アサヌマコーポレーションの評判・口コミ

アサヌマコーポレーションへの入社理由・志望動機

前職は主にスキンケア製品の開発に携わっていましたが、もともとメイクアップ製品の開発がしたかったため転職活動をすることにしました。アサヌマコーポレーションを選んだ理由は関東圏でメイクアップ製品に力を入れている数少ない大手のOEM会社であるということと、目標であったメイクアップ製品の開発部署への配属、年収アップが主な理由でした。

アサヌマコーポレーションでの年収・給料：300～399万円

化粧品OEM会社としては高いものの、業務量が多く、基本給が割に合わないと感じました。特に昇給、賞与が良くなく、昇給は年1000円で賞与は毎年1.5か月分くらいだったため、将来を考えると長く働くことは難しいといった声は多くありました。新卒で地方から上京してきた方にのみ35歳までは住宅補助があるものの、中途ですでにこちらに住んでいる方や同棲、結婚をしている方には適用されないためメリットを感じている方は少ないのではと思います。

アサヌマコーポレーションのワークライフバランス

部署にもよりますが、基本的に業務量がとても多くオーバーワークです。何度も労働基準監督署の指摘が入り、トップからは残業時間について指示がありますが、上は全く仕事の量を減らさないため少ない時間でいつもと同じ業務量を抱えなければならず、結果終わらないので残業時間が80時間を超え再度指摘が入るという負の連鎖になっています。部署によってはどうしても終わらないので上司の指示でタイムカードを切ってサービス残業をしていたという話も聞きました。私の部署はサービス残業はなかったものの残業は多い方の部署だったため、帰宅は毎日22時くらいになり、家には帰って寝るだけという生活がほぼでした。

アサヌマコーポレーションの福利厚生

資格手当や財形貯蓄制度などあったようですが、中途で入社した際に説明されたことはありませんでした。こちらから聞けば教えてくれるようですが、そもそも人づてで聞いて資格手当などの存在を知ることになるので、知らないまま辞めていった方もいると思います。新卒で入社する際は説明があるようです。化粧品の健康保険組合に入っているためか野球のチケットや潮干狩り、ディズニーランドのチケットなどが申し込めば少し安く手に入れられました。

アサヌマコーポレーションはホワイト／ブラック？

目標の職種に就けたはいいものの、想像していたような会社ではなかったかなと思いました。長くやっていて歴史がある会社だったため、いろいろなスキルが学べると思いました。しかし、上記の環境のせいで辞めていく方は多く、そのたびに経験やノウハウも逃げていってしまい、基礎的なことは学べるものの、この会社だからこそ学べたというのはあまりないと感じます。辞めていく人が多いことを含め、会社の問題点から上は目をそらしており、今後この環境が改善されることはあるのだろうかと考えてしまう職場でした。