アプコグループジャパン

年収・給料：250万円

入社当初から完全歩合制になるということは聞いていましたので、給料には特段不満はありませんでした。やったらやった分だけ報酬が貰え、仕事ができなければ生きていく事が難しいと…続きを読む

ワークライフバランス

業務委託という形でしたし、完全歩合制という事で残業代なんてものはもちろんありませんでした。満足度の「どちらでもない」という回答はその部分を理解して入社しているからです。…続きを読む

福利厚生

世間一般的に福利厚生と呼ばれているような保険や補助、サポートといった類のものは一切ありませんでした。もちろんその部分も理解して入社しています。不満はなく、その分そういっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと考える理由は2点あります。1つは自分の時間のメリハリを作れるところ。もう1つは、誰でも0から学べる確立されたトレーニングプログラムがあったことです。仕事…続きを読む

イシイ

年収・給料：300万円

自分のペースで進行案件の段取りを調整したり、待機時間には許可を得た上でWEB制作関連の勉強や情報収集したりなど、仕事の進め方は社員それぞれがやりやすいように任せてくださ…続きを読む

ワークライフバランス

入社後、はじめの数年は残業が多くありました。案件によっては終電の時間まで作業が続き、体力的に厳しい時期もありました。そのため、作業時間を短縮・削減出来るような仕組みづく…続きを読む

福利厚生

以前は社員旅行なども開催されていたようですので、機会があれば参加するのも楽しかったかなと考えましたが、その代わりに社員同士で自主的にイベントを計画することがあり、特に不…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。体調が優れない時は自己申告すれば業務中でも会社から抜けて近隣の病院に行かせていただいたり、早退させていただいたりと無理しないように気を遣ってくださいました。終業後の飲み…続きを読む

トライベック

年収・給料：400万円

行える業務に関しては満足しています。似た業界からの転職とはいえ、入社当時はマーケティングの知識が欠如しており、この知識が日に日に増えていく実感があるため、成長に繋がって…続きを読む

ワークライフバランス

出社・リモートも選択でき、コミュニケーションも円滑に取れるので満足しております。全社的に基本的に満足度は高いかと思われます。一点、社会的にも難しい問題なのですが、残業が…続きを読む

福利厚生

コロナ禍では一時的にオフィスおかんが無料開放されました。また、ニューノーマル手当（テレワーク・在宅勤務を行うことによる環境整備や通信費などの負担補助を月額の特別手当とし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業を減らす方向性にある、従業員が働きやすい環境を整えようとしているという点からホワイトかと思われます。以前勤務していた企業では仕事を持ち帰るメンバーも多かったのですが…続きを読む

昭和堂

年収・給料：300万円

職務の手当や勤務地の手当がつきますが、残業や出勤数に見合った年収ではないと思います。基本的にボーナス支給はインセンティブになるため、格差はかなり大きいと思います。また、…続きを読む

ワークライフバランス

個人差は大きいのですが、残業をして当たり前という風潮があるからです。有給休暇も取得しにくく、一人として消化できません。年次有給休暇のうち、必ず取らねければならない5日は…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生と呼ばれる6つの制度はあります。それに加えて通勤手当・家賃補助・結婚・出産祝い金・弔慰金などがあります。その他は社員旅行です。社内行事でウォーキングなどはあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く土曜の出勤日も多い為、月の休みは10日未満です。有給消化は基本的にできないという風潮があります。パワハラも多く、基本的に20代で続いている人はいません。社長が…続きを読む

リクルート

年収・給料：500～599万円

業務内容に対して給料が水準より低いと感じるためです。また、成績が良くても企画職は昇給しにくい印象があり、頑張っても給料が上がっていかないと本人も感じているから。基本給が…続きを読む

ワークライフバランス

残業を推進していない部署なので、上司も比較的早めに帰る風潮であることが平日仕事をしやすいと思います。また、上司や周りの同僚も休暇を積極的にとるので、有給を取得しやすい環…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料が毎月支払われていること、休暇が取得しやすいこと、不当な扱いを受けないなど基本的な人権が担保されている中で仕事ができているのでホワイト企業…続きを読む

