佐藤第一病院の評判・口コミ

佐藤第一病院への入社理由・志望動機

職場を選ぶ際に給料（基本給）、ボーナスが他の病院より高かったので、選びました。当初は基本給は18万円からで、調整給が19000円でした。ボーナスは4.5倍で夏、冬とあり、他の病院よりボーナスが多いところに魅力を感じたので就職しました。しかし、毎年のボーナスが4.5倍ではなく、その年の病院の出来高で左右されます。もう少し調べてから就職すればよかったと感じました。

佐藤第一病院での年収・給料：400～499万円

就職した当初はボーナスも4.5倍であり求人票と同じでとても満足していました。しかし、毎年のボーナスが4.5倍あるわけではなく、その年の病院の売り上げに左右されてボーナスの倍率が違いました。4.5倍だった年は数回しかなく、ほぼそれ以下でした。基本給を上げないために調整給というものが19000円あり、それが基本給に含まれるべきではないかと私は思います。調整給を基本給にしたらボーナスを上げなくてはならなくなるので、基本給には入れないのかもしれませんが、調整給は毎年変わらないのだから基本給に入れてほしいです。

佐藤第一病院のワークライフバランス

正社員は土日関係なく勤務しなければなりませんが、土日は病院が休みである事から平日より土日の方が時間にゆとりがあり、定時に帰れたりするのですが、パートや時短勤務の人は平日の勤務が多くあり、なかなか終わらずに残業をしている事があります。パートの人は子どもが小さいので保育園のお迎えに行くためにパート勤務にしているのに、残業をしたらライフバランスが取れないと思います。また、時短勤務の人も同じく時短にしている理由があるのだから、時短の人の残業はありえないと思います。

佐藤第一病院の福利厚生

結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇などは十分にくれます。最近は男性の育児休暇もくれます。その点はとても良い点だと感じています。私も実際に結婚したら結婚休暇を1週間いただきました。また、出産休暇、育児休暇で1年いただきました。とても助かりました。このような休暇を十分に貰えるのも一緒に働いているメンバーがいるからこそいただける休暇だと思ってます。周りの方々に感謝をして、私も逆の立場になったら協力したいと思います。

佐藤第一病院はホワイト／ブラック？

どちらかといえばブラック企業だと思います。何点かおかしいと思う事がありブラック企業を選びました。一つ目はタイムカードがあるのに残業を手書きで時間、理由を書いて申請し、それが通らないと残業代を貰えないです。しかも、タイムカードの押し忘れ罰金を取られます。働いている環境の中で罰金を取られるのはおかしいと思います。