DAC

年収・給料：500〜599万円

もちろんもっと多いにこしたことはないですが、同年代の平均以上はもらっていると思うし、私は専業主婦ですが、ある態度好きなものも買えたり、子どもの望むものを与えてあげられた…続きを読む

ワークライフバランス

平日は帰りが22時ごろになることが多く、できればもっと早く終わって帰ってきてほしいです。私の友人の旦那さんは19時には帰ってくるという人が多いので、まわりと比べると残業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く、帰ってきてから夜中まで家で仕事の続きをしていたりすることもあるので、ホワイト企業ではないと思います。でも本人は好きでやっているよう…続きを読む

ジオコード

年収・給料：450万円

給料に関しては特にそこまで強いこだわりは入社当時はありませんでしたので、妥当な金額で満足しています。むしろ扱う商材の知識や営業していく中で自分自身の知見が高まり、仕事を…続きを読む

ワークライフバランス

提案の納期によってはどうしても帰る時間が遅くなったり、終電近くまで残っていたことも多々ありました。それでも売り上げ向上に繋がればその辺りは特に気にしていませんでしたし、…続きを読む

福利厚生

社内制度をそこまで細かく把握していた訳ではありませんが、育休・産休制度はきちんとありましたし、それを活用して出産後に復職する社員も一部いましたので悪くはなかったと思いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社内評価制度や福利厚生に関してはやりすぎなくらいしっかりしておりましたので、ブラックではなかったと感じています。就業時間に関してもフレックス制を取り入れており、コアタイ…続きを読む

北國新聞社

満足している点：年収・給料

30歳になる前のころ、住宅ローン検討のため、地元最大手の銀行を訪れました。打ち解けた担当者に年収を伝えると、「こんなにもらっていらっしゃるんですね」と驚かれました。当時…続きを読む

不満な点：社風

会長のワンマンぶりがすごすぎたことです。会議の際、会長が出入りするときは、社長以下全員が一列に並んで、「ご指導ありがとうございました」とあいさつしていました。お礼の角度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。マスコミということはあるにせよ、拘束時間が異常に長いです。発行している新聞、雑誌、書籍の販売ノルマが多いのもかなりの負担です。主催行事（コンサートなど）のチケットが売れ…続きを読む

朝日出版社

年収・給料：268万円

新卒だったということもあり、ある程度平均値ではあると感じています。最初の3ヶ月は使用期間でアルバイトと同じ雇用条件だったので当初は少し苦労しました。一人暮らしで都内に住…続きを読む

ワークライフバランス

出版社ということもあり、納期（校了日）までの時間が短ければ短いほど、その追い上げとストレスはかなりのものでした。校了日に残業は当たり前で深夜を超えることもありました。で…続きを読む

福利厚生

コロナ禍では感染対策や社内で陽性検査を行ったりしました。女性と若い世代が少ない職場だったので当時の自分には関係なかったかもしれませんが、産休制度はあっても取れなかったと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業が酷い時は本当に酷いです。しかもそれが暗黙の了解となっており、誰も改善を試みていなかったことは悲しかったです。それに関して事前に特に説明もなかったので、そういった意…続きを読む

エフネクスト

年収・給料：250万円以下

他県への出張や誰もが嫌がる案件も率先して受けてきましたが、他社と比較しても給与水準が低いです。なんの実績も成果も上げていない契約社員が私よりも給与水準が高いことも納得出…続きを読む

ワークライフバランス

残業については配属先の現場次第です。現場稼働の方は土日以外は残業の心配がほとんどありません。正社員も残業はほぼありませんが、人手不足で公休日に他案件で仕事に出たりするこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般と変わりないのではと思います。可もなく不可もないといったところです。しかし、他社と比べて有給は非常に取得しやすいように思います。年1回の希望者のみ参加のバ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人を集めるにしても競合他社と比べて給与水準が低く、案件数も乏しいので魅力がありません。人員不足が常態化しており、社員もリクルートをする気力がないという悪循環に陥っていま…続きを読む

