YUIDEAの評判・口コミ

YUIDEAへの入社理由・志望動機

記者職に2年半携わってきましたが、一つのコンテンツを作るだけではなく、編集者として媒体のディレクションをやりたいと考えて志望しました。生協のカタログや広報誌を作っている会社ですが、生協は元々生活に馴染みのある団体で、自身も生活やくらしのジャンルを扱いたかったということも理由です。また、販促物や広報など幅広い媒体に携われることもキャリアを積むのに充分な環境だと思い、志望しました。

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YUIDEAでの年収・給料：360万円

一人当たりの業務量が多く、残業時間が長かったです。その割には給与が低いと感じました。昇給のタイミングも年1回ほどありましたが、かなり厳密な基準があり、それを乗り越えるにはかなり頑張らなければ厳しいです。私はそれで体調を崩してしまったので向いていないかもしれないと思いました。会社に長く在籍している先輩も苦労されていたようです。役職がついて仕事量が増えても昇給しないという先輩もいたので、昇給を目指して働き続けるのは難しいと感じました。

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YUIDEAのワークライフバランス

業界の特徴かもしれませんが、残業は多いです。クライアントワークであるため、お客さんの要望やスケジュールに振り回されることもあります。（案件によります）そういうものだと思って受け流せる人か、ここで経験を積む、実績を作るなどの目標が明確にある人でなければ、若い人は続けていくのが難しいと思います。ただ、人によっては子育てと上手く両立している人もいるのて、子育てをしている人は調整してもらいやすいのだと思います。

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YUIDEAの福利厚生

インフルエンザの予防接種が会社で受けられます。アニバーサリー休暇という制度があり、年に一度予め申請すれば有給休暇として取得できます。ただ、その休暇の日にちは変更できず、急な対応が発生した場合や、休暇申請時に入っていなかった案件にアサインされていたりすると変更できないので使いづらいです。さらに、部署全員がアニバーサリー休暇をとるとグルメクーポン券がもらえますが、一人でもとらないとそれがなくなるので圧力になっている気がします。

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YUIDEAはホワイト／ブラック？

残業が多い、福利厚生が微妙という点はありますが、在宅勤務やフレックス制度があるため、クリエイティブの基本的なスキルや実績、経験を積みたいという人にとっては悪くない環境だと思います。会社全体も新しい事業をやっていこうとする前向きな雰囲気がありますし、研修制度も充実しています。私自身も基本的なスキルを学びながら色々と挑戦させてもらえてありがたかったです。