アルプスビジネスクリエーションの評判・口コミ
アルプスビジネスクリエーションにお勤めの方に、アルプスビジネスクリエーションで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、アルプスビジネスクリエーションはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、アルプスビジネスクリエーションのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
- 勤務先:アルプスビジネスクリエーション
- 性別:男性
- 年代:30代
- 雇用形態:正社員
- 職種:清掃
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★★★☆
アルプスビジネスクリエーションへの入社理由・志望動機
当時はリーマンショックの影響で求人も少なく、高給の求人は少なかったと思います。資格が必要だったりスキルが必要だったりと持ち合わせていない私が見つけたのが清掃業でした。もともと清掃自体は嫌いではなく少し興味もありました。汚れたものが綺麗になるのは終わった後の達成感もありますし、何より未経験で応募できるので挑戦させていただくことになりました。
アルプスビジネスクリエーションでの年収・給料:350万円
少ないとも感じますし、十分と感じることもあります。残業や休日出勤もあるにもかかわらず、このくらいしかもらえないのかと感じることがあります。同じ時間を労働に費やしてもっと頂けている人はたくさんいるわけです。時間の価値は等しいのです。それなのに……と感じる時もありますが、資格や特別なスキルを必要とするわけではないので妥当だとも思います。実際に少ないと感じる私よりも、もっと上も下もたくさんいます。ですから、この辺りが妥当なのかなと感じます。
アルプスビジネスクリエーションのワークライフバランス
残業への取り組みや業務の過多などは最近会社の方で徹底管理しており、個人に重度な負担が発生することがないように感じるからです。スキルの均一化がまだまだ不足しており、残業や休日出勤をする人に偏りがある部分もありますが、通常のレベルの話で問題になるような業務負荷ではないと感じます。不景気もあり、なかなか人材を増やすことができませんが、上司・部下が連携して業務の改善や効率化に取り組んでいます。残業発生を抑えているので今のところ不満は感じません。
アルプスビジネスクリエーションの福利厚生
親会社が大手ということもあり、福利厚生が充実していると感じます。制服のクリーニングが格安で提供されており、家で洗濯する手間はありません。社員食堂も朝・昼・夜と動いており、独身男性に優しいのも嬉しいところです。家庭持ちの方でも社員価格として格安で提供されているのでお弁当持参よりも家計に優しいです。洗い物もなくなり、奥さんも大助かりです。食堂を経験してしまうと食堂なしの職場への転職は考えづらくなってしまいます(笑)
アルプスビジネスクリエーションはホワイト/ブラック?
残業や休日出勤に対する取り組みが徹底されており、残業の発生を管理してしっかりと社員に情報展開されています。個人に業務がふりかかることもなく、他部門と連携し業務に取り組めるような関係作りもされていると感じます。上司からの無理難題もなく非常に協力的です。これは上司によるものが大きいと感じますが、以前よりも現在がよくなってきているのでよりホワイトに近づいていると感じます。
アルプスビジネスクリエーションの口コミ・評判掲示板
名無しさん
アルプスビジネスクリエーションの評判はどうですか?アルプスビジネスクリエーションの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
アルプスビジネスクリエーションの基本情報
- 会社名:株式会社 アルプスビジネスクリエーション
- 本社所在地:〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1-7
- 設立:1994年7月15日
- URL:https://www.alpsbc.co.jp/
目次
アルプスビジネスクリエーションへの入社理由・志望動機アルプスビジネスクリエーションでの年収・給料:350万円
アルプスビジネスクリエーションのワークライフバランス
アルプスビジネスクリエーションの福利厚生
アルプスビジネスクリエーションはホワイト/ブラック?
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回答一覧
平均年収は男女混合で380万円です。
事業部ごとに違いますが、昇給はほとんどありません。
首都圏のシェアードサービス事業本部で年4,000円ほど。
他事業部によっては昇給自体ないところもありますし、親会社が10,000~20,000円の昇給があることを考えると、いくら立場の低いグループ企業と言えどもかなり低賃金だと感じます。
この低賃金の理由としては、そもそもがシェアードサービス事業であるから
(親会社の負担を減らすために低い労務費で給与計算などを行わせつつ、親会社で使いものにならなくなった人を飛ばす天下り先のため)
というのがあり、本来であればバブル崩壊時に潰されていたグループ企業
(少なくとも日立や富士通はそうやっている)
というのがあります。
いわばゾンビ企業なので今現在もしぶとく残っているわけですが、在籍している社員もやる気のない社長・部課長陣と、やたらと自己顕示欲の強い本部長というダメ組織の典型といった企業ですので、だらだらと働きたい人以外にはおすすめできません。