プロトコーポレーション

満足している点：人間関係

同じ営業所や支社で働くメンバーの人間関係が非常によく、これまで一度もいわゆる「いじめ」を見たことがありません。風通しもよく、言いたいことを言い合えるメンバーが非常に多く…続きを読む

不満な点：会社の成長性

まだまだ若輩者ですので、あまり偉そうなことは言えませんが、経営陣の方々のスキルに不安を感じざるを得ない状況です。競合にも常に裏をかかれている空気を感じますし、上役の方に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務体系がかなり改善されております。残業時間も目標は22時間以内/月ですし、営業に関しては、各々にPCとスマートフォンが支給され、勤務も基本は直行直帰が推進されておりま…続きを読む

クリエイティブリソースインスティチュート

年収・給料：200万円

未経験なので仕方ないですが、年代に関わらず基本給は16万始まりで、社会人中堅の給料としては非常に安価だと思います。実際にクライアントからも単価が一番安い会社として知れ渡…続きを読む

ワークライフバランス

現場によって繁忙度が違うのでなんとも言えませんが、私が働いていた現場ではプロジェクトリーダーなどではない限りは定時で帰宅できていたため、プライベートの時間は確保しやすか…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は整っていると思いますが、交通費の月上限は2万円であるため、遠方から来ている社員は毎月手出しがあるようです。事務所が移転して新しく広くなったようですが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。現場ありきの会社なので、まずは現場出勤をし、その後自社に帰って勉強会に参加するかどうかが評価の分かれ目のようです。私は現場出勤後にまっすぐ自宅に帰っていたため、あまり評…続きを読む

QUICK

年収・給料：480万円

若いうちから同年代の人と比較して多めの給料をもらっていたと感じていました。業務が忙しい時期には残業代もすべて支給されるため、働けば働くほど給料はもらえました。そのため、…続きを読む

ワークライフバランス

私がいた部署はお客さんの要望で夜遅くの作業や土日出勤、深夜作業があったため、大変に感じていました。作業にもし失敗して障害を起こした場合は、お客さんへの説明などもきちんと…続きを読む

福利厚生

有給休暇は基本的にと取りたい時に取ることができ、有給休暇を消化していない場合は人事や上司から休みを取るように促される環境なので休みは取りやすかったです。資格手当もあり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。部署によって忙しさは異なりますが、全社的に有給休暇の推進もしており、福利厚生の面ではホワイトだと感じました。健康経営優良法人2021（ホワイト500）にも選ばれているこ…続きを読む

アマナ

年収・給料：600万円

営業職なので売上ノルマが当然課せられます。顧客開拓やクライアントの要望を満たすためにはかなり努力しなければ評価されません。自分一人がどんなに売り上げても会社全体の業績が…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多く、休日出勤も当然の如くあります。それはクライアントの要望に応えなくてはならないので仕方がないことです。成績を上げるためには仕事を断ることはまずできないので、必…続きを読む

福利厚生

昔は会社が所有していたリゾート施設があり、夏休みや冬休みなどで利用していました。伊豆高原にあって格安で借りることができ、設備も満足のいくものでした。しかし、数年前に事業…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。売上重視で労働時間も長い会社なので、どちらかというとブラック企業の部類に入るかもしれません。残業や休日出勤も当たり前のようにあるのでプライベートな時間はあまりとれません…続きを読む

AOI TYO Holdings

年収・給料：400～499万円

年齢別の平均年収と同じですので、良いほうかと思います。長時間労働でもありませんし、適正かと感じております。ただ本人の能力を鑑みると、もう少し上も目指せるのではと思ってし…続きを読む

ワークライフバランス

休暇は非常に取りやすく、休みが合わせやすいため助かっております。休日出勤は年数回で、土日祝日もお休みですし、ゆっくりと家族の時間が過ごせます。プロジェクトによっては残業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現場（撮影班など）のかたがたは、徹夜・会社泊まりは当たり前とのことです。体力のある情熱を持ったかたしか無理だと思います。その分お金の面での待遇…続きを読む

タウンニュース社

年収・給料：300万円

当時の自分の周りの中では多くもらっていた方だったので不満はありませんでした。もちろん営業も兼ねていたので大変なこともたくさんありましたが、楽しかったりやりがいがあること…続きを読む

