リクルート北関東マーケティングの評判・口コミ

このページでは、リクルート北関東マーケティングの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。リクルート北関東マーケティングの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/03/26

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:リクルート北関東マーケティング
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年2月15日

リクルート北関東マーケティングへの入社理由・志望動機

リクルート北関東マーケティングの志望理由:働きやすい会社だと思ったから

前職は証券会社でかなりいい給料をもらっていたのですが、業務外の時間で新聞を読んだり、手紙を書くなど、私生活を仕事に侵されていました。今後子どもを産むことなどを考えるとそれではいけないと思い、転職を決心しました。そこでこの会社に出会い、全社的にフレックス業務が許可されており、在宅勤務も申請すれば出来るところにかなり関心を持ち、さらには家族の記念日などには有給とは別途に休暇をもらえることなどもあり、入社を決意しました。自分のペースで仕事が出来るので、私生活と仕事とのバランスがうまく取れ、いまでは私生活の中で仕事をすることはありません。


リクルート北関東マーケティングでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:満足

仕事をしていく上で十分なお給料をいただけていると思います。理由としては、世代の平均的な年収と大差なく、また自分の職位に合わせて給料がもらえるシステムなのですが、これは課長や部長だからという職位級以外に自分の仕事の習熟度に合わせて給料がもらえ、それは上司と相談しながら自分の習熟度を確認しながら決められるようになっています。なので、どうすれば給料が上がるか分かりやすいため、努力もしやすいです。


リクルート北関東マーケティングのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

全社的にフレックス業務と在宅勤務を、申請すれば出来るようになっていることです。特に私は営業なので、そのことについて詳しく説明できればと思うのですが、自分でスケジュールを一番自由に決められると思います。アポイントメントやそれに合わせた資料作りなど、自分のペースで決めることができます。もちろん目標値はありますが、通常通り業務していれば難しい数字ではないので、例えば月曜日は午前中あまり体が動かないから午後からアポイントを入れたり、金曜日は早く帰りたいから遅い時間にアポイントメントは入れないなどと自分でスケジュール管理をすることが出来るので、ある程度私生活とのバランスがとりやすくなっています。


リクルート北関東マーケティングの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

社員のことを考えた休暇制度があるからです。これはいいなと思う休暇制度について説明させていただければと思うのですが、記念日に合わせた休暇が有給とは別にもらえるのと部門休という休みがあります。まず記念日の休暇ですが、家族などの誕生日に有給とは別に休暇をもらうことができます。これにはJCBのギフトカードが3000円もらえるので、子どもや配偶者、両親などの誕生日に合わせて取れば一緒にゆっくり過ごせますし、ギフトカードでいつもより少し豪華な食事に行くことができます。また部門休ですが、これは所属する部門によって有給消費が推奨される日があります。普通に働いているとなかなか有給が取りづらい方もいると思いますが、そんな方のために部門からこの日は有給を使いましょうねという推奨日が設定されています。もちろん働いてもいいのですが、月に一度必ず設けられているので、とてもいい息抜きになります。


リクルート北関東マーケティングはホワイト/ブラック?

リクルート北関東マーケティングはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

ノルマはありませんし、全社的にかなり風通しがいいからです。営業にはもちろんノルマはあるのですが、強制ではないですし、達成に向けて周囲の方がかなりサポートしてくれます。また、出来ない人を取り上げるより出来る人を取り上げる文化が定着しているので、ノルマを達成すると報奨金が出たりと頑張る理由を会社が提供してくれています。そんな中でもパワハラやセクハラがまったくないわけではないのですが、そう言った時には自分の上司より遥か上の上司とも入社してすぐに関わる機会があり、その後もなにかと気に掛けていただけるため、相談しやすい雰囲気が整っています。また、定期的に行われる人事面談と簡単なアンケートで職場環境を聞く機会が月に1回あり、そこでSOSを発すればすぐに人事の方が話を聞いてくれるシステムになっています。

  • 勤務先:リクルート北関東マーケティング
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年11月17日

リクルート北関東マーケティングへの入社理由・志望動機

リクルート北関東マーケティングの志望理由:地域(地元)貢献ができると思ったから

リクルートグループの中でも地域に根差し、地方を創生していく社風に感銘を受けました。私は長く地元を離れて一般企業に就業してきましたが、地元貢献がしたいと思ったために転職しました。リクルートの営業ノウハウを学びながら地元貢献のために働ける点が非常に魅力的でした。実際に座談会に参加させていただいた際も、そこで働く社員の皆様が輝いて見えたため、選考フローの中で自分のありたい姿を思い描くことができました。


リクルート北関東マーケティングでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

選考の中で他にもリクルートグループを受けていた、他グループで実際に働いている方のお話を伺うと、地方の給与テーブルとなっており、業務量と比較すると若干物足りなさを感じました。みなし残業が60時間程含まれているため、日々残業してもプラスで残業代がつかず、やはり地方だなぁと感じることが少々ありました。また、成長を全面的にバックアップしてくれる社風なのですが、その反面、入社時に先輩から顧客引き継ぎタイミングで売り上げが下がると自分の数字につながってしまい、ボーナスやグレード給が下がってしまうのは悲しいと思いました。


リクルート北関東マーケティングのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

フルフレックス、リモート勤務なので非常に営業はしやすかったと思います。グループが細かく分かれており、小人数制で身近な先輩への相談・営業同行も多く、困ったときには助け合える環境が身近にありました。今日は予定があるので早めに帰ろう、朝家で仕事をしてから出社しよう、などフレックス制とリモートワークを日ごろ活用していたと思います。グループ全体の会議やチームでの会議は、臨機応変にリモートで行ったり対面で行っていたりしたので、融通の利く体制が整っています。


リクルート北関東マーケティングの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

休みに関してはしっかり取れるため良いと思います。会社都合で引っ越しした場合には30万円を上限として引っ越し手当もでるので、全体的な福利厚生は普通です。しかし、給与テーブルは地方基準のため、従業員の住宅手当くらいはあってもいいのかなと正直思います。(不動産関係の商材を扱っており、長年お付き合いのある不動産会社もあるので)交通費に関しては細かい規定があり、自宅から会社まで直線距離30km以上ないと車通勤をしてはいけないなどの規定がありました。ただし、定期代や駐車場の料金は出ます。


リクルート北関東マーケティングはホワイト/ブラック?

リクルート北関東マーケティングはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

リクルートグループなので、会社全体の労務関係や法務関係はしっかりしています。交通費を重複して経費精算したりすると、厳しい罰則をもらっている社員さんもチラホラいました。日々の業務量も多いですが、夜21時以降の社内メール禁止、夜22時以降は強制的にPCシャットダウンなので、生産性を上げれば問題ありませんでした。

リクルート北関東マーケティングの口コミ・評判掲示板


名無しさん
リクルート北関東マーケティングに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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リクルート北関東マーケティングの基本情報

  • 会社名:株式会社 リクルート北関東マーケティング
  • 本社所在地:〒370-0841 群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル6F
  • 設立:1985年12月
  • URL:http://www.recruit-km.co.jp/
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