整えようとしているという点からホワイトかと思われます。以前勤務していた企業では仕事を持ち帰るメンバーも多かったのですが…続きを読む

昭和堂

年収・給料：300万円

職務の手当や勤務地の手当がつきますが、残業や出勤数に見合った年収ではないと思います。基本的にボーナス支給はインセンティブになるため、格差はかなり大きいと思います。また、…続きを読む

ワークライフバランス

個人差は大きいのですが、残業をして当たり前という風潮があるからです。有給休暇も取得しにくく、一人として消化できません。年次有給休暇のうち、必ず取らねければならない5日は…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生と呼ばれる6つの制度はあります。それに加えて通勤手当・家賃補助・結婚・出産祝い金・弔慰金などがあります。その他は社員旅行です。社内行事でウォーキングなどはあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く土曜の出勤日も多い為、月の休みは10日未満です。有給消化は基本的にできないという風潮があります。パワハラも多く、基本的に20代で続いている人はいません。社長が…続きを読む

マイナビ

満足している点：年収・給料

同年代の友達と比べると賞与が高かったからです。半期の評価次第ではありますが、最低金額もなかなか高いため、賞与のために頑張って働いていました。また、営業ということもあり残…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

私が在籍していた頃は、ワークライフバランスを保つことはかなり難しい状況でした。夜遅くまで残業する風習があり、上司が帰るまでは何となく帰れない雰囲気もありました。ノー残業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多いなどいわゆるブラック企業の要素はあるものの、営業なので多少は仕方がないと思うのと、大企業ならではの整った福利厚生が魅力的だと思うからです。また、数年前に比べて…続きを読む

リクルート

年収・給料：500～599万円

業務内容に対して給料が水準より低いと感じるためです。また、成績が良くても企画職は昇給しにくい印象があり、頑張っても給料が上がっていかないと本人も感じているから。基本給が…続きを読む

ワークライフバランス

残業を推進していない部署なので、上司も比較的早めに帰る風潮であることが平日仕事をしやすいと思います。また、上司や周りの同僚も休暇を積極的にとるので、有給を取得しやすい環…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料が毎月支払われていること、休暇が取得しやすいこと、不当な扱いを受けないなど基本的な人権が担保されている中で仕事ができているのでホワイト企業…続きを読む

新日本法規出版

年収・給料：500～599万円

同年代のサラリーマンの平均年収からすると多めだと思います。ですが営業職という性質上、拘束時間がかなり長いこと、そして時代の流れに沿っていない物販のためかなりのストレスを…続きを読む

ワークライフバランス

ノルマも厳しかったため、定時に退社することはほぼありませんでした。出社もかなり早く(始発の電車でほぼ出社していました)一日の業務の準備をし、退社もほぼ21時以降でした。…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に目立つ点はなく、一般的な企業だと思います。真っ黒なブラック企業のように雇用保険や健康保険に入っていないということはなく、一般的なものは全て加入して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。出版業界全体に言えることではありますが、インターネットの普及はかなりの企業に悪影響を及ぼしたと思います。良く言えば転換期だったと思います。様々な調べものを紙媒体である書…続きを読む

オー・エル・エム

年収・給料：300万円

薄給といわれる制作進行の中でも高い給料がもらえていたと思います。ただ、前職のIT企業からは100万円近く年収が下がりました。業界の中では良い方ですが、社会全体からしたら…続きを読む

ワークライフバランス

制作進行はとにかく「待ち」の時間があります。絵コンテが書きあがる時間、原画が書きあがる時間、演出・監督チェック終了の時間など、それが深夜であったり早朝であったりもします…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては充実していました。交通機関を使用した通勤の場合は通勤手当、会社徒歩圏内に居住の場合には家賃手当など、働き方によって柔軟に対応がありました。完全週休二日…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。忙しい作品、放送日程が迫った作品に携わると自宅に帰れない日があったりします。しかし、作品の制作開始序盤ではかなりゆっくりした時間が流れます。制作進行としては各素材が上が…続きを読む

中日総合サービス

年収・給料：約400万円

独身で親と同居なので経済的に困窮することはなかったです。同僚には給与で不満を漏らす人は少なからずいましたが、年齢や経験を加味した査定で充分な給与だったと思います。同年代…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日が少ないです。98日から99日です。有給休暇を月1日取れば年間休日110日になるので、ようやく世間並みかなと思います。しかし、忙しい時期や同じ営業所内で休む人が…続きを読む