ワークライフバランス

残業はしなければならないタイミングが毎週2日ありましたが、それはそれでメリハリがきちんとついていてよかったと思っています。残業しなければいけない2日以外については「毎日…続きを読む

福利厚生

福利厚生で特別なものはあまりありませんでしたが、地元密着企業ならではなものがたくさんあったので「満足」と回答いたしました。地元の企業の方々との繋がりが強いことがあり、週…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業をする日があってもその他の日は早く帰るように促されるくらい気にする会社だったので、その点でホワイトかなと思っています。上司や先輩についても理不尽なことを要求するよう…続きを読む

ピーエーワークス

年収・給料：180万円

そもそもの賃金が低い「やりがい搾取」の横行するアニメーション業界ということもあり、同年代よりもかなり賃金が低いと感じました。友人に聞いても低すぎるということだったので、…続きを読む

ワークライフバランス

私は車を持っていません。地方なので公共交通機関が脆弱なので、終業時間とバスの時間は絶対に合いません。なので1時間残業は当たり前になっています。この1時間の積み重ねが地味…続きを読む

福利厚生

最初はお昼の社食を会社側の負担で出してくれるという契約があったのですが、過去に色々起きたため、それがなくなってしまいました。入社したてのお金がないうちは社食の補助がなく…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。他社で働いたことがあるわけではないので比較ができるわけではないのですが、ネット上で見かける口コミ等から考えると、他のアニメーションの元請け会社よりはブラックではないのか…続きを読む

I&S BBDO

年収・給料：800万円

以前の会社よりも収入は増えました。年収プラス100万円＆インセンティブでモチベーションアップが出来ると感じました。しかし、入社後にはそうではないことを感じました。外資で…続きを読む

ワークライフバランス

外資なので海外とのミーティングが多く、深夜がほとんどなので自宅で業務する事も多かったです。また、会社で倒れるような方もいらっしゃったので、健康面ではかなり不安な戦いとな…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特によい所はありませんでした。やはり外資ですので年収が全てといった所があります。日本特有の福利厚生が手厚いといった事もなく、「あーこれがあったの？」という程度…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。所属セクションによってまちまちだと思います。得意先都合で帰りが遅くなるセクションもありますし、早く帰れるセクションもありました。外資は最小限人数での経営が多いので、いつ…続きを読む

コスモ・コミュニケーションズ

年収・給料：200万円

社員ではなかったので仕方ないのですが、オフィスにいる社員は常に忙しく何でも依頼される状況で、実際の収入以上に忙しく働いていると感じました。オフィス内にはたくさんのファッ…続きを読む

ワークライフバランス

同業他社との比較が難しいので評価しかねるのですが、ファッション業界は時期によって繁忙期があり、その時期は遅くまで会社にいることも多かったです。周囲の社員もプライベートを…続きを読む

福利厚生

雇用契約上、福利厚生はありませんでした。ファッション業界自体が福利厚生が充実していないと感じることがありましたので、有給や社内の制度などはなくて当たり前なのだと当時は感…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラック企業だったとしても、何をしに行くかという目的次第でどう感じるかが変わると思います。ファッション業界が好きな方にとってはブラックでもホワイトでもそれほど関係ない指…続きを読む

エル・エー・ビー

年収・給料：450万円

以前の会社でもらっていた額よりも大幅に下がっているので不満と捉えています。ボーナスもなく、残業や休日出勤という概念がないので、休日や祝日に出勤しても平日と変わらないとい…続きを読む

ワークライフバランス

9時間半拘束の8時間半労働で、始業前の掃除があるので拘束時間に関しては更に長くなります。休憩時間はある程度自由に取れることはありがたいのですが、暗黙の了解で決まった時間…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生はあります。社会保険や有休や年末年始休暇、夏休みもあります。有給取得に関しては特に面倒な事もなくできます。大企業のように保養所や施設、ジムなどを割引で利…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。就業規則がなく、雇用契約や有給日数、残業代の規定、休日出勤に対しての正当な支払いがあれば「どちらとも言えない」と回答できるかと思いますが、それらが全くないのでこの回答で…続きを読む

