リクルート北関東マーケティングの評判・口コミ

• 勤務先：リクルート北関東マーケティング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：スタッフ
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

リクルート北関東マーケティングへの入社理由・志望動機

リクルートはかなり有名で大きな会社というイメージだったので、リクルートグループであれば安心して働けるのではないかと思いました。実際に群馬県の中では社員数も多い方だと思います。安定した仕事に就きたいということもあり、倒産やリストラ等の理由で職を失うリスクは低いであろうと思った点も入社を決めた理由です。

---

リクルート北関東マーケティングでの年収・給料：400万円

近年、人事制度が改定されたので給与の低下が見込まれています。役職に就いている方や一部の社員にはあまり影響がないかもしれませんが、大抵の社員は給与が低下しているはずです。実際に自身も月給が低下しており、賞与やインセンティブの兼ね合いで年収が決定するため、年収に関してもまだ想定できませんがおそらく低下するかと思われます。特にスタッフだとインセンティブの対象が大幅に削られたので年収も期待できません。営業ありきの会社なので当然かもしれませんが、年々営業とスタッフの格差が大きくなっており、存在意義を考えさせられる（=転職）ことに繋がっております。

---

リクルート北関東マーケティングのワークライフバランス

会社の方針でリモートワークを推奨しているうえに、フルフレックスを導入しているので働く場所や時間の制限はなく、働きやすさの満足度は高いです。また、年間休日にかなり力を入れているようで休日は年々増えているのですが、求められる業務量は変わらないので短時間で高パフォーマンスを求められます。生産性を高めるための意識をしながら日々業務をしなくてはいけないので難しく感じる面はあります。リモートワークをすることで無駄な通勤時間をカットできる面に対しては、個人的に特に満足度が高いです。

---

リクルート北関東マーケティングの福利厚生

住宅を購入している方は分かりませんが、賃貸の場合は住宅手当は出ません。独身一人暮らしの場合、住宅手当が出る出ないは大きなポイントだと思います。その上に日々の在宅ワークでネット環境の整備や光熱費がかさむというマイナスの側面もあるので、生活が楽になるということはありません。業種柄、特にお得に受けられる自社のサービス等もありません。休暇が多いことは良いかもしれませんが、休暇を増やすよりも所得を増やさないと生活は安定しません。所得に通ずる補助が少ない点に不満に感じております。

---

リクルート北関東マーケティングはホワイト／ブラック？

給与面に不満はあるものの、年間休日の多さ、リモートワークの推奨、フルフレックスの導入という点でまあまあホワイト企業なのではないかと思います。実家で生活をしていたり、パートナーの収入や世帯年収がそれなりの場合には比較的働きやすいホワイトな企業だと思います。ただ、独身一人暮らしの方にとっては厳しい部分も多いです。総じて見るとまあまあホワイト企業、といった感覚です。

• 勤務先：リクルート北関東マーケティング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

リクルート北関東マーケティングへの入社理由・志望動機

前職は証券会社でかなりいい給料をもらっていたのですが、業務外の時間で新聞を読んだり、手紙を書くなど、私生活を仕事に侵されていました。今後子どもを産むことなどを考えるとそれではいけないと思い、転職を決心しました。そこでこの会社に出会い、全社的にフレックス業務が許可されており、在宅勤務も申請すれば出来るところにかなり関心を持ち、さらには家族の記念日などには有給とは別途に休暇をもらえることなどもあり、入社を決意しました。自分のペースで仕事が出来るので、私生活と仕事とのバランスがうまく取れ、いまでは私生活の中で仕事をすることはありません。

---

リクルート北関東マーケティングでの年収・給料：300～399万円

仕事をしていく上で十分なお給料をいただけていると思います。理由としては、世代の平均的な年収と大差なく、また自分の職位に合わせて給料がもらえるシステムなのですが、これは課長や部長だからという職位級以外に自分の仕事の習熟度に合わせて給料がもらえ、それは上司と相談しながら自分の習熟度を確認しながら決められるようになっています。なので、どうすれば給料が上がるか分かりやすいため、努力もしやすいです。

---

リクルート北関東マーケティングのワークライフバランス

全社的にフレックス業務と在宅勤務を、申請すれば出来るようになっていることです。特に私は営業なので、そのことについて詳しく説明できればと思うのですが、自分でスケジュールを一番自由に決められると思います。アポイントメントやそれに合わせた資料作りなど、自分のペースで決めることができます。もちろん目標値はありますが、通常通り業務していれば難しい数字ではないので、例えば月曜日は午前中あまり体が動かないから午後からアポイントを入れたり、金曜日は早く帰りたいから遅い時間にアポイントメントは入れないなどと自分でスケジュール管理をすることが出来るので、ある程度私生活とのバランスがとりやすくなっています。