福利厚生

当たり前かもしれませんが、社会保険は各種しっかり加入できるので安心です。ただし社内積立、社員旅行、社員食堂などはないですし、福利厚生が充実しているわけではありません。必…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休日出勤や深夜残業こそありませんが、年間休日がとにかく少ないです。基本は日曜・祝日のみ、土曜は有給休暇を取らない限りは全て出勤です。年末年始は1週間ありますが、GWはカ…続きを読む

テレフィット

年収・給料：350万円

担当するものがなければ基本給＋残業代のみです。都内で暮らしていくには最低賃金ではかなり厳しく思います。やっている仕事内容、拘束時間、与えられるストレスに対して給与がとて…続きを読む

ワークライフバランス

残業が当たり前だからです。スケジュールは絶対なので、帰宅が28時になることもあります。事が上手く運ばなければ残業になります。しかし、それは私たちの裁量ではどうにもならな…続きを読む

福利厚生

頂く給料によって（残業をした分だけ）保険料が変わるので稼いだ月は引かれる金額も高いです。保険料のみに不満があるだけで、他の福利厚生には特に大きな不満はございません。あれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この会社がブラック企業でないならなんでしょうか、と思います。労働時間がおかしいです。パワハラやセクハラも日常的にあり、同世代はほとんどいません。それがわかりやすい答えだ…続きを読む

LIFULL

年収・給料：600～699万円

自身が設定されている職級から上げることで給料をアップさせることができますが、職級を上げるためには所属する部署の業績が上がっていないと、いくら自身の業績が上がっていてもな…続きを読む

ワークライフバランス

残業をしないようにというのが基本的なスタンスなので、無駄な残業を強いられることはございません。自身の業務が立て込んでいてどうしても残業が増えることもありますが、会社の施…続きを読む

福利厚生

私自身が使用することがなかったので特筆すべき福利厚生はこれといって思いつきませんが、社外の外部福利厚生サービスが準備されています。宿泊やレストランの使用等で割引をもらえ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。しっかりと法令順守をしながら残業を少なくする努力を会社全体として取り組んでいます。有給もしっかりと取れます。ワークライフバランスはとても良い会社なのでホワイト企業と言え…続きを読む

ダイレクト・リンク

年収・給料：250万円

ベンチャーだったので仕方ないと思いますが、当時は終電まで努力しても給与が20万円を超えませんでした。田舎出身としては実家に帰る交通費も厳しかったです。研修体制もなかった…続きを読む

ワークライフバランス

終電までの仕事が全員当たり前という文化で、あまりそこに問題意識もなく、むしろ残業自慢をする風潮がありました。のめりこんで仕事をする、とことんやるという生き残り精神は身に…続きを読む

福利厚生

特に目立って充実していると思った面はありませんでした。転職を検討していなかったので当時は不満以前に比較対象がありませんでしたが、労働状況としては優れていると思った点はな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。忙しい会社だったのは自分にとって根性がついたのでよかったですが、ほぼ全員終電まで残業、休みも極力取らない方がいい空気感など、まずは何をするにも会社の数字をとにかく出すと…続きを読む

リクルート北関東マーケティング

年収・給料：300～399万円

選考の中で他にもリクルートグループを受けていた、他グループで実際に働いている方のお話を伺うと、地方の給与テーブルとなっており、業務量と比較すると若干物足りなさを感じまし…続きを読む

ワークライフバランス

フルフレックス、リモート勤務なので非常に営業はしやすかったと思います。グループが細かく分かれており、小人数制で身近な先輩への相談・営業同行も多く、困ったときには助け合え…続きを読む

福利厚生

休みに関してはしっかり取れるため良いと思います。会社都合で引っ越しした場合には30万円を上限として引っ越し手当もでるので、全体的な福利厚生は普通です。しかし、給与テーブ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。リクルートグループなので、会社全体の労務関係や法務関係はしっかりしています。交通費を重複して経費精算したりすると、厳しい罰則をもらっている社員さんもチラホラいました。日…続きを読む

