アドプランナーの評判・口コミ

• 勤務先：アドプランナー
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アドプランナーへの入社理由・志望動機

思いっきり仕事して思いっきり遊んじゃおう、といった内容のキャッチフレーズでした。とにかく仕事も楽しむしプライベートも充実させている先輩社員の方々が多いという印象を受けたのと、そのプライベート充実の中には社員同士のイベントや仲の良さについての記述もあり「休日もこんな風に一緒に遊びたくなる仲間と働けたら幸せだな」と思い選びました。

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アドプランナーでの年収・給料：300万円強

周りの同年代の正社員で働いてる子達と比べてしまうと年収が低いため「何だかなぁ」と思う事もあります。自分は営業職をやっていて、事務の正社員をやっている友達と100万程の年収の差がある事に愕然とした事もあります。ただ、かなり自分の裁量で仕事をさせてもらえるメリットもあり、それがなかなか手放せず続けているのが本音です。また、営業職の割にそこまで数字のことをくどくど言われないところもあるので、年収と上手くバランスが取れているかと思います。

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アドプランナーのワークライフバランス

直近の働き方で言いますと、「満足」です。（とても満足にかなり近いかもしれません）というのも、ある程度の業務が分かって慣れ大体このタスクならこのくらい所要時間が要る等もパッと算出できるからです。また顧客のくせや顧客の一日の動きなども頭に入ってくるため「今日中にやらなければいけないこと」を精査する事が容易なので、キャリアを積めば積むほど残業時間減らす事や意のままに仕事を組んでいくことが可能になります。そのため私は満足しています。

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アドプランナーの福利厚生

これといった独自の福利厚生もない（もしくは快く利用を出来ない雰囲気）ですし、必要最低限の福利厚生しかないようなイメージです。1番残念なのは、異動による住宅や引っ越しにかかるお金の補助が一切ない事です。人によりますが、頻繁に異動を言い渡される人もいますし会社としても異動の通達がかなり遅い（着任までギリギリ）なのでそこはサポートが不十分のように感じられます。社員の家族は愚か、社員自身への思いやりが少し欠けていると思います。

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アドプランナーはホワイト／ブラック？

私自身は会社のことを嫌いになると毎日が億劫になるので、いい意味でウィンウィンな範囲内でしか働こうとは思えないのでブラックだともホワイトだとも思った事はないですが、他の社員を見ていると業務量に偏りがあるように感じます。もっと他の社員にその仕事を振れば均衡を保てるのにと思うことも多々ありますが、雇用形態だったり給与の違い、指示をしやすいしにくい社員等あまり良くない理由で仕事を押し付けているように感じます。

• 勤務先：アドプランナー
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

アドプランナーへの入社理由・志望動機

会社代表が説明会、ワンデイインターンシップに参加する姿から新卒への思いが強い会社だと感じました。また、既存社員と関わる機会も設けていただけるので、リアリティのある話、会社の雰囲気などを感じることができたため、働くことへの不安が無くなりました。また、仕事内容もかなり自分に任せる部分がかなり多いため、やりがいも感じることができそうだと感じました。

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アドプランナーでの年収・給料：400～499万円

給料は毎年微増はしますし、決して安い方ではないですが、売れている人、売れていない人の差がほとんどないのは営業としては少し残念に感じます。また、新規のインセンティブはほぼないに等しいので、安定感はあるものの営業職の割には頑張っても反映されません。家賃補助などもないので、そういったものが多い会社と比べると、少々少なく感じてしまいます。ボーナスも会社業績によるところも大きく、個人業績で差は出るものの、大きくはない印象です。

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アドプランナーのワークライフバランス

18時が定時になり、その時間に帰ることに対してなにか言われたりとかは一切ありません。むしろ、18時にパッと帰れる人の方が評価される風潮です。しかし、定時外での資料準備や打ち合わせも多く、年次が上がってくるとまず18時退社はできないことが多いです。翌日の自分を追い込む形にはなりますが、予定があれば18時にパッと帰るのでそういった面はワークライフバランスは悪くはないかと思います。どんなに遅くても22時には会社を出ないといけません。

