イズミの評判・口コミ

イズミへの入社理由・志望動機

自宅から近い店舗で最初はバイトとして短時間契約で働いたのち、パートナー社員という契約社員のような形で雇用となりました。どうしてもこの職種がやりたいという仕事ではありませんが、主婦が働くための条件や待遇がそこそこ整えられているという点で、この会社を選びました。正社員になると転勤がつきものになってきますが、パートナー社員までならその店舗のみで昇給していけるところが魅力に感じられます。

イズミでの年収・給料：200万円未満

昇給制度はまずまず整えられているとは感じられます。ですが、スーパーの経営だから仕方ないのかもしれませんが、ボーナスが少ないです。そして査定も厳しいです。なんだかんだでボーナス下げられて、手元に入る金額は少ないです。そして、達成賞だとか何とか賞だとかで商品券を貰うのですが、これがその貰った月の給料から引かれています。意味が分かりません。賞を貰えたと思ったら給料から引かれているのでは、勝手に給料から商品券を買わされたのと同じことです。どうして誰も文句や疑問を口に出さないのか不思議で仕方がないです。

イズミのワークライフバランス

サービス業という世界だから土日祝日休めないものだと覚悟して入ったものの、売り場のサブリーダーが日祝日全く出勤しない方でした。それなのに平日暇な時しか働いておらず、日祝日の忙しい時を見ていないのに普段偉そうに言われるので、なぜそんなことが言えるのか、この会社はなぜこんな人をサブリーダーにしたのかと不満が募ります。そして何も言えない真面目な人だけが忙しい時ばかり出勤、残業が当たり前で不満を感じる日々です。

イズミの福利厚生

昇給しても組合費が発生して結局昇給の意味がなかったりもします。そして、誕生日の月には商品券と粗品が従業員に渡されていましたが、それもなくなりました。唯一ありがたく普段から使えるのは、社員証を使って買い物をしたら割引が利くという所だけです。中級以上になって組合員にならないと恩恵はほとんどないのですが、組合員になったところで申請したら貰えるお祝い金など、額も低めだなと感じられます。野球ファンじゃなければあまり福利厚生使うことないかもしれないという特典が多いです。

イズミはホワイト／ブラック？

パートナー社員ですが、1日に働く契約時間というものを自分で決められます。しかし、例えば、休憩抜きで七時間働く契約の人が10分でも早く帰ったら早退です。決められた契約時間は必ずいないと早退や遅刻の扱いになり、ボーナスの査定に響きます。なので、例えば、この日だけは30分だけ早く帰りたいとなっても、その契約時間分だけ前か後を延ばせない限りはその日は前もって休みを取った方がいいということになります。どんなに忙しい日だと分かっていても、その30分早く帰らなければならないだけで早退扱いになって査定をマイナスにされるなら、希望休としてあらかじめ休みをお願いした方がいいという、何とも会社にとってもマイナスとしか思えない契約時間のしばりがあります。完全にブラックだとは言えないですが、ホワイトとも言えません。