北海道文化放送

年収・給料：800～899万円

残業が多く、休みも少ないです。休日出勤も当たり前のようにあります。その分残業手当が充実しています。また、福利厚生面でもかなり手厚いと思います。会社の業績がいいとボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業がとにかく多いです。朝から次の日の朝型、つまり20時間以上働き続けることもありました。大きな事件があるとしばらく帰ってくることができません。また、北海道とい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与面では残業代が支払われているのでホワイトかなと思いますが、なにせ働いてる時間が長すぎます。年間休日80日もないと思います。休みが少なすぎて…続きを読む

EBA

満足している点：仕事のやりがい、面白み

IT企業の営業職をしています。営業というとノルマが厳しかったり、体育会系なイメージが強いかもしれませんが、弊社に関してはほぼ真逆となります。ノルマが全くないというわけで…続きを読む

不満な点：年収・給料

年収は多少低めかもしれません。私の場合は営業経験もありはじめから25万スタートでした。（未経験の人だと22万スタート）残業代込みなので、別だともっとありがたいなと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はありますが、月平均30時間もいかないですし、定時で帰れることもあります。交通費、営業交通費、カフェ代打合せ）も請求すれば必ず支払われます。業界的に土日祝日が休みな…続きを読む

YUIDEA

年収・給料：360万円

一人当たりの業務量が多く、残業時間が長かったです。その割には給与が低いと感じました。昇給のタイミングも年1回ほどありましたが、かなり厳密な基準があり、それを乗り越えるに…続きを読む

ワークライフバランス

業界の特徴かもしれませんが、残業は多いです。クライアントワークであるため、お客さんの要望やスケジュールに振り回されることもあります。（案件によります）そういうものだと思…続きを読む

福利厚生

インフルエンザの予防接種が会社で受けられます。アニバーサリー休暇という制度があり、年に一度予め申請すれば有給休暇として取得できます。ただ、その休暇の日にちは変更できず、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業が多い、福利厚生が微妙という点はありますが、在宅勤務やフレックス制度があるため、クリエイティブの基本的なスキルや実績、経験を積みたいという人にとっては悪くない環境だ…続きを読む

ワオンズ

年収・給料：300万円

残業という概念がないほど、会社に泊まり込みで働いていました。労働時間で言うと月400時間以上働いていた月もありましたが、残業代で申請できる上限が決まっており、実際の残業…続きを読む

ワークライフバランス

月の労働時間が400時間を超える月に関しては丸々一日休めたのは2日ほどで、家に帰ることができたのは4日ほどでした。なのでワークライフバランスも何もありません。プライベー…続きを読む

福利厚生

交通費はちゃんと出ていました。ただ、その他の福利厚生はわかりません。ちゃんと説明もされなかったような気もします。住宅手当などもありませんし、ボーナスもありません。テレビ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業や定時という概念がないほど、長い時間働いていました。長い日は45時間寝ずにぶっ続けで働いたこともあります。その後、3時間ほど寝て、また20時間ほど働きました。そうい…続きを読む

サイバーエージェント

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

総合職で入社したため技術的には分からないことだらけでしたが、疑問が湧いたとしてもデザイナー・エンジニアの方との距離が非常に近く、いつでも聞くことが出来たり、勉強会なども…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

仕事に熱心な人、やりがいを感じている人が非常に多いので、その環境の中で自分だけが毎日早く帰るなどはなかなか出来ない環境だと思います。子供がいる社員などはたまに早く帰るこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に無茶なノルマや理不尽に上司に怒られることはなく、自分でも全力で頑張れていなかった、中途半端な事をしてしまったという自覚がある場合しか、叱られるということはありま…続きを読む

KCR

年収・給料：240万円

派遣社員という不安定な雇用形態でしたが、低賃金でした。年齢や職歴によって給料は変わるようで、同じ時期に入社した歳上のスタッフと同じ業務内容でも私とは給料が違いました。学…続きを読む

ワークライフバランス

業界的にワークライフバランスが取れるような働き方ができるイメージはありませんでしたが、部署によって大分違うようでした。私が配属された部署はシフト制の勤務で恒常的な夜勤が…続きを読む

福利厚生

複数の中小企業が加入するタイプの福利厚生サービスを受けられたので充実していたように思います。宿泊、旅行やイベント、講座参加に対する助成を受けられましたし、冠婚葬祭におけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。シフトがとてもキツかったです。その働き方に賃金が見合っていればまだ報われるところがあったかもしれませんが、そのようには思いませんでした。派遣先の上司はもとより、派遣元の…続きを読む