ケセラセラ

年収・給料：200万円

新規開拓を行いながら契約したお客様のフォローをすることがとても難しかったです。お客様の意向を聞いてあげたいと思っても自分は新たな契約を取るためのアクションもしていかなけ…続きを読む

ワークライフバランス

定時で上がれたのは研修中の2週間のみで、それからは毎日残業代がつかない中で残業をしていました。好きで始めた仕事も早く帰りたいという気持ちが出てくるようになり、コンディシ…続きを読む

福利厚生

有給は取りやすい雰囲気だったと思います。年間休日は114日以上ありましたし、それに加えて実績を出していれば1週間くらい休んでいる人もいました。ただ、休むと自分の仕事が溜…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ボーナスが出ませんし、裁量労働制なので残業代も出ません。みてくれは『1日free』というどこで働いても良いという制度がありますが、営業職で使用している人は滅多にいなかっ…続きを読む

学研プラス

年収・給料：1000～1099万円

従前はクリエイティブである編集職がキャリアを積んだ上で管理業務に就くのが自然の流れでしたが、10年ほど前から編集経験のない営業、総務、人事の人間が編集職の上位管理者とし…続きを読む

ワークライフバランス

編集業務に対するシステム上の資本投資が少ないため、テレワークやクラウド編集のノウハウがまったく進んでいないと思います。とりわけ、現在在籍している編集者は「とりあえず会社…続きを読む

福利厚生

総社員数の多さに比較して、福利厚生を担当する社員数が少ないので、きめ細やかなサービスを受けられるとは考えない方がいいです。社員食堂はありますが、関連業者に安く請け負わせ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。従前の過重残業問題の苦い経験から、残業時間の管理については実にナーバスな面があります。各種ハラスメントについては、他社よりも対応は早いほうだと思います。ただし、一定の年…続きを読む

セプテーニ

満足している点：社員同士の仲が良いところ

会社内の平均年齢が「28歳」と、若い世代の社員が多いことで、社員同士が気軽に相談しやすく、とても風通しがいい環境です。そのため、議論も活性化しますし、和気あいあいとした…続きを読む

不満な点：個人の責任が大きいところ

一人ひとりに大事な仕事を早い段階で任せてくれるぶん、個々の責任が大きいところは負担に感じます。小さい設定ミスでもクライアントに迷惑をかけたり、正しい広告配信ができなくな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業をしたらしっかりと残業代は支払われるし、頑張っていい成績をおさめれば、その分の報酬やポジションでの見返りがしっかりとあります。会社は人事評価をはじめ、社員が働きやす…続きを読む

オーエス

年収・給料：約240万円

年収は私にとっては低くも高くもなかったのですが、残業代は一律支給、定時に帰れることはほぼなかったため、実際の労働時間からしてみたら損していたかもしれません。ボーナスも雀…続きを読む

ワークライフバランス

ほぼ定時で帰れることはなく、遅い時は22時まで残業することもありました。それでも残業代は月一律で2万だけでした。仕事で疲れてしまって退勤後や休日も寝るだけで終わってしま…続きを読む

福利厚生

厚生年金、社会保険などはありましたが、福利厚生はあまり整っていなかったように思います。しかし、既婚者にとっては配偶者手当や扶養手当などもあり、恵まれている面もあったかと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員の方の雰囲気に惹かれて入社したものの、体育会系な一面もあり、上司が部下を怒鳴ったりしている場面も多く見られました。朝から夜遅くまで働くことになり、給料がそれに反映さ…続きを読む

エス・シー・テクノロジー

年収・給料：300万円

与えられる仕事のレベルからすると難しくはないので、ある意味適正ではありましたが、部署によっては給料が上がるシステムがないため頑張っても給料に影響せず、モチベーションの低…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にありませんでした。どうしても忙しい時期はたまに少しだけ残る時もありましたが、大体は定時になったと同時に席を立つことができるため、早く帰れるという点はとても…続きを読む