中日総合サービス

年収・給料：約400万円

独身で親と同居なので経済的に困窮することはなかったです。同僚には給与で不満を漏らす人は少なからずいましたが、年齢や経験を加味した査定で充分な給与だったと思います。同年代…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日が少ないです。98日から99日です。有給休暇を月1日取れば年間休日110日になるので、ようやく世間並みかなと思います。しかし、忙しい時期や同じ営業所内で休む人が…続きを読む

福利厚生

当たり前かもしれませんが、社会保険は各種しっかり加入できるので安心です。ただし社内積立、社員旅行、社員食堂などはないですし、福利厚生が充実しているわけではありません。必…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休日出勤や深夜残業こそありませんが、年間休日がとにかく少ないです。基本は日曜・祝日のみ、土曜は有給休暇を取らない限りは全て出勤です。年末年始は1週間ありますが、GWはカ…続きを読む

LIFULL

年収・給料：600～699万円

自身が設定されている職級から上げることで給料をアップさせることができますが、職級を上げるためには所属する部署の業績が上がっていないと、いくら自身の業績が上がっていてもな…続きを読む

ワークライフバランス

残業をしないようにというのが基本的なスタンスなので、無駄な残業を強いられることはございません。自身の業務が立て込んでいてどうしても残業が増えることもありますが、会社の施…続きを読む

福利厚生

私自身が使用することがなかったので特筆すべき福利厚生はこれといって思いつきませんが、社外の外部福利厚生サービスが準備されています。宿泊やレストランの使用等で割引をもらえ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。しっかりと法令順守をしながら残業を少なくする努力を会社全体として取り組んでいます。有給もしっかりと取れます。ワークライフバランスはとても良い会社なのでホワイト企業と言え…続きを読む

ダイレクト・リンク

年収・給料：250万円

ベンチャーだったので仕方ないと思いますが、当時は終電まで努力しても給与が20万円を超えませんでした。田舎出身としては実家に帰る交通費も厳しかったです。研修体制もなかった…続きを読む

ワークライフバランス

終電までの仕事が全員当たり前という文化で、あまりそこに問題意識もなく、むしろ残業自慢をする風潮がありました。のめりこんで仕事をする、とことんやるという生き残り精神は身に…続きを読む

福利厚生

特に目立って充実していると思った面はありませんでした。転職を検討していなかったので当時は不満以前に比較対象がありませんでしたが、労働状況としては優れていると思った点はな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。忙しい会社だったのは自分にとって根性がついたのでよかったですが、ほぼ全員終電まで残業、休みも極力取らない方がいい空気感など、まずは何をするにも会社の数字をとにかく出すと…続きを読む

リクルート北関東マーケティング

年収・給料：300～399万円

選考の中で他にもリクルートグループを受けていた、他グループで実際に働いている方のお話を伺うと、地方の給与テーブルとなっており、業務量と比較すると若干物足りなさを感じまし…続きを読む

ワークライフバランス

フルフレックス、リモート勤務なので非常に営業はしやすかったと思います。グループが細かく分かれており、小人数制で身近な先輩への相談・営業同行も多く、困ったときには助け合え…続きを読む

福利厚生

休みに関してはしっかり取れるため良いと思います。会社都合で引っ越しした場合には30万円を上限として引っ越し手当もでるので、全体的な福利厚生は普通です。しかし、給与テーブ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。リクルートグループなので、会社全体の労務関係や法務関係はしっかりしています。交通費を重複して経費精算したりすると、厳しい罰則をもらっている社員さんもチラホラいました。日…続きを読む

EBA

満足している点：仕事のやりがい、面白み

IT企業の営業職をしています。営業というとノルマが厳しかったり、体育会系なイメージが強いかもしれませんが、弊社に関してはほぼ真逆となります。ノルマが全くないというわけで…続きを読む

不満な点：年収・給料

年収は多少低めかもしれません。私の場合は営業経験もありはじめから25万スタートでした。（未経験の人だと22万スタート）残業代込みなので、別だともっとありがたいなと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はありますが、月平均30時間もいかないですし、定時で帰れることもあります。交通費、営業交通費、カフェ代打合せ）も請求すれば必ず支払われます。業界的に土日祝日が休みな…続きを読む