ENJOY TRUST

年収・給料：200万円

フリーランスでデザイナーをしていることは採用の当初から伝えていたので、急なクライアントとの電話や連絡もアルバイトをしながら対応することができました。自分のお仕事の納期が…続きを読む

ワークライフバランス

担当していた時間は深夜帯でしたが、会社全体の取り決めで残業はできるだけしないようにとの決まりがあるので、総務担当の方がいつも定時で帰るようにとアナウンスしておりました。…続きを読む

福利厚生

私はアルバイトでの雇用だったので社員さんとの福利厚生とは違いがあるかもしれませんが、最も嬉しい福利厚生は毎年必ず行われる健康診断でした。会社員時代は定期的に健康診断があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業もほとんどなく（重役の方は残っていましたが）、定期的に社員でバーベキューをしたり、プレミアムフライデーにイベントをしたり、ご飯会、お誕生日を祝うなどたくさんのイベン…続きを読む

博報堂

年収・給料：800～899万円

20代後半で800万ほどあります。わたしの年収も合わせると、世帯年収1300万ほどになります。今後年次が上がれば年収も上がっていきますし、今現在お金に困っているというこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はめちゃめちゃ多いと思います。平均の帰宅時間は21時くらいです。今のような年末の時期や年度末は終電で帰ってくることもたくさんありますし、時には深夜にタクシーで帰って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく残業が多いです。確かにその分お給料はもらっていますが、サービス残業も多いです。休日出勤も多々あります。ワークライフバランスは確実に仕事…続きを読む

TANAX

年収・給料：500万円

お給料は安くないとは思いますが、残業が毎日のようにあるのにも関わらずみなし残業ということで、働いてもあまり意味がないように思います。成績や評価に応じてそれなりの寸志はも…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業や仕事量にバラつきがあるようです。営業の主人は残業が当たりまえで、終電で帰ってくることもしばしば。それでも仕事が終わらないと休みの日もPCを開いています…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばブラック企業だと思います。みなし残業がある会社はどこもブラックかと思うのですが……主人の会社もそうです。毎日毎日終電近くまで働いても入るお金は変わらず、上がらず。社員の…続きを読む

学情

年収・給料：200～299万円

時間外労働もとても多く、定時に行くことも帰ることもできたことがありません。9:15～18:30が定時でしたが、8:15～20:00が普通で、遅い日だと22時になることも…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、朝は7時前に家を出て10時前に家に帰る生活だったので、ワークライフバランスはとても悪かったと思います。月1ペースで土日出勤もあったため6連休になることもあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生がいいと感じたことは一度もありません。給料も低いのに住宅手当もなく、毎月ギリギリの生活でした。交通費も一番安いルート分しかもらえず、通勤に時間がかかりました。年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間も長く、残業手当も見合った分はもらえません。裁量権が多いと聞いていましたが、実際は上司の人たちがみんな自分のことで精いっぱいで後輩を指導する余裕がなく、基本的な…続きを読む

地域新聞社

年収・給料：約250万円

社内の昇給システムはとてもずさんで、成績の良い営業社員でないと上がっていかない印象でした。基本給には見込み残業込みで、業績連動型のボーナスは永遠に出ず、数千円出た際には…続きを読む

ワークライフバランス

良くも悪くも自分次第で、働き方の改善を上司が指導してくれるようなことはほとんどありませんでした。また、コロナ禍で在宅ワークが推奨されるようになってからもリモート社員の肩…続きを読む

福利厚生

土日祝日はイベントの仕事などがない限りは基本完全休みだったので、その点は家庭を持つ社員などは満足していたと思います。自分としても休みの数は満足していましたが、休みの日に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。支社によってかなりバラつきがあるので一概には言えませんが、労働時間や支社の営業成績に対する上司の発言を思い返すと、どちらかというとブラック企業だったと感じます。20代の…続きを読む

カカクコム

年収・給料：500〜599万円

基本給が高く、ボーナスも実績に応じてしっかりといただけるので非常に満足しています。今のところ、一回のボーナスは二ヶ月分ほどで、しっかりと努力が報われていると感じているよ…続きを読む