---

リクルート北関東マーケティングの福利厚生

社員のことを考えた休暇制度があるからです。これはいいなと思う休暇制度について説明させていただければと思うのですが、記念日に合わせた休暇が有給とは別にもらえるのと部門休という休みがあります。まず記念日の休暇ですが、家族などの誕生日に有給とは別に休暇をもらうことができます。これにはJCBのギフトカードが3000円もらえるので、子どもや配偶者、両親などの誕生日に合わせて取れば一緒にゆっくり過ごせますし、ギフトカードでいつもより少し豪華な食事に行くことができます。また部門休ですが、これは所属する部門によって有給消費が推奨される日があります。普通に働いているとなかなか有給が取りづらい方もいると思いますが、そんな方のために部門からこの日は有給を使いましょうねという推奨日が設定されています。もちろん働いてもいいのですが、月に一度必ず設けられているので、とてもいい息抜きになります。

---

リクルート北関東マーケティングはホワイト／ブラック？

ノルマはありませんし、全社的にかなり風通しがいいからです。営業にはもちろんノルマはあるのですが、強制ではないですし、達成に向けて周囲の方がかなりサポートしてくれます。また、出来ない人を取り上げるより出来る人を取り上げる文化が定着しているので、ノルマを達成すると報奨金が出たりと頑張る理由を会社が提供してくれています。そんな中でもパワハラやセクハラがまったくないわけではないのですが、そう言った時には自分の上司より遥か上の上司とも入社してすぐに関わる機会があり、その後もなにかと気に掛けていただけるため、相談しやすい雰囲気が整っています。また、定期的に行われる人事面談と簡単なアンケートで職場環境を聞く機会が月に1回あり、そこでSOSを発すればすぐに人事の方が話を聞いてくれるシステムになっています。

リクルート北関東マーケティングへの入社理由・志望動機

リクルートグループの中でも地域に根差し、地方を創生していく社風に感銘を受けました。私は長く地元を離れて一般企業に就業してきましたが、地元貢献がしたいと思ったために転職しました。リクルートの営業ノウハウを学びながら地元貢献のために働ける点が非常に魅力的でした。実際に座談会に参加させていただいた際も、そこで働く社員の皆様が輝いて見えたため、選考フローの中で自分のありたい姿を思い描くことができました。

---

リクルート北関東マーケティングでの年収・給料：300～399万円

選考の中で他にもリクルートグループを受けていた、他グループで実際に働いている方のお話を伺うと、地方の給与テーブルとなっており、業務量と比較すると若干物足りなさを感じました。みなし残業が60時間程含まれているため、日々残業してもプラスで残業代がつかず、やはり地方だなぁと感じることが少々ありました。また、成長を全面的にバックアップしてくれる社風なのですが、その反面、入社時に先輩から顧客引き継ぎタイミングで売り上げが下がると自分の数字につながってしまい、ボーナスやグレード給が下がってしまうのは悲しいと思いました。

---

リクルート北関東マーケティングのワークライフバランス

フルフレックス、リモート勤務なので非常に営業はしやすかったと思います。グループが細かく分かれており、小人数制で身近な先輩への相談・営業同行も多く、困ったときには助け合える環境が身近にありました。今日は予定があるので早めに帰ろう、朝家で仕事をしてから出社しよう、などフレックス制とリモートワークを日ごろ活用していたと思います。グループ全体の会議やチームでの会議は、臨機応変にリモートで行ったり対面で行っていたりしたので、融通の利く体制が整っています。

---

リクルート北関東マーケティングの福利厚生

休みに関してはしっかり取れるため良いと思います。会社都合で引っ越しした場合には30万円を上限として引っ越し手当もでるので、全体的な福利厚生は普通です。しかし、給与テーブルは地方基準のため、従業員の住宅手当くらいはあってもいいのかなと正直思います。（不動産関係の商材を扱っており、長年お付き合いのある不動産会社もあるので）交通費に関しては細かい規定があり、自宅から会社まで直線距離30km以上ないと車通勤をしてはいけないなどの規定がありました。ただし、定期代や駐車場の料金は出ます。

---

リクルート北関東マーケティングはホワイト／ブラック？

リクルートグループなので、会社全体の労務関係や法務関係はしっかりしています。交通費を重複して経費精算したりすると、厳しい罰則をもらっている社員さんもチラホラいました。日々の業務量も多いですが、夜21時以降の社内メール禁止、夜22時以降は強制的にPCシャットダウンなので、生産性を上げれば問題ありませんでした。