YUIDEA

年収・給料：360万円

一人当たりの業務量が多く、残業時間が長かったです。その割には給与が低いと感じました。昇給のタイミングも年1回ほどありましたが、かなり厳密な基準があり、それを乗り越えるに…続きを読む

ワークライフバランス

業界の特徴かもしれませんが、残業は多いです。クライアントワークであるため、お客さんの要望やスケジュールに振り回されることもあります。（案件によります）そういうものだと思…続きを読む

福利厚生

インフルエンザの予防接種が会社で受けられます。アニバーサリー休暇という制度があり、年に一度予め申請すれば有給休暇として取得できます。ただ、その休暇の日にちは変更できず、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業が多い、福利厚生が微妙という点はありますが、在宅勤務やフレックス制度があるため、クリエイティブの基本的なスキルや実績、経験を積みたいという人にとっては悪くない環境だ…続きを読む

サイバーエージェント

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

総合職で入社したため技術的には分からないことだらけでしたが、疑問が湧いたとしてもデザイナー・エンジニアの方との距離が非常に近く、いつでも聞くことが出来たり、勉強会なども…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

仕事に熱心な人、やりがいを感じている人が非常に多いので、その環境の中で自分だけが毎日早く帰るなどはなかなか出来ない環境だと思います。子供がいる社員などはたまに早く帰るこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に無茶なノルマや理不尽に上司に怒られることはなく、自分でも全力で頑張れていなかった、中途半端な事をしてしまったという自覚がある場合しか、叱られるということはありま…続きを読む

KCR

年収・給料：240万円

派遣社員という不安定な雇用形態でしたが、低賃金でした。年齢や職歴によって給料は変わるようで、同じ時期に入社した歳上のスタッフと同じ業務内容でも私とは給料が違いました。学…続きを読む

ワークライフバランス

業界的にワークライフバランスが取れるような働き方ができるイメージはありませんでしたが、部署によって大分違うようでした。私が配属された部署はシフト制の勤務で恒常的な夜勤が…続きを読む

福利厚生

複数の中小企業が加入するタイプの福利厚生サービスを受けられたので充実していたように思います。宿泊、旅行やイベント、講座参加に対する助成を受けられましたし、冠婚葬祭におけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。シフトがとてもキツかったです。その働き方に賃金が見合っていればまだ報われるところがあったかもしれませんが、そのようには思いませんでした。派遣先の上司はもとより、派遣元の…続きを読む

ENJOY TRUST

年収・給料：200万円

フリーランスでデザイナーをしていることは採用の当初から伝えていたので、急なクライアントとの電話や連絡もアルバイトをしながら対応することができました。自分のお仕事の納期が…続きを読む

ワークライフバランス

担当していた時間は深夜帯でしたが、会社全体の取り決めで残業はできるだけしないようにとの決まりがあるので、総務担当の方がいつも定時で帰るようにとアナウンスしておりました。…続きを読む

福利厚生

私はアルバイトでの雇用だったので社員さんとの福利厚生とは違いがあるかもしれませんが、最も嬉しい福利厚生は毎年必ず行われる健康診断でした。会社員時代は定期的に健康診断があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業もほとんどなく（重役の方は残っていましたが）、定期的に社員でバーベキューをしたり、プレミアムフライデーにイベントをしたり、ご飯会、お誕生日を祝うなどたくさんのイベン…続きを読む

博報堂

年収・給料：800～899万円

20代後半で800万ほどあります。わたしの年収も合わせると、世帯年収1300万ほどになります。今後年次が上がれば年収も上がっていきますし、今現在お金に困っているというこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はめちゃめちゃ多いと思います。平均の帰宅時間は21時くらいです。今のような年末の時期や年度末は終電で帰ってくることもたくさんありますし、時には深夜にタクシーで帰って…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく残業が多いです。確かにその分お給料はもらっていますが、サービス残業も多いです。休日出勤も多々あります。ワークライフバランスは確実に仕事…続きを読む