ワークライフバランス

定時で上がってくることはほとんどありません。常時、一日二時間程度は残業があります。納期間際になると終電帰りもしばしばあります。納期が過ぎれば数日は余裕があるようですが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代がしっかり出て、土日祝日はお休みがきちんと取れます。夏休みや年末年始もお休みが取れます。基本給は高く、頑張りはボーナスで公正に評価されま…続きを読む

ギグワークスアドバリュー

年収・給料：350万円

仕事内容が希望していた内容に近く、残業が発生した場合も残業代が出るためです。サービス残業がないため、働いた内容に適した給料が払われていると感じることができています。残業…続きを読む

ワークライフバランス

在宅勤務と残業抑制が推奨されていることで、自分の時間を作りやすいと感じています。繁忙期やメンバーの入れ替えが重なる時期はどうしても残業が増えてしまいますが、それでも管理…続きを読む

福利厚生

女性が多い職場なこともあり、産休・育休がとりやすい環境なのがありがたいです。育休復帰後も各家庭状況に応じて時短勤務の調整も可能となっているため、安心して復帰ができます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自分の在籍しているセンターの雰囲気にはなりますが、未経験者でも実際の業務を通してしっかりとした研修があり、フォローアップを丁寧に行っている印象でした。ペーパーレスを推進…続きを読む

関西広告社

年収・給料：300～399万円

私の入社の仕方が多くの方と違い、転職エージェントを使って入社したこともあり、給与は固定給・歩合給の選択制でした。営業力がついてから、また（上長がコロコロ代わり営業方針に…続きを読む

ワークライフバランス

やりたかったら自由に残ってもいいし、休日に働くことも上長に許可をもらうと可能でした。私は仕事をしたい人だったので、休日出勤まではしていませんでしたが、自由に残っていいの…続きを読む

福利厚生

成果を上げると社内旅行、報奨金などの制度がありました。年に一度、報奨式があり、成績上位者、キャンペーン該当者、クイズ正解者などに100万～1万円など、現金を配ってくれる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。普通の人が普通に働いているだけでは、多分会社に残れないと思います。普通に入社された人の給与形式では完全歩合制なので、持っている行動力を十二分に発揮できないとおそらくやっ…続きを読む

ひかりのくに

年収・給料：500～599万円

基本給がとても低いからです。また、長年働いていても昇給する額はしれています。年功序列が色濃く残っているので、仕事のできない上司でも自分より高い給料をもらっていることに不…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって出社する時間、帰宅する時間が大きく変わります。内勤で暇な部署は終業時間の17時を待たずに仕事が無くなり、無理やり仕事を作って時間を潰し、17時を過ぎたらすぐ…続きを読む

福利厚生

社員の女性を占める割合も大きく、また商品のターゲットが女性であることがほとんどですので、女性に対して優しいかと思いきや、真逆です。基本的に結婚したら退職。出産して子供を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司によるパワハラ・セクハラのようなことも普通に起こっていて、それに対して適当な処罰がされているとは思えず、見て見ぬふりもあります。それによって精神的に参ってしまう社員…続きを読む

読売情報開発

年収・給料：1000～1199万円

年収は平均より高いのかも知れませんが、休日が少ないので拘束時間と照らし合わせると、見合っているのかどうかは考えてしまいます。ただ、主人のキャリアでこの年収は他の会社へ転…続きを読む

ワークライフバランス

ダメという規則はないですが、「有休は旅行に行くときにまとめて取る」といったような事がしにくい風潮です。休みを返上して出勤する事もあります。夏休み、年末年始、ゴールデンウ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。内勤社員は休みも拘束時間もきちんとしているので、ホワイト企業だと思います。営業社員は休みや勤務時間がきちんとしていると言い難いですが、営業はど…続きを読む

日本経済新聞社

満足している点：良くも悪くも周りに興味がないところ

自分のいた会や部のみに言えることなのかもしれませんが「自分は自分、他人は他人」という雰囲気がありました。皆さん忙しいのでお互いに興味がなかったのかもしれません。無理な干…続きを読む

不満な点：引き継ぎが行われない場合があるところ

たまたま続いていたのか、続いていたのを見ただけなのかもしれませんが、前任者から後任者への引き継ぎがない状態をよく見かけた気がします。辞める人も辞める人で申し訳無さそうに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全にブラックを恐れていたと思います。正社員、派遣、アルバイトのどれにもブラックと思われないように然るべき指導や対策を取っていたと思います。当たり前なのですが、このご時…続きを読む