CCC（カルチュア・コンビニエンス・クラブ）の評判・口コミ

CCC（カルチュア・コンビニエンス・クラブ）への入社理由・志望動機

雇用形態が契約社員にも関わらず、正社員とほぼ同じ待遇であることに惹かれました。年収ベースで月収が決まっていくのですが、正社員と違ってボーナスがない分、月収が高めに設定されているところが魅力です。また、労働時間も飲食では考えられない8時間固定で、残業代は1分単位で付いて、深夜手当もしっかり付きます。年間休日も一般企業と同じ(月8～12日程度)で、有給消化も推奨してくれているので、身体の負担が軽くなりました。

CCC（カルチュア・コンビニエンス・クラブ）での年収・給料：300～399万円

今まで勤めていた複数の飲食業会社では残業という概念はなく、また公休も上限はあるものの「休め」ということは言われなかったので、働くだけ働かされて給料は変わりませんでした。しかし、CCCではしっかり休みも取れるし、残業代、深夜手当が付くので、無駄な労働をしている感じがなく、ストレスフリーで仕事ができます。また、応募時のこちらの希望額を汲んでくれての給与決定はとてもありがたかったです。私は契約社員なので毎年更新が必要になりますが、評価していただいているのも分かります。頑張ったらもっと給料が上がるかもしれないと期待させてくれるところもいいです。頑張っても給料上がらない会社には長くいたくありません。

CCC（カルチュア・コンビニエンス・クラブ）のワークライフバランス

休みが多く、拘束時間9時間(休憩1時間)なので、身体が辛くならないのが一番の魅力です。仮に残業したとしても1分単位で残業代が付きますし、公休が規定数取得できなかった場合も、翌翌月まで繰り越しができます。また、繰り越しをしても取得日数が足りなかった場合、会社が公休買取をしてくれます。以前は労働時間が長く、休みも少なく、仕事のために生活しているような状態でしたが、今では仕事とプライベートのメリハリがつくようになり、新しい趣味にチャレンジする心の余裕も生まれました。

CCC（カルチュア・コンビニエンス・クラブ）の福利厚生

社員のまかない無料はとても助かっています。今までの会社ではまかない代は給料天引きだったり、割引制度だったので、毎日の1食分の食費が浮くだけで生活が楽になります。また、交通費も全額支給なのも嬉しいです。交通手段について条件はありますが、結構融通利かせてくれるので、困ることはありません。採用されてから一番驚いたのは、有給休暇が初出勤日から取得可能だったことです。多くの会社では3～6ヶ月勤務継続しないと有給休暇が発生しないので、珍しいなと思いました。

CCC（カルチュア・コンビニエンス・クラブ）はホワイト／ブラック？

労働時間や公休取得に関して、飲食店では考えられないほどきちんとしているからです。求人には月8と書いてあっても、上限が8日というだけで、実際は5日ほどしか休めないというお店(会社)も多い中で、ちゃんと休めるのはとても素晴らしいことだと思います。だからといって給料が安いというわけでもなく、今まで在籍していた会社の中で一番高い給料をいただいています。