福利厚生

社会保険や雇用保険などの一般的な福利厚生は全て満たしていました。ただ、給料が上がらない上にボーナスや退職金はないので変動がありません。昔は社員旅行や高級店での食事が会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。どの部署も退職率が異常に高いです。年中面接が行われており、辞めた先から人を取る流れになっています。辞める人に対しては”去る者追わず”で、一人一人を辞めさせないという努力…続きを読む

博報堂プロダクツ

満足している点：仕事内容が魅力的なところ

ディレクション業務自体は初心者だったのですが、やりがいがあったので勉強させてもらっているつもりで仕事していました。知らないことが多く、これからの自分のキャリアアップにも…続きを読む

不満な点：プレッシャーがきついところ

派遣社員に対して求めるものが社員並みで、責任も負わなければいけないことが多かったです。また、恫喝をする社員が上司だったので、従わなければならない状況で、怒らせないように…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラがある事を知っていて、放置しているところがあったので、ブラック企業だと思います。事なかれ主義の幹部で、自分達が決断を下す事をしたくないのが見えるのと、また、社内…続きを読む

大日本図書

年収・給料：500～599万円

給料は能力、業績に関係なく完全な年齢給なので、仕事をしてもしなくても、年齢が同じなら同じ給料が支払われます。能力がある人は仕事を終わらせて定時で退社しますが、能力が低い…続きを読む

ワークライフバランス

私は定時退社できているので、17時に退社できています。必要がなければ残業をすることもありません。休日出勤も時折発生しますが、代休が必ず取得できます。そのため、平日も含め…続きを読む

福利厚生

毎月、住宅手当が支払われます。また、申請すれば年に1回、福利厚生補助金が支払われます。どちらも一般的な会社に比べると額は小さいものです。もちろん、ないよりはましだと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。周りには残業が多く大変そうな人もいますが、私はあまり残業もなく、ワークライフバランスがとれた生活をしています。自分にとっては十分な給料も受け取っています。大きな不満はな…続きを読む

電通デジタル

満足している点：仕事のやりがい、面白み

電通デジタルが取り組むデジタルマーケティングは、マーケティングの中でも成長領域で日々新しいことに挑戦できているという実感があります。変化の激しい業界においてはコンサルタ…続きを読む

不満な点：評価制度

会社としてどんどん規模を拡大している状況ですので、これまでの中小企業レベルでは成り立っていた評価制度が成り立たなくなっていると感じることもあります。例えばクライアントの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業の代名詞であった電通グループですが、確かに痛ましい事件をうけてホワイト化しようとしているとは思います。22時以降の業務禁止や面談の実施などはその例ですが、会…続きを読む

ネットイヤーグループ

年収・給料：480万円

前職退職時の年収は480万円でした。私は未経験だったので、採用された際の年収は400万強でしたがそれは仕方がないと思っていました。残業もかなり多かったですが、裁量労働制…続きを読む

ワークライフバランス

裁量労働制でフルフレックス、会社に来ても来なくてもよいという会社だったので、自由度は高かったと思います。しかし、会社にほとんど来ずに何をやっているのかわからないような社…続きを読む

福利厚生

一般的な育休・産休などの基本的な制度は整っていたと思います。勤続5年、10年など、長く勤めるると休暇が取れる制度があり、利用している人もいました。しかし、長く勤めていな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的に残業が多くて終電まで働くことも多かったですが、裁量労働制で残業代が出ないので、給与が安い割に長時間働いている人が多かった印象です。Web業界全体が夜型なので、自…続きを読む

講談社

年収・給料：1000〜1199万円

子どもに普通より上の教育をうけさせることができ、年に2回くらいは海外旅行に行けるくらいいただけているので、満足いく年収だと思います。給与支払日もほかの企業と重ならないよ…続きを読む

ワークライフバランス

始業時間も遅く、帰る時間も定時プラス30分から遅めの残業で１時間くらいで、プライベートを充実させることができます。休みは希望休を連休で取ることもできるので、夏休みに長期…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働きやすさや福利厚生面でも、社員を大切にする姿勢の強い会社だと思います。社会的にも寄付をしたり報道や出版を通して様々な問題の解決に貢献している…続きを読む