TANAX

年収・給料：500万円

お給料は安くないとは思いますが、残業が毎日のようにあるのにも関わらずみなし残業ということで、働いてもあまり意味がないように思います。成績や評価に応じてそれなりの寸志はも…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業や仕事量にバラつきがあるようです。営業の主人は残業が当たりまえで、終電で帰ってくることもしばしば。それでも仕事が終わらないと休みの日もPCを開いています…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばブラック企業だと思います。みなし残業がある会社はどこもブラックかと思うのですが……主人の会社もそうです。毎日毎日終電近くまで働いても入るお金は変わらず、上がらず。社員の…続きを読む

学情

年収・給料：200～299万円

時間外労働もとても多く、定時に行くことも帰ることもできたことがありません。9:15～18:30が定時でしたが、8:15～20:00が普通で、遅い日だと22時になることも…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、朝は7時前に家を出て10時前に家に帰る生活だったので、ワークライフバランスはとても悪かったと思います。月1ペースで土日出勤もあったため6連休になることもあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生がいいと感じたことは一度もありません。給料も低いのに住宅手当もなく、毎月ギリギリの生活でした。交通費も一番安いルート分しかもらえず、通勤に時間がかかりました。年…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間も長く、残業手当も見合った分はもらえません。裁量権が多いと聞いていましたが、実際は上司の人たちがみんな自分のことで精いっぱいで後輩を指導する余裕がなく、基本的な…続きを読む

ギグワークスアドバリュー

年収・給料：350万円

仕事内容が希望していた内容に近く、残業が発生した場合も残業代が出るためです。サービス残業がないため、働いた内容に適した給料が払われていると感じることができています。残業…続きを読む

ワークライフバランス

在宅勤務と残業抑制が推奨されていることで、自分の時間を作りやすいと感じています。繁忙期やメンバーの入れ替えが重なる時期はどうしても残業が増えてしまいますが、それでも管理…続きを読む

福利厚生

女性が多い職場なこともあり、産休・育休がとりやすい環境なのがありがたいです。育休復帰後も各家庭状況に応じて時短勤務の調整も可能となっているため、安心して復帰ができます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自分の在籍しているセンターの雰囲気にはなりますが、未経験者でも実際の業務を通してしっかりとした研修があり、フォローアップを丁寧に行っている印象でした。ペーパーレスを推進…続きを読む

関西広告社

年収・給料：300～399万円

私の入社の仕方が多くの方と違い、転職エージェントを使って入社したこともあり、給与は固定給・歩合給の選択制でした。営業力がついてから、また（上長がコロコロ代わり営業方針に…続きを読む

ワークライフバランス

やりたかったら自由に残ってもいいし、休日に働くことも上長に許可をもらうと可能でした。私は仕事をしたい人だったので、休日出勤まではしていませんでしたが、自由に残っていいの…続きを読む

福利厚生

成果を上げると社内旅行、報奨金などの制度がありました。年に一度、報奨式があり、成績上位者、キャンペーン該当者、クイズ正解者などに100万～1万円など、現金を配ってくれる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。普通の人が普通に働いているだけでは、多分会社に残れないと思います。普通に入社された人の給与形式では完全歩合制なので、持っている行動力を十二分に発揮できないとおそらくやっ…続きを読む

読売情報開発

年収・給料：1000～1199万円

年収は平均より高いのかも知れませんが、休日が少ないので拘束時間と照らし合わせると、見合っているのかどうかは考えてしまいます。ただ、主人のキャリアでこの年収は他の会社へ転…続きを読む

ワークライフバランス

ダメという規則はないですが、「有休は旅行に行くときにまとめて取る」といったような事がしにくい風潮です。休みを返上して出勤する事もあります。夏休み、年末年始、ゴールデンウ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。内勤社員は休みも拘束時間もきちんとしているので、ホワイト企業だと思います。営業社員は休みや勤務時間がきちんとしていると言い難いですが、営業はど…続きを読む

