リクルート北関東マーケティングの評判・口コミ

リクルート北関東マーケティングへの入社理由・志望動機

前職は証券会社でかなりいい給料をもらっていたのですが、業務外の時間で新聞を読んだり、手紙を書くなど、私生活を仕事に侵されていました。今後子どもを産むことなどを考えるとそれではいけないと思い、転職を決心しました。そこでこの会社に出会い、全社的にフレックス業務が許可されており、在宅勤務も申請すれば出来るところにかなり関心を持ち、さらには家族の記念日などには有給とは別途に休暇をもらえることなどもあり、入社を決意しました。自分のペースで仕事が出来るので、私生活と仕事とのバランスがうまく取れ、いまでは私生活の中で仕事をすることはありません。

リクルート北関東マーケティングでの年収・給料：300～399万円

仕事をしていく上で十分なお給料をいただけていると思います。理由としては、世代の平均的な年収と大差なく、また自分の職位に合わせて給料がもらえるシステムなのですが、これは課長や部長だからという職位級以外に自分の仕事の習熟度に合わせて給料がもらえ、それは上司と相談しながら自分の習熟度を確認しながら決められるようになっています。なので、どうすれば給料が上がるか分かりやすいため、努力もしやすいです。

リクルート北関東マーケティングのワークライフバランス

全社的にフレックス業務と在宅勤務を、申請すれば出来るようになっていることです。特に私は営業なので、そのことについて詳しく説明できればと思うのですが、自分でスケジュールを一番自由に決められると思います。アポイントメントやそれに合わせた資料作りなど、自分のペースで決めることができます。もちろん目標値はありますが、通常通り業務していれば難しい数字ではないので、例えば月曜日は午前中あまり体が動かないから午後からアポイントを入れたり、金曜日は早く帰りたいから遅い時間にアポイントメントは入れないなどと自分でスケジュール管理をすることが出来るので、ある程度私生活とのバランスがとりやすくなっています。

リクルート北関東マーケティングの福利厚生

社員のことを考えた休暇制度があるからです。これはいいなと思う休暇制度について説明させていただければと思うのですが、記念日に合わせた休暇が有給とは別にもらえるのと部門休という休みがあります。まず記念日の休暇ですが、家族などの誕生日に有給とは別に休暇をもらうことができます。これにはJCBのギフトカードが3000円もらえるので、子どもや配偶者、両親などの誕生日に合わせて取れば一緒にゆっくり過ごせますし、ギフトカードでいつもより少し豪華な食事に行くことができます。また部門休ですが、これは所属する部門によって有給消費が推奨される日があります。普通に働いているとなかなか有給が取りづらい方もいると思いますが、そんな方のために部門からこの日は有給を使いましょうねという推奨日が設定されています。もちろん働いてもいいのですが、月に一度必ず設けられているので、とてもいい息抜きになります。

リクルート北関東マーケティングはホワイト／ブラック？

ノルマはありませんし、全社的にかなり風通しがいいからです。営業にはもちろんノルマはあるのですが、強制ではないですし、達成に向けて周囲の方がかなりサポートしてくれます。また、出来ない人を取り上げるより出来る人を取り上げる文化が定着しているので、ノルマを達成すると報奨金が出たりと頑張る理由を会社が提供してくれています。そんな中でもパワハラやセクハラがまったくないわけではないのですが、そう言った時には自分の上司より遥か上の上司とも入社してすぐに関わる機会があり、その後もなにかと気に掛けていただけるため、相談しやすい雰囲気が整っています。また、定期的に行われる人事面談と簡単なアンケートで職場環境を聞く機会が月に1回あり、そこでSOSを発すればすぐに人事の方が話を聞いてくれるシステムになっています。