ネオ倶楽部

年収・給料：300万円

昇進のスピードはとても早かったのですが、客先に出向くことも多く移動も時間がかかるので、手当をもう少し充実してほしかったと思いました。達成賞という制度があったのですが、部…続きを読む

ワークライフバランス

隔週で土曜日も出勤だったのでオン・オフの切り替えが中途半端で、ゆっくりと休めないと感じた時期もありました。しかし、旅行部の社員さんが近場に出かける企画をしてくださったり…続きを読む

福利厚生

部署によっては資格手当などもあり、それに向けて資格試験を受ける人もいました。家賃手当などはなく、交通費も上限があるので実費で出す部分もありました。その他、飲み会手当など…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。経営陣がビックマウスで、具体的な目的や道筋が見えにくく、どうついていってよいか迷うことがありました。平均年齢も若いのでフレッシュな会社だとは思いますが、それは中堅社員に…続きを読む

関西テレビ放送

年収・給料：1280万円

主人は経理をしています。季節労働者のように四半期ごとに決算書作成があるため、休日出勤などの忙しい時期もありますが、それ以外は残業も多くなく、有休もしっかりと取れます。他…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては満足しています。定時で帰れる日もあって休みもきっちり取れるため、良い会社だと思います。ただ、他の部署に関してはわかりません。制作部や事業部…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によるとは思いますがホワイトだと思います。大企業だと思われがちですが、そもそも正社員は400名ほどで人数も少なくてアットホームな雰囲気です…続きを読む

ビリビリ

年収・給料：700～799万円

この業界では貰っている方だとは思いますが、業務内容的にはもっと貰っても良いのではないのかと思うほどに仕事は忙しそうです。朝から晩までずっとパソコンと睨めっこで、コロナの…続きを読む

ワークライフバランス

仕事は忙しいですが、休暇は程良く取れているようです。休日出勤した場合の代休と有給休暇を合わせて長期連休にしたり、夏季休暇、年末年始の休暇もきちんと出来ています。ただ、残…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が月収に含まれてしまっているので、いくら家で仕事をしても残業代として給料が出ないところはブラック企業なのでは？と思うところではあります。…続きを読む

バウコミュニケーションズ

年収・給料：約420万円

私の力不足な点もあり、自身の経験してきた事よりも他のデザイナーのスキルが社内では優れていたので、それ以上の昇給ができなかった事もありました。上長の評価も厳しく、自身もそ…続きを読む

ワークライフバランス

会社の体制は残業が当たり前のような環境でした。デザインの仕事自体、時間というのはあるようでない業態とも言えるのですが、改善の動きすら見えない状況は精神的にも肉体的にも非…続きを読む

福利厚生

前職の職場環境が劣悪だった事もあり、福利厚生に関しては他の制作会社と比べるとそれなりに満足の得られるところはありました。国の働き方改革の動きもあり、労働時間は少しは良く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。デザイン業全体に言える事ですが、ホワイト企業の会社は日本の企業の1割にも満たないと思います。拘束時間が長く、定時を過ぎても営業は急を要する業務を当たり前のように依頼して…続きを読む

Speee

年収・給料：350万円

派遣雇用だった為、営業成績をいくらあげてもインセンティブの対象にはなりませんでした。給与に関してはより高いところへの希望が出てきました。しかし、学ぶ環境・スタッフ同士の…続きを読む

ワークライフバランス

派遣契約だったので10:00〜19:00の勤務で、残業はほぼありませんでした。休憩もしっかり取れる環境でしたし、仮眠室もありました。ミーティングルームも多くあり、仕事面…続きを読む

福利厚生

派遣契約であった為、福利厚生は特にありませんでした。職場環境はとても良く、社内はとても綺麗で本などは読み放題、コーヒーも飲み放題です。社内に簡易的なコンビニも設置されて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員の方はとても明るく、それぞれがそれぞれを信頼しあって仕事をしているなと思いました。OKRなどで士気も高まっていましたし、懇親会や表彰式なども行われていて、暗い表情を…続きを読む