昭和堂の評判・口コミ

昭和堂への入社理由・志望動機

営業職は希望してはいなかったのですが、印刷会社などでグラフィックデザイナーになりたかったので入社しました。諫早の印刷会社としては地域で有名で、営業所も4つほどあります。営業職でも『提案営業』という募集でこちらから企画提案することが多く、ルート営業だと思い、希望とは少し相違がありましたが選びました。また、就職活動中に内定がいただけたのが1件だけであったからということもあります。

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昭和堂での年収・給料：300万円

職務の手当や勤務地の手当がつきますが、残業や出勤数に見合った年収ではないと思います。基本的にボーナス支給はインセンティブになるため、格差はかなり大きいと思います。また、基本給が低く、上がることは基本的にないため、手当を如何にもらえるようにするかということが重要です。職務の手当がついているため、みなし残業分のみの残業代支給となり、それ以上は出ません。また、一人当たりの業務が多岐にわたるため、定時退社は基本的にできません。

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昭和堂のワークライフバランス

個人差は大きいのですが、残業をして当たり前という風潮があるからです。有給休暇も取得しにくく、一人として消化できません。年次有給休暇のうち、必ず取らねければならない5日は計画有給消化に充てられるため、実質的な年間休日は90日弱です。基本的に若い人は先輩方より早く帰ることはできない雰囲気があり、早く帰ろうとすると機嫌が悪くなります。近年は法律が厳しくなったので早く帰るように促されますが、一日平均2.5時間の残業はあります。

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昭和堂の福利厚生

法定福利厚生と呼ばれる6つの制度はあります。それに加えて通勤手当・家賃補助・結婚・出産祝い金・弔慰金などがあります。その他は社員旅行です。社内行事でウォーキングなどはありますが、参加される方は基本的に同じ方々が多く、新入社員などは必ず参加しなければならないという決まりがあります。基本的に通勤手当も1万円未満、家賃補助も約1万円程度です。また、社員の子供の小学校入学祝いや成人のお祝いなどがありますが、祝い金はいただけません。

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昭和堂はホワイト／ブラック？

残業が多く土曜の出勤日も多い為、月の休みは10日未満です。有給消化は基本的にできないという風潮があります。パワハラも多く、基本的に20代で続いている人はいません。社長がおっしゃることも二転三転する為、その対応に社員は追われます。支給されるパソコン等の備品は安い物で済まされる為、作業を効率的に行うことが難しいと感じます。ワークライフバランスを重視する方にはおすすめできない会社です。