Project8

年収・給料：260万円

「とても不満」と回答した理由は２点あります。まず職場環境が悪かったことです。面接の時には広々とした綺麗なビルに呼ばれたのですが、内定が出て入社が決まった後で「毎日働いて…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについて「とても不満」と感じる理由は、フレックスタイム制が全く生かされていなかったことです。面接の時には「フレックスタイム制なので早く来たら早く帰れ…続きを読む

福利厚生

福利厚生について「とても不満」と感じた理由は、休日にも出勤があり、社内のクラブ活動などをやれる余裕がなかったからです。出勤日は夜遅くまで仕事がありますし、商品の展示会な…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ブラック企業に近いと感じました。その一番大きな理由はやはり人間関係です。派遣社員が契約社員を虐めている職場なんて生まれて初めてでした。しかもその派遣社員たちはチャットで…続きを読む

ゲンダイエージェンシー

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

中途採用での入社をしましたが、引継ぎ当初から、大手パチンコ店様の決裁者の方と広告物に関して蜜な話が出来る環境にありました。会社自体の規模も大きく、ゲンダイエージェンシー…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

前述にも記載しましたが、広告代理店あるあるですが、平日における自分自身の時間は皆無です。冗談抜きで9時前に出社しても早く帰れて22時前後、最悪泊まりで仕事をして朝方近く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業務改善をしようと会社自体は形式上色々やっていたようですが、結局不発に終わりしわ寄せが私たち営業マンに来ていると思います。フレックスも導入しておりましたが、結局相手にす…続きを読む

クリーク・アンド・リバー社

年収・給料：300～399万円

もともと人材派遣の営業中心の会社なため、制作職に対する給与査定についてはまだ甘い部分が多いです。評価において営業数字の比重が重く、制作であっても売り上げに対する貢献度を…続きを読む

ワークライフバランス

定時退社推奨、みなし残業超過した後の残業代支払いなど、環境を整備する試みはなされていますが、未だ現場では残業推奨な空気感が残っています。自分の裁量で仕事ができる部分は多…続きを読む

福利厚生

カフェテリアプランというポイント制の福利厚生が準備されていて、健康診断のオプションなどはかなりつけやすいです。ポイントで医薬品を買えたり、アミューズメントパークの割引券…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。東証一部上場をしたものの、中身は体育会系のベンチャー企業気質が残っています。配属された部署・案件によってかなり待遇に差が出る為、人によってはホワイト企業と感じるかと思い…続きを読む

ITPコミュニケーションズ

年収・給料：350万円

同年代・同性と比較してあまり多くはない方だと思っています。そろそろ30代も見えてくる中、ライフスタイルも変わっていく段階で年相応の年収があればと思う気持ちは常にあったり…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてはコーダーの方々は常に2～3時間ほどされているようですが、デザイナーは残業はそれほど多くはありません。大体は定時で帰宅できています。繁忙期や月末は少し忙しく…続きを読む

福利厚生

女性に関する制度は普通に整っているかとは思います。産休や育休制度はまだ活用したことがないので実感はわからないのですが、実際に活用した時に感じることができればと思います。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。制作系の会社には大手でもニュースになる通り、ブラックな実態があるのはよく知られていますが、私の会社はあまりそういった話は聞かれません。（知らないだけで水面下ではあるのか…続きを読む

ダイケン

年収・給料：240万円

残業が毎日のようにあり、労働時間と給料と見合っていないと感じました。工場の事務職でしたが、工場内でのミスは連帯責任で日付を超える日もありました。工場のミスに関しては事務…続きを読む

ワークライフバランス

毎日残業でした。昼休みも食事しながら処理している者もいました。自分の仕事ができるのは定時が終わった後からしかできず、22時頃まで働くことも多かったです。休日出勤しなけれ…続きを読む

福利厚生

妊娠している上司がいましたが、産休に入る時期であるにもかかわらず出産前日まで働いていました。上司に「いつまで働かないといけないのか」と相談しておりましたが、うやむやにさ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業はほぼ毎日で、土日もどうしても出社しないといけないという状況も多かったです。自分の能力云々ではなく営業の無理な納期、人数不足、効率の悪いアナログなやり方であったりと…続きを読む