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アドプランナーの福利厚生

福利厚生といえるものは、特段目立って何かあるわけではないです。家賃補助などはないですが、基本の社会保険などは当然全て完備されていますし、保養場も全国数カ所あります。スポーツ部などもあり、そこは全て会社負担で活動ができます。したがって、大きな不満はないですが、経費などを使って何か買うことはほとんどありませんし、家賃補助が出ないので、給与から考えると少し物足りない印象を強く受けます。

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アドプランナーはホワイト／ブラック？

かなり意見が分かれるのではないかと思いますが、私はホワイトな企業かと思います。待遇面はもう少し欲しいのが正直なところですが、会社の安定性、風通し、などを考えるとホワイト企業かと感じます。コロナ化にもかかわらず、誰も解雇せず給与も全額支払っているため、当たり前のようにも感じますが、こういったところは安定感の強さからきているのではないかと思います。

アドプランナーに満足していること

異業種からの転職で入社したのですが、先輩社員1人が必ず新人1人について仕事を教えたり相談ごとに乗る「ブラザー制度」というものが導入されていました。「誰に相談したら良いのだろう」と困ることはありませんでしたし、頭のいい先輩が多かったのでとても勉強になり、自分のスキルの向上につながったと思います。キャッチコピーライティングの勉強が実践方式であったりと新人教育に力を入れていると感じました。業務は毎週の締め切りがありバタバタする現場でしたが、仕事を一生懸命こなす中で対応力・仕事スピードがかなり向上したと実感しています。

土日は毎週休みでしたし、残業も少なかったように感じます。残業代の関係で残業規制が厳しく、残業していると副社長が「残業届けは出していますか？」などと声をかけにきたりと働きづらさを感じることもありましたが、「早く返ろう」というムードがあったのは良かったと思います。どうしても残業が発生したときも、先輩が「ごめんね〜」などと後輩に声をかけていたりして、ワークライフバランスについての気遣いがされていると感じました。在職中に休日出勤は一度もなかったと記憶しています。

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アドプランナーへの不満

制作部と営業部が敵対しているような関係でした。一緒に仕事をしなくてはいけないので表向きは仲良くしていますが、会議などでは陰口がとびかっていました。社長や経営者陣は営業が上、といったような考え方だったので、制作部にいる人間はなにかと肩身の狭さを感じている雰囲気でした。その他にも、新卒入社の人間ばかりが優遇されており、中途入社の人間は使い捨てのような扱いだったりと、「人」の扱いに不満を感じることが多かったです。もっと社員一人ひとりを大切にするべきでは？と思っていました。

契約社員だっということもありますが、基本給がかなり低く、一人暮らしをするのにかつかつでした。残業規制も厳しかったので、残業代で稼ぐこともできなかったのでどうしようもできずでした。正社員であれば賞与がもらるのですが、契約社員は一切なし。雇用形態の違いで収入面でかなり差があったのも不満でした。（年間でいったら100万くらいは差があったのではと思っています。）昇給もあるようでしたが、毎年あるといったものではなく、基本は無しです。

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アドプランナーはホワイト／ブラック？

優良企業のように見えて、社内は差別主義です。「あの子契約社員なのに何で〜〜してるの？」などと平気でおっしゃるので、びっくりしてしまいます。あまり大きな声では言えませんが、法律違反の働き方をさせていてそれが外部にばれそうになったら事務のリーダー的な人がしれっと隠蔽していたり。（独り言のように「●●な働き方してるひとはいませんよね〜、は〜い、いませんね〜」と言って去っていくなど姑息な証拠づくり。）経営体質にも疑問を感じていました。実際、辞めていく人は毎年居て人の入れ替わりが激しい職場でしたので、ホワイトではないでしょう。

新卒の正社員で入社して確実に自分の地位を築き上げていければ、居心地の良い会社となるでしょう。上下関係も厳しい風潮があるので、ゴマスリの上手い人・体育会系の人にも良い会社かもしれません。社員旅行や賞与など、優遇もたくさんあります。中途入社で入った方には居心地の悪い会社です。残念ですが、経営陣の方に名前すら覚えてもらえませんので、頑張ってもそうそう認められません。繁忙期はわりと激務ですし、給与も低賃金なのでブラックと感じてしまうと思います。