エフネクストの評判・口コミ

エフネクストへの入社理由・志望動機

同じ業種で働いていた先輩が起業し、一緒にやらないかと誘いを受けていました。一度は断って別業種で働いていましたが、上手くいかずに退職しました。自営業に近い仕事だったので給与がほとんどなく、次の仕事も決まっていなかったため、誘われるまま入社致しました。ベンチャーに興味もあったことと、生活に困窮していたので早急に仕事がしたかったこともあります。

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エフネクストでの年収・給料：250万円以下

他県への出張や誰もが嫌がる案件も率先して受けてきましたが、他社と比較しても給与水準が低いです。なんの実績も成果も上げていない契約社員が私よりも給与水準が高いことも納得出来ません。先輩からの紹介だったことが影響してか、入社時点での給与は手取り15万円以下で、現在も20万以下と水準は低いままです。それなりに会社へ貢献してきたつもりですが、私のやってきたことが間違っていたのだなと給与を見る度に感じます。

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エフネクストのワークライフバランス

残業については配属先の現場次第です。現場稼働の方は土日以外は残業の心配がほとんどありません。正社員も残業はほぼありませんが、人手不足で公休日に他案件で仕事に出たりすることは多かったです。しかし、どの案件も継続せずに安定しません。私は県外出張で多数の案件に携わりましたが、スキルと合わない案件をするハメになったり、案件が消滅してしまったことなどもあり、良い方向に向かったものはありませんでした。現状はコロナ禍で仕事のない社員も増えており、現場稼働ありきの弊社は非常に厳しい状態と言えます。

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エフネクストの福利厚生

福利厚生は一般と変わりないのではと思います。可もなく不可もないといったところです。しかし、他社と比べて有給は非常に取得しやすいように思います。年1回の希望者のみ参加のバーベキューなど、社員・派遣問わずコミュニケーションを取る場を設けていたことは良かったかもしれません。しかし、そのために社員の自家用車を使わせるのはどうかと思いました。社員はほぼ強制参加でもあったので、コロナ禍でなくなったことを良く思う方もいます。

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エフネクストはホワイト／ブラック？

人を集めるにしても競合他社と比べて給与水準が低く、案件数も乏しいので魅力がありません。人員不足が常態化しており、社員もリクルートをする気力がないという悪循環に陥っています。業種問わずチャレンジする精神は良いですが、社員は置いてけぼりにされており、かつ損な役回りを強いられています。給与アップのための査定も一時出していましたが、内容は自主的な残業や休日出勤を促すものだったため、不信感を感じています。