スタンレー電気の評判・口コミ

スタンレー電気での年収・給料：600～699万円

メーカーなので、他の大企業に比べると多くはないと思います。残業30時間／月で年収600～700万円程度です。毎月のお給料は多くないですが、ボーナスは年に2回、約2.5～3か月弱分程度が支給されています。残業が出来るか否かは部署・職種にもよりますが、残業代はきちんと支払われます。土日の出勤もほぼなく、勤務10年ごとに1か月の休暇と20万円の支給が必ずされます。

スタンレー電気のワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては年々よくなっていると感じます。女性への配慮も少しずつですが改善され、時間単位で年休取得ができるようにする議論がなされていたりなど、家庭や子供を持っても働き続けられる環境を整えようとしていて、会社の努力を感じます。世界規模では1万人の会社ですが、1名だけ男性で育児休暇を取られた方もいるようです。部署によるかと思いますが、最低限の仕事を行っていれば自分のやりたい仕事や残業、年休は自分でマネジメントできそうです。

スタンレー電気で今後も勤め続けて欲しい？

上述した通り、年々よくなっているとは思いますが、古い体質の会社です。まず、何でも上司の承認が必要で、出張1つにしても、事業部長もしくは部長の承認が必要です。すべての決定権は経営層にあり、課長含む現場に近い人間が決定できることはとても少なく、すべてにおいて上にお伺いを立てる必要があるようです。また、まだまだパワハラが横行しているようです。パワハラで有名なマネージャーが会社に何人もいるとのことです。マネージャー評価は180度で、部下からの評価は反映されないため、パワハラをして部下を何人も病に追いやった方もマネージャーのまま君臨しているとのことです。。"年休取るくらいなら残業時間減らせ"と当たり前のように言う方や、年休を取る場合（事前申請が必要なのですが）は理由を上司に伝えて納得が出来ないと承認してもらえないことがあるようです。運悪くそういった方が夫の上司になり、働くことが苦痛になるようであれば、同じ会社で働き続けなくても良いと思っています。

スタンレー電気はホワイト／ブラック？

ホワイトにしようと頑張っていますが、まだまだブラックな一面が多々垣間見える会社という認識です。車メーカーの下請けという仕事柄、車メーカーからの要求はかなり厳しく、部署によっては毎日午前様になるところもあるようです。また、オーナー企業ということもあり、社長のために働いている感が否めません。