LIFULLの評判・口コミ

• 勤務先：LIFULL
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

LIFULLへの入社理由・志望動機

LIFULLに勤める前はハウスメーカーで住宅営業として働いていましたが、その際に建築業界＆不動産業界の購入する側と営業する側に知識の差があったことで、様々な良くない業界の「負」の部分を見てきました。特に多かったのが、知識の差があることで営業の思い通りに誘導され、そのお客様にとってベストな選択でない予算であっても言いくるめて契約を取るということが横行していました。このようなことが起こるのは、購入者側が正しい情報を得ていない状態で判断しなければならない状況に業界全体としてなっていたことが原因だと自分は思いました。自分はその部分を見過ごすのではなく、解決していくために仕事をしていきたいと考えたため、社長が同じような経験を経て創業されたこの会社に入社しました。

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LIFULLでの年収・給料：700万円

自身のやりたい仕事をすることができ、かつクライアントや消費者からも「ありがとう」と言われてやりがいを感じる中で、金銭面で苦しい思いもせずに生活できたので満足しています。また、評価制度に関しても上司からのフィードバックだけでなく、同僚からのフィードバックを踏まえて評価されたうえで年収や給料が決定されるため、日頃の自身の行いなども給与に反映されていたので納得感は高かったです。そのうえでさらにやりがいを持ち、仕事に取り組むことができました。

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LIFULLのワークライフバランス

コロナ禍では在宅ワークもいち早く取り入れ、在宅ワークと出社を柔軟に使い分けて勤務できることで仕事の自由度は高いと感じています。また、フレックス制度が適用されており、定時を待たずに途中で退勤する社員がいたとしても私生活も大事にしようという文化が根付いているためか、肯定的に見てくれる人が多いので退勤しやすいです。有給休暇に関しても、仕事ばかりではなく私生活を充実させようということを会社で掲げているため、取得しやすく、有給取得率も会社全体で高いです。

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LIFULLの福利厚生

最低限の健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険制度や健康診断などの制度はありますが、家賃補助制度や退職金制度などはありません。福利厚生が手厚い会社と比較すると満足度は低いと感じます。この辺りの制度に関しては創業当時のベンチャー企業だった頃からあまり変わっておらず、会社全体としても積極的に増やそうという姿勢ではないため、今後もあまり変わっていくことはないと感じています。

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LIFULLはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスに重きを置き、かつ会社のビジョンに共感して入社した人が多いため、基本的に考え方の方向性が違う人は少なく、コミュニケーションもとりやすい職場だと思います。また、こういった価値観を会社として持っているため、ワークライフバランスをしっかりととって従業員1人1人が幸せになってほしいという方針なので、非常にホワイトな企業だと思います。

• 勤務先：LIFULL
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

LIFULLでの年収・給料：500～599万円

朝10時からの出社で、ほぼ残業もないので、本人への体の負担、ストレス度を考えると妥当なお給料をいただいていると思います。ボーナスも年に2回いただけます。年に1回給料査定もあるので、コツコツ働いて長く勤続していると、少しずつですがお給料も上がります。トータルで考えると、このお給料でとても満足しています。

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LIFULLのワークライフバランス

会社の方針で、残業はほぼありません。そのため、平日でも20時には帰宅するので、子供たちが起きてる時間に帰ってこられて家族との時間もしっかり取ってくれてます。社長が、家族を大切にしようというと考えをお持ちのようで、家族も参加できるBBQ大会などを定期的に開催してくださり、主人の会社の方とも交流の場があり、とても楽しいです。社員だけでなく、社員の家族のことも考えてくれているというのがすごく伝わるので、主人が働く環境にはとても安心させていただいてます。

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LIFULLで今後も勤め続けて欲しい？

家族を大切にするというお考えの社長が、社員をまず大切にして、社員の家族のことも大切にしてくださっているのがすごく伝わります。そして、実践してくださってます。社員のプライベートの時間を充実させるために、なるべく残業はさせないように配慮してくださったり、何か困ったことがあったときに相談できる専属のカウンセラーさんもいてくださり、とても安心して働きに行ってもらえてます。主人もとても、風通しの良い会社だといつも話してます。

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LIFULLはホワイト／ブラック？

社員を大切にしてくれる社長、無理を強要させるような働かせ方はしないこと、福利厚生やお給料査定なとあらゆる面を考えると、こちらの会社は社員に寄り添うとても素敵な会社だと思います。今後も、主人に続けてほしいと心から思える、優良企業だと思います。

LIFULLへの入社理由・志望動機

「利他主義」という理念を現実のものにするためにサービスを提供していて、言葉だけが独り歩きするのでなく、ユーザーの為になる行動をするように理念も社員に対して伝えられます。理念が後付けでなく理念ありきで事業を運営するので、理念に反した意思決定はしないですし、それが企業自体の成長持続の鍵になっていると思います。

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LIFULLでの年収・給料：600～699万円

自身が設定されている職級から上げることで給料をアップさせることができますが、職級を上げるためには所属する部署の業績が上がっていないと、いくら自身の業績が上がっていてもなかなかアップさせることは難しいです。定量・定性両面で業績は見られますので難易度は高いと思いますが、ボーナスは業績に応じてしっかりと還元してくれます。基本給を伸ばすためには職級を上げる必要があるので難しいですが、業績次第でボーナスが大幅増になることがあります。とても満足とは言い難いですが、満足できる水準は確実に確保できておりました。

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LIFULLのワークライフバランス

残業をしないようにというのが基本的なスタンスなので、無駄な残業を強いられることはございません。自身の業務が立て込んでいてどうしても残業が増えることもありますが、会社の施策として残業を所定時間以上やらないようにというのを実施していますので、就業時間中に集中して業務を行う環境があります。実質稼働しているかどうか疑問ですが、水曜日はノー残業デーとなっています。また、フレックスタイムで働けますので用事があってもコアタイムを守り就業していれば、事前に申請さえしておけば早く上がっても問題ありません。特に育児をしている夫婦にとってはとても働きやすい環境にあると思います。

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LIFULLの福利厚生

私自身が使用することがなかったので特筆すべき福利厚生はこれといって思いつきませんが、社外の外部福利厚生サービスが準備されています。宿泊やレストランの使用等で割引をもらえるサービスはしっかりと準備されています。退職金はIT業界では割と当たり前かと思いますがありません。退職金がない代わりに社員持ち株制度が準備されていて、特別な価格で購入が可能です。上場前からいる社員で株を持っている方は、上場と株式分割で相当な資産をお持ちの方もいました。

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LIFULLはホワイト／ブラック？

しっかりと法令順守をしながら残業を少なくする努力を会社全体として取り組んでいます。有給もしっかりと取れます。ワークライフバランスはとても良い会社なのでホワイト企業と言えます。唯一ブラック寄りかなと思うのは、上場企業であるもののワンマン社長が経営者なので、ジャッジに対して疑問を抱くこともあります。それもしっかりとロジックに基づいた説明があるので、意見の相違と言えばそれまでというケースが多いので、ブラックか？と問われるとホワイトと思います。