アプコグループジャパンの評判・口コミ

アプコグループジャパンへの入社理由・志望動機

知人に誘われたのですが、全く名前を聞いた事がない企業だったので興味はあまりありませんでした。入社前に実際に会社見学ができるという事で会社の説明や現場見学に行かせてもらい、そこで完全歩合制ということを聞きました。歩合制のコミッションが高く、しっかりとしたトレーニングプログラムが組まれていることもあり、営業未経験の私でもできるのではと考えて入社を志望しました。

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アプコグループジャパンでの年収・給料：250万円

入社当初から完全歩合制になるということは聞いていましたので、給料には特段不満はありませんでした。やったらやった分だけ報酬が貰え、仕事ができなければ生きていく事が難しいという世界でしたが、納得した上でやっていました。ただ一点、気になる部分といえば、病気や長期の療養が必要な怪我をした際にも会社として報酬やサポートは全く発生しなかった事です。少なくとも、生きていく分の金銭が確保できなければ不安から営業のパフォーマンスも落ちてしまうため、そこだけは気になってしまいました。

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アプコグループジャパンのワークライフバランス

業務委託という形でしたし、完全歩合制という事で残業代なんてものはもちろんありませんでした。満足度の「どちらでもない」という回答はその部分を理解して入社しているからです。「学びがあるから、人よりも早く多くのお金をもらうためには自分の時間なんてない」「仕事漬けになってやっと半人前だ」というような考え方の人が多くいた印象です。実際に、かなり遅くまでオフィスに残っている人が多かったところも印象的です。ただ、実際にそういった方々の方が業績が上がっていて上に上がっているので、あながち間違いではないのだろうとも考えています。

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アプコグループジャパンの福利厚生

世間一般的に福利厚生と呼ばれているような保険や補助、サポートといった類のものは一切ありませんでした。もちろんその部分も理解して入社しています。不満はなく、その分そういった部分も自分で払っていけるよう、歩合制のコミッションは他社よりも確実に高く設定されていたと思います。私的には一般の会社で何に引かれているのかわからない謎のマイナスを受けるよりか、自分できちんと理解して必要なものに必要な額を使えるこの制度の方が、今の時代向きだなと感じました。

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アプコグループジャパンはホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと考える理由は2点あります。1つは自分の時間のメリハリを作れるところ。もう1つは、誰でも0から学べる確立されたトレーニングプログラムがあったことです。仕事をする上で自分の時間を確保できると仕事にも熱意やメリハリが生まれ、活力に変わります。こちらの会社では休日や休む頻度も自分で決められたため、休みたい時にしっかりと休み、取り組む時は全力を尽くせました。また、未経験からでもマンツーマンで教えていただく事ができ、独り立ちするまでのサポートはかなり手厚いと思います。社員同士のモチベーションも高く、風通しが良いのでホワイトに近いと考えます。