リクルートジョブズ

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

社内には契約社員が多数在籍していましたが、正社員と変わらない裁量権が与えられていて、自分の判断で仕事を進める社風だったと思います。もちろん周りに相談することもありました…続きを読む

不満な点：仕事量の多さ

自分だけでなく、周りのだれもがたくさんの仕事をかかえ、帰宅が遅い人たちが大勢いました。だからこそ効率よく業務を進めることが大切なのですが、過労から体調を崩してしまう人も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代はきちんと出ますし、頑張った分しっかり評価してくれる社風であったため、ブラック企業だと思ったことはありません。自分のスキルを養える、次に自分がステップアップする準…続きを読む

デイリー・インフォメーション関西

年収・給料：300万円

新卒でいただける月収としては同級生に比べると良かったと思います。しかし、労働時間で時給換算するとあまり良いとは思いませんでした。賞与・ボーナスは月収1ヶ月分もなく、年収…続きを読む

ワークライフバランス

毎日の残業は当たり前です。定時は17:30ですが、17:30まで営業をして17:30以降にまとめ、振り返り、事務、雑務をこなして帰宅します。平均の退社時間は20時です。…続きを読む

福利厚生

女性ならではの理由で体調不良になることはありますが、『ヘルスホリデー』という有給を病気や体調不良で使えることは良かったです。病気で有給を減らさなくていいので良かったと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。プライベートも充実させたいという人にはブラック企業に感じると思います。仕事だけで生きていきたいと思うのではあればたくさんの経験ができます。退職する人が多く、ベテランが少…続きを読む

スカイハイ

年収・給料：650万円

自分にはあまり欲はありません。独身ですので養う義務のある家族もいません。負債もなく自由の代償が少ないので十分です。年収はやればやるだけ上がるので将来や金銭的な不安は全く…続きを読む

ワークライフバランス

自由なので満足です。私は多趣味ですが、自己のスケジュール管理さえしっかりしていれば何でも両立できます。残業があっても給与は発生するのが法令遵守です。出勤5分前が基本と言…続きを読む

福利厚生

雇用保険や社会保険制度がしっかりしているので満足です。強制的な飲み会や社員旅行もありません。しかし、社員が自らの意志でそれらに参加します。それらが楽しいからです。普段か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックなところが見当たりません。我が社は従業員を家族だと考えています。家族の雇用を全力で守るのが企業の最低限の義務であり、社会貢献もまたそれと同じです。需要なきにして…続きを読む

無限

年収・給料：360万円

収入は額面で言うと専門卒の平均から見ても少し高いかなと思っていたので満足していました。年に2回の賞与、年度末には特別手当が出たりと月々の収入の他にも貰えるので生活に余裕…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業があり、1日の勤務時間は平均11時間くらいかと思います。勤務時間はクライアントの都合により、所属部署では午後からが多かったです。生活のリズムは基本的に夜型で…続きを読む

福利厚生

福利厚生は会社創立が長いということもあり、充実していたと思います。家賃補助やお祝い金などもあり、金銭面で助かりました。その時はタイミングが合わず使うことができなかったの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。クライアントの都合の作業が非常に多く、常に締め切りに追われているという環境でした。時間の使い方は常に意識していました。繁忙期は特に忙しく、年に数回は朝方まで働くこともあ…続きを読む

アドプランナー

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

異業種からの転職で入社したのですが、先輩社員1人が必ず新人1人について仕事を教えたり相談ごとに乗る「ブラザー制度」というものが導入されていました。「誰に相談したら良いの…続きを読む

不満な点：人間関係

制作部と営業部が敵対しているような関係でした。一緒に仕事をしなくてはいけないので表向きは仲良くしていますが、会議などでは陰口がとびかっていました。社長や経営者陣は営業が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。優良企業のように見えて、社内は差別主義です。「あの子契約社員なのに何で〜〜してるの？」などと平気でおっしゃるので、びっくりしてしまいます。あまり大きな声では言えませんが…続きを読む