カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)の働きやすさ・評判は?

最終更新日:2018/05/16



今回はカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にお勤めの方に、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)の働きやすさについて、伺いました。お話の中で、会社の成長性、社風の話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。記事の最後には、ずばりカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)はブラック企業か?ホワイト企業か?についても答えていただきましたので、ぜひ最後までご覧くださいね。

今回お話を伺った人

  • 勤務先:カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
  • 性別:男性(仮名:大村さん)
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:経営管理
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた

カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)で働いて良かったこと

--本日はよろしくお願いいたします。早速ですが、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)で働いて良かったと思う点について教えてください。

よろしくお願いします。カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)で働いて満足していることは「会社の成長性」ですね。

--ありがとうございます。具体的なエピソードを教えていただけますか?

大きな会員組織を持ち、レンタルDVDのフランチャイズ事業のビジネスにあって圧倒的なシェアを持つことを背景にして、新しい個人顧客向けのサービスを様々に立ち上げる会社でした。それがテレビやネットニュースで話題になることも多く、世の中に対してインパクトのあるビジネスを支えている実感を得ることができました。経験のないことを任せられることも多くありましたが、楽しむことができました。若い社員も多く、メリハリをつけて仕事を盛り上げるやり方は面白かったです。

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社風にも満足

--ほかにも、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)で働いて良かったと思う点はありますか?

社風ですね。社長が一代で築いた会社なので、社風は良くも悪くも社長の影響が強い会社です。新しいことに一生懸命取り組んだことについては、例え失敗したとしても、次のチャレンジができなくなるわけではありません。企画が良ければまたチャンスをもらえます。10やって1つか2つ当たればよいのだ、というのが社長の考えであり、それがある程度会社全体にしみ込んでいます。思いついたらすぐやる、というスピードが優先される文化なので、疲れますが振り返るとそれぞれが貴重な体験でした。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)への不満は?

--一方で、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)に対し、不満に思っていることはありますか?もしある場合は、最も不満に感じていることから教えてください。

そうですね、評価制度です。

--ありがとうございます。詳しく教えていただけますか?

今まで誰も思いつかないような企画をやる、というのが会社のポリシーでしたが、一方でそれを理解できず、保守的な人もいます。それは会社を防御する機能としては重要だと思いますが、上司にもってしまうと困りました。スピード重視で、できるだけコストをかけずにやることが現場は求められますが、現場を知らない保守的な人が見るとやり方がまずいと感じるようです。もちろん現場を知っている人であれば、それよりも結果を重視します。社員の業績評価は評価者の経験や考え方によって評価が大きくばらつくので、誰も納得していませんでした。

--なるほど、ありがとうございます。他にも不満に感じていたことはありますか?

年収・給料ですね。報酬は業績評価と連動するので、業務を評価してもらえないと給与はあがりません。前述の通り、上司が違うと、評価も大きく変わるので、給与に満足できない場合には、異動して上司を替えてる方法がありました。異動希望を年1回申告する制度があり、それで部署を変わる人もいました。しかし評価されたとしても、ベースの給与水準が他の業界と比較するととても安い水準ということが、同世代の他業界の給与と比較するとわかってしまいます。そういう意味では、仕事の面白みを取るか、給与を取るかのような悩みがでてきてしまうことに苦しみました。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)はブラック?ホワイト?

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--いろいろとお話を伺ってきましたが、最後に質問です。大村さんにとって、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)はブラック企業ですか?それともホワイト企業ですか?

ブラック企業だと思います。上場もしていたことがある会社ですので、経営者たちと管理部門にはホワイト企業でないといけない、という意識は強いです。しかし現場はそれでは回らなりません。現実的な選択をする他はありませんから、ブラック的になることもあります。それにより売上があがり、目標達成することもあり、その結果、評価されることもあります。ブラックであってもやって売上があがれば、それでも仕方がない、ということです。耳障りの良いことを言いながら、裏ではブラック、と簡単に言われてしまうようなことが他の企業よりも多い会社だったと思います。

--なるほど、ではどのような人にとってホワイト企業だと思いますか?

ノンコア業務、補助的な業務を担当する人にとっては、ワークライフバランスでも報酬の面でも小売業の他社と比較すると良い方だと思います。システムの保守やデータベースの管理、商品の仕入れ、法務などはきつい目標数値もなく、日々安定した業務内容ですので、ホワイト企業と感じると思います。

--ありがとうございました。
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)の基本情報

  • 会社名:カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
  • 本社所在地:東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー6階
  • 従業員数:3068名
  • 会社URL:http://www.ccc.co.jp/
 
※ページに記載されている画像は上記会社URLのキャプチャを取得、